CasaCocheCurro »Работа» SEPE и безработица »Професии без безработица: продавачи, телемаркетери, каруцари или месари

спирки

Сервитьорът и работникът са професиите, които получават най-много договори в Испания. Тези двама, последвани от сервитьор, административен асистент, търговски служител, продавач и попълнител, са в класацията на Топ 10 професии с най-много договори, сключени от компанията за човешки ресурси Randstad. Съществуват обаче професии като телемаркетинг с езици, специфични индустриални профили или професии като месар, търговец на риба или търговец на плодове, които все по-трудно се намират на пазара на труда.

Информационно съдържание:

Професии без безработица от общностите

Според компанията за човешки ресурси Randstad, в Андалусия и Естремадура професиите сервитьор, работник, сервитьор за банкети и търговски организатор са най-обхванати. В Андалусия в тази класация се следва от тези на търговски асистент и помощник-служител, административен асистент и сервитьор по отношение на Естремадура, където се открояват тези на ресторантьор, чиновник, 3-ти офицер и асистент.

Любопитен е случаят с професии, които произтичат от получаването на специфичен лиценз за преработвател на храни и за които са необходими определени технически познания и опит. Това е положението на търговци на риба, месари или продавачи на плодове, чиито позиции не представляват безработица. „Много компании в сектора на храните и дистрибуцията в Испания избират да обучават свои собствени професионалисти. Тези курсове обаче не са непрекъснати, така че персоналът с предишен опит е високо ценен ”, казва Гилермо Бургос, областен мениджър на Рандстад в Естремадура и Канарските острови. Например на Канарските острови Гилермо Бургос уточнява, че „намирането на лицензирани шофьори е сложно. Всъщност всички, които се формираме, в крайна сметка имаме договори ".

В Средиземно море, в района на Каталуния, сервитьорът, работникът и сервитьорът са най-наетите професии, следвани от тези на търговец, търговски организатор и рецепционист. Извън тази класация на професиите телемаркетингите заемат почетно място в списък, който обикновено няма безработица. По мнението на Кристина Сера, дистрикт мениджър на Рандстад в Каталуния, възходът на телемаркетинг в Каталуния е мотивиран от растежа на сектора през последните години в региона поради културното многообразие, с което се характеризира Барселона. „На теория е по-лесно да се намерят телемаркетинг в Барселона, отколкото в други части на Испания, но истината е, че на практика телемаркетингите са оскъдни във всички региони. Телефонните оператори с езици са особено необходими. Освен това, след разширяването на Европейския съюз, румънският и полският език са все по-търсени ”, казва Кристина Сера.

В Леванте, наред с работници и сервитьори, опаковчиците са най-обхванатите профили, следвани от професии като търговски организатор и геодезист, особено в някои части на юг. Професиите, произтичащи от професионалното обучение, продължават да бъдат разположени „сред най-желаните профили“. „Не намираме специфични индустриални профили като електромеханика или стругари, има недостиг на професионално обучение във всички региони. В Леванте ние не сме изключение ”, казва Лурдес Мартинес, областен мениджър на Рандстад Валенсия.

И в двата Кастилия професиите сервитьор и работник също са най-наети.

Разликата е, че в Кастилия-Ла Манча работата на мотокар заема третото място сред най-наетите, докато в Кастилия и Леон тази професия не е покрита с такава усърдие. Както и в останалата част от националната територия, търсенето на опитни търговци нарасна много в Кастилия и Леон. Виктор Еспиноса, областен мениджър на Рандстад в тази област, обяснява, че „това е професия, която няма безработица“. „Търговец с познания за сектора и повече или по-малко обширно портфолио от клиенти е подарък за всяка компания в Кастилия и Леон и в Испания като цяло, очевидно, тъй като е труден за намиране профил, заплатите растат въз основа на опита ", казва Виктор Еспиноса.

В столицата на Испания професиите, които получават най-много договори, са тези на сервитьор, ръководител, работник, административен асистент, сервитьор в стаята и асистент в цех. Ана Гарсия-олиас, един от дистрикт мениджърите в Мадридската общност, не говори за профили, а за условията, които характеризират работата в сектори като логистика или индустрия.

„Професиите, които изискват ротационни смени, генерират по-малко безработица, тъй като има по-малко работници, способни да се адаптират към графиците, а при тези обстоятелства помиряването на семейството е по-трудно. Що се отнася до конкретни профили, ние все още търсим професионално обучение или търговски служители ”, казва Ана Гарсия-олиас.

В Северна Испания, в райони като Галисия, Арагон, Астурия, Кантабрия, Ла Риоха, Страната на баските и Навара, сервитьорите и работниците са все още най-обхванатите професии. Фелипе Миронес, дистрикт мениджър на Рандстад в Северна Испания, се придържа сто процента към необходимостта да се намерят професиите, споменати от колегите му. „На север също се нуждаем от търговци или търговци на риба, индустриални профили като стругар или електромеханик нямат безработица и телемаркетингите също са много търсени ...

Мисля, че те не са регионални проблеми, а общи проблеми на цялата испанска територия ”, казва Фелипе Миронес.

Профили без спиране

Въпреки че цифрите за безработица ни казват за увеличаване на броя на безработните, особено в строителството и секторите на недвижими имоти, има сектори, в които търсенето на работници продължава да бъде високо и в които понякога компаниите трудно могат да запълнят определени работни места поради липсата на подходящи специалисти на пазара на труда.

Тъй като компанията за човешки ресурси ALTA GESTION успя да провери, сред позициите, които бихме могли да класифицираме като професии, в които няма безработица, намираме колела, продавачи, директни продажби на телемаркетинг, чиновници с езици, сервитьори, готвачи и такива, свързани с Търговия, като електромеханика, заварчици, фрези, стругари, чертожници, електротехници и дърводелци, наред с други.

В днешно време намирането на профили на пазара на труда за заемане на този тип длъжност се превръща в малко сложна задача за компаниите, тъй като има недостиг на професионалисти, които се адаптират към характеристиките, изисквани от компаниите за изпълнение на функциите, установени на тези длъжности.

Компаниите трудно намират оператори с опит и с одобрен лиценз, изискван от регламентите, практически в цялата испанска география. Поради тази причина много компании избират да обучават свои собствени професионалисти, но тъй като са нископрофилни и силно търсени от пазара на труда, обучените оператори на мотокари стават високо ценени работници и следователно не са много лоялни към компаниите, тъй като могат да получат много предложения за работа.

Можем да кажем, че търговските профили също не познават безработицата, те са най-търсени, въпреки че е трудна задача за компаниите да намерят добър продавач с известен опит. За този тип длъжност е необходима минимална бакалавърска степен, въпреки че в зависимост от сектора може да са необходими и завършили и завършили, те също трябва да имат търговски, комуникативни умения и организационен капацитет.

В този аспект можем да подчертаем и директните продажби на телемаркетинг, изключително търсен профил поради факта, че все повече компании използват услуги за телемаркетинг, за да се свържат с клиентите си и да продават техните продукти или услуги. Изисква се квалификация по BUP или професионално обучение и опит в продажбите, или като телемаркетинг, или като продавач, а в някои случаи се изисква владеене на друг език (английски, френски, холандски и др.).

Академично обучение за професии без безработица

Но може би истинските действащи лица на професиите без безработица са тези позиции, които произтичат от Професионално обучение, тоест професии като електромеханик, механик, електротехник, заварчик, фреза, котел, месар, рибар, техник по поддръжка, чертожник, дърводелец или стругар, са профили, които е трудно да се намерят, тъй като има недостиг на работници с такъв тип обучение и опит. Въпреки че е вярно, че офисите на ALTA GESTION наблюдават как напоследък някои от тези занаяти се покриват от тези безработни в строителството, които имат специално обучение за развитие на някоя от тези работни места.

Професионалното обучение придоби фундаментална роля на сегашния пазар на труда, компаниите все повече изискват повече завършили от този тип, постигайки, че нивото на включване на труда на тези специалисти е много високо, всъщност много от тях започват работа преди да завършат обучението си, предимство което им предлага възможността да бъдат по-критични, когато търсят работа и договарят условията си на труд.

В някои райони на Испания езикови служители, опитни сервитьори, готвачи, специалисти по избор на поръчки и дори компютърни специалисти и индустриални инженери също са позиции, при които търсенето не е удовлетворено поради липсата на кандидати с необходимата квалификация.

По този начин наблюдаваме, че въпреки че данните за безработицата не са много оптимистични, все още има много професионални възможности, които могат да се използват от работещите, засегнати от безработица, тъй като чрез оценка на техните умения и с малко обучение те могат да пренасочат професионалната си кариера, за да достигнат до да намерят нова работа, която да ги отдалечи от сегашното им положение.

Грижи за деца, лични грижи и експерти в аудиовизуалните развлечения

Професии, които се нуждаят от работници. Те са източници на заетост, професии, които поради своето развитие се нуждаят от квалифицирани специалисти за изпълнение на тези задачи. Перспективите за заетост и нуждите от обучение на професионалисти в секторите за грижа за децата, лични грижи и аудиовизуално и интерактивно отдих са във фокуса на V секторния форум по заетостта, организиран от Министерството на заетостта, жените и имиграцията на Мадрид в сътрудничество с университета -Бизнес фондация и Европейския социален фонд.

Трите сектора, подложени на анализ в това пето издание на форума, считани за източници на заетост, споделят висок потенциал за растеж и капацитет за създаване на заетост в средносрочен план, винаги базиран на непрекъсната адаптация към променящите се и взискателни изисквания на пазара в условия за предоставяне на нови услуги и продукти.

Трите области на икономическа дейност също споделят необходимостта от засилване на квалификацията и обучението на техните работници, главно средни мениджъри, чрез специфични курсове, адаптирани към секторната динамика на пазара.

В този смисъл потребностите от обучение на персонала на всеки от анализираните сектори се фокусират, наред с други аспекти, върху:

* Грижи за деца: нови технологии, прилагани към образованието (електронни дъски, медийни библиотеки и др.), английски език, работа в мрежа, семейно посредничество, емоционално възпитание, техники за обучение, първа помощ, хранене и диететика, защита на личните данни, защита на непълнолетни и управление (за управление позиции). Експертите също така изтъкнаха важността на обучението на родителите да ги включват все повече и повече в образователния процес на децата си.

За този сектор, силно феминизиран и с огромен потенциал за дългосрочен растеж, Общността е отпуснала общо 1,9 милиона евро за периода 2009-2010 г. за разработване на 100 курса с 1500 студенти.

* Лична хигиена: обслужване на клиенти, езици, автоматизация на офиса, социални умения и компетенции и официални програми за обучение за определени специалности (натуропатия, остеопатия, акупунктура например). Експертите подчертават някои трудности при заемането на по-специфични командни длъжности, като директори на спортни центрове или спа центрове.

За този сектор, който има значителни очаквания за растеж в краткосрочен и средносрочен план, предложението за обучение на Общността достига 161 курса за 2450 студенти, с инвестиция от 4,2 милиона евро.

* Аудиовизуално и интерактивно отдих: трансверсални умения, управление, езици за програмиране (Autodesk Maya, 3DMax, Multitouch, адаптиран C ++, наред с други), специални ефекти, цифрово забавление.

За сектора на аудиовизуалното и интерактивното свободно време, от особено значение за Мадрид, тъй като 240 000 работници го превръщат във втория европейски регион в областта на високите технологии, Общността предлага общо 298 свързани курса за обучение, които представляват инвестиция от 8, 2 милиона евро и 4470 ученици се възползват.

В това пето издание на секторния форум по заетостта участваха ръководители и ръководители на човешки ресурси и селекция от водещи компании и организации в техните сектори на дейност като Micrópolix, Испански червен кръст, Eulen Sociosanitario, Globomedia, Pandora Interactive, Ilión, Grupo Ingesport, Herbalife, Massport, наред с други.

Ако искате да прочетете още новини като Професии без безработица: продавачи, телемаркетинг, каруцари или месари, Препоръчваме ви да въведете категорията на SEPE и безработица.