За Изготвяне | Истината Хуарес

05 октомври 2020 | 5:00 сутринта

работа

Хроничните заболявания, определени от Covid-19 като висок риск, добавят причините, поради които търсещите работа се сблъскват с дискриминация от някои служители по време на пандемия

Очите на Фили, 57-годишен безработен, четат с явно нетърпение плакатите, окачени на модулите за набиране на работа, инсталирани в североизточния ъгъл на гражданския площад Бенито Хуарес, в историческия център на града.

Той търси работа, но е отклонен от повечето от 25-те позиции, в които има ярки цветни палатки, за да привлекат вниманието, като същевременно предпазват хората от непокорните лъчи на слънцето, които падат върху границата.

В почти всички модули те го дискриминират, има възможност само за тези, които са между 18 и максимум 50 години, те също изключват хората с хипертония, диабет или затлъстяване.

"Стана трудно (да си намеря работа), особено с нещата с Covid", казва мъжът, който се самоопределя като Фили, докато гледа младата жена, която отговаря за предоставянето на информацията в едно от пространствата, но тя остава разсеяна и се взира в мобилния си телефон.

Както той казва, пандемията затруднява установяването на стабилна работа, още повече, ако има съпътстващите заболявания, които причиняват по-голяма уязвимост при инфекции с ТОРС-CoV-2.

„Не наемаме хора с диабет“, уверено коментира един от вербуващите, докато търси одобрение от един от колегите си, който е в предния модул, за да отговори на въпроси по темата.

С подозрение той отговаря, че не могат да наемат хора със затлъстяване или хипертония, макар че в поразителните многоцветни реклами, които показват в модулите, е пропуснато предупреждението, че за тях няма работа.

Модул за набиране на персонал, инсталиран от агенция по заетостта в Плаза дел Монументо и Бенито Хуарес, в центъра на града. Снимка: Истината

И как могат да разберат дали кандидатите имат тези заболявания? Попитан е един от кандидатите за работа, който предпочита да пропусне самоличността си. „Те сами ни казват“, отговаря той. На сайта кандидатите не подлежат на никакъв преглед, целият процес е устен.

Акт на дискриминация ли е да им се откаже работа поради тези причини? Жената чува въпроса, но не му отговаря, просто свива рамене и се извинява да присъства на двойка, която иска информация за работните места, които предлагат.

Отказът от работа поради хронични заболявания или възраст е безспорен акт на дискриминация, дори въпреки мерките, наложени от федералните и щатските здравни власти в лицето на пандемията на SARS-CoV-2, предупреждава Оливия Агире Бонила, адвокат, който има докторска степен в правата на човека.

„Тази практика е напълно дискриминационна, тъй като те ограничават дадено право поради здравословното ви състояние“, подчертава той.

Той добавя, че ежедневието, в което се случват тези актове на сегрегация, е изненадващо, но също така изглежда необичайно, че засегнатите мълчат в лицето на това, което страдат, което кара това поведение да продължи да се регистрира.

Адвокатът смята, че обществото е доминирано от липсата на информация във връзка с различните споразумения, публикувани от Министерството на здравеопазването (SS) за приемане на мерки срещу разпространението на Covid-19 по отношение на трудовата дейност.

Предвид настоящите условия, хората са остарели: „те са неинформирани, има няколко (работници) съкратени и за тях е по-трудно да си намерят друга работа при сегашните обстоятелства“.

Докладите, които La Verdad е поискал от Държавната комисия за правата на човека (CEDH), показват, че в Ciudad Juárez няма официални жалби от хора, на които е отказана работа в резултат на тяхното здраве или възраст, въпреки че са получавали обаждания за искане на информация във връзка с този факт.

Междувременно служители от Националната комисия за предотвратяване на дискриминацията (Conapred) коментират по същия въпрос, че са били уведомени за този тип искове от различни части на страната.

Има 11 жалби, от 424, получени от втората седмица на март до първия септември, подадени от различни места в Чихуахуа, но те не се позовават на отказ за работа поради здравословното им състояние или възраст.

Изложените от Чихуахуа нарушения са свързани по-скоро с отказа им да им позволят да влизат в различни бизнеси или несъгласия с политиките, приети от компаниите, в които работят, установява прегледът, направен от La Verdad.

Симона Сантяго, отговаряща за зоната за социална комуникация на Conapred, споменава, че от началото на извънредната ситуация, породена от Covid-19, те са получили значителен брой жалби за дискриминация.

"Това е нашето основно нарушено право от началото на пандемията ... най-често се случва, че уязвимото население няма право да работи във фирми", обяснява той.

Conapred определя дискриминацията като ежедневна практика, която се състои в неблагоприятно отношение или незаслужено презрение към определен човек или група.

За целите на Федералния закон за предотвратяване и премахване на дискриминацията, добавя той, се разбира като дискриминационни ситуации, които отказват или възпрепятстват равния достъп до дадено право и това се случва само когато има поведение, което показва разграничение, изключване или ограничение поради някакви характерни за човека.

Ярък пример за дискриминационно поведение е забраната на свободния избор на работа или ограничаването на възможностите за достъп, постоянство и повишаване в резултат на млада или напреднала възраст.

Въпреки факта, че дискриминацията е чувствителен въпрос в цялата страна, Conapred няма офиси в нито една държава в страната и работи от столицата си. Оплакванията могат да се подават по имейл, телефон или цифрова страница.

"Ние нямаме представителство, националният съвет е съсредоточен в Мексико Сити и оттук се обслужват други щати, ние сме наясно, че това е голяма пречка", казва Сантяго.

Дискриминация по здравословни причини

56-годишната жена Мария Медина се лута около паметника на Хуарес поне три дни в седмицата в продължение на месеци в търсене на възможност за работа, която ще й осигури сигурен доход, до деня, в който е интервюирана от La Verdad no la той беше успял, защото, казва той, "няма възможност за възрастни мъже".

След половин час търсене в модулите, изглежда, че бих могъл да си намеря работа, защото една от компаниите наема персонал на възраст до 55 години. Казаха му, че може би биха могли да му дадат работа, но ще е необходимо да говорим с един от надзирателите, който отсъства по това време.

Въпреки че не знае със сигурност здравословното си състояние и дали има състояния като диабет, хипертония или други, тъй като няма медицинско обслужване и никога не е била "проверявана", тя се счита за здрава, но гарантира, че е не е нает поради на вашата възраст.

Жената се усмихва на възможността, че е намерила, но не предполага, че е успяла да се издигне, защото вече е изпитала надежда и по-късно е открила само разочарование.

„Ще видим какво ще стане“, казва той, за да се сбогува веднага, защото ще отиде да хапне в обществената трапезария, която се намира пред площада „Бенито Хуарес“, където опашката на вечерящите е дълга.

Ситуации като тази, с която се сблъскват Фили и Мария, са често срещани и забранени от закона, но са широко толерирани, казва адвокат Агире Бонила.

Той веднага се позовава на същата Политическа конституция на Съединените мексикански щати, която установява в първото си заглавие, глава 1, която разглежда правата на човека и техните гаранции, забраната за такъв акт.

Той обяснява, че първата статия "е много ясна" при установяване на забрана за всякаква дискриминация ", мотивирана от етнически или национален произход, пол, възраст, увреждания, социално състояние, здравословно състояние, религия, мнения, сексуални предпочитания, семейно положение или каквато и да е друга което нарушава човешкото достойнство и има за цел да обезсили или подкопае правата и свободите на хората ".

В допълнение, той предупреждава, че дискриминацията е престъпление, предвидено в Наказателния кодекс на щата Чихуахуа, което може да бъде докладвано на представител на публичното министерство към Държавната прокуратура (FGE).

В десетия дял, посветен на престъпленията срещу достойнството на хората, законът предвижда в член 197, че всеки, който отрича или ограничава трудовите права или достъпа до тях без основателна причина по различни причини, сред които са възраст и увреждане или здравословен статус.

Кодексът посочва, че на всеки, който поема това отношение, ще бъде наложено от шест месеца до три години затвор или от 25 до 100 дни работа в полза на общността, както и глоба от 50 до 200 работни дни, което в случая на Ciudad Juárez е между 9 278 и 37 312 песо.

До момента тази година са подадени осем жалби за дискриминация пред агент на публичното министерство към Държавната прокуратура (FGE) в Северната зона, разкрива Алехандро Рувалкаба, ръководител на социалната комуникация на агенцията.

Всички досиета за разследване са в етап на интеграция, което предполага, че все още няма наказателно преследване; Длъжностното лице обаче пропуска да коментира причините, породили жалбата, пред социалното представителство за тайната на разследванията.

Сезар Рене Диас Гутиерес, главен посетител на ЕСПЧ, споменава, че досега организацията не е получила жалба, тъй като на човек е отказана работа поради възрастта или здравословното му състояние, ситуация, която - ако бъде представена - е акт на дискриминация.

Това показва, че те са дали насоки по телефона на някои хора, които искат информация за това как да докладват за този тип ситуация в Conapred.

От ситуацията, която преобладава днес поради спешната ситуация в здравеопазването, хуманистичната десница коментира, че бизнесмените, особено в индустрията на макиладората, са се придържали към постановленията, публикувани от федералното правителство и държавното правителство заедно с Министерството на труда.

В тези документи се посочва, че хората с патологични състояния като диабет, хипертония или затлъстяване не могат да работят нормално.

"С това някои компании се оправдават, че не ги наемат, защото би било нелепо да ги наемат и че те не могат да работят, така че шегата е, че се приема - и ние разбираме - че това е нещо временно" той казва.

Този текст е публикуван от Граничния център с разрешение от La Verdad Juárez. Тук оригиналната версия.