Актуализирано на 13.08.2015 г. 07:00 ч.

дружествата

27% от бордовете на компании в страната нямат независими или външни членове, според проучването, проведено от ND Executive Search.

Управляващият партньор на фирмата, специализирана в търсене на ръководители и членове на борда, Хуан Пабло Делгадо предупреди, че такива компании рискуват да не бъдат считани за субекти с добри корпоративни практики, което би им попречило да извършват международен бизнес, да получават банкови заеми или установете връзки с компании, които имат добри практики.

„Дори и да е семеен бизнес, той рискува да не надхвърли третото поколение. Компаниите трябва да имат представители в бордовете на директорите си, които нямат афинитетни отношения с акционерите и които са призовани заради знанията и способността си да допринесат към бизнеса ", каза той.

Той подчерта, че Superintendency на пазара на ценни книжа (SMV) е установил като добра корпоративна практика, че поне една трета от членовете на борда на директорите се състои от независими директори.

Въпреки това, 38% от компаниите в страната имат по-малко от една трета от независими членове на борда, което ги кара да губят представителност и обективност, каза той.

"Ако те имат по-малко от една трета от независими директори, компаниите трябва да гарантират, че не са каменни гости или че те казват" да "на всичко", добави той.

Той подчерта, че успехът на компаниите има висока корелация с присъствието на независими членове в представителен брой в бордовете на директорите, които се въртят според техните стратегически планове.

"Не ротацията на външни директори е константа, която подкопава доброто корпоративно управление. Когато независимите директори са в борда на директорите повече от четири години, те вече не са външни", аргументира се той.

Доход40% от независимите директори в страната получават годишна надбавка или доход до 36 000 щатски долара, а 22% получават годишна променлива надбавка, в зависимост от резултатите.

„Плащането се извършва на сесия и се провеждат средно 10 до 12 сесии годишно“, каза той.

Бизнес училището, CENTRUM Católica Graduate Business School, съвместно с ND Executive Search представи Сертификационна програма за членове на борда, специализирана в професионализацията на изпълнителните съвети. Тази инициатива ще отговори на нарастващото търсене на тези професионалисти, в рамките на мениджмънт с добро корпоративно управление