великобритания

Това е въпрос, който ни идва инстинктивно почти веднага щом си намерим работа. Да, начисляваме X брутни евро на месец, но колко време вече сме чисти, без данъци или нещо друго? В този пост ще обясним всичко за заплатата в Обединеното кралство.

Ако вече е нормално да се притеснявате за това в Испания с евро, веднага щом вие Великобритания и на всичкото отгоре сменете валутата и трябва научи се да движете се в килограми, хаосът може да бъде великолепен.

В тази публикация ще научите как да изчислите заплатата си в Обединеното кралство и също и минималната заплата.

В този пост ще намерите.

Заплата в Обединеното кралство: Инструменти за лесно изчисляване

Е, за начало нека да отбележим, че има инструмент, който работи с добър индекс на надеждност, нарича се Калкулаторът на заплатите и ви позволява да правите всякакви трикове със заплатата, която ще получавате, за да видите точно колко ви остава.

Наред с други неща имате например опцията да видите колко бихте спечелили, ако вместо да таксувате на месец или седмица, го правите на час. Ами можеш изчисли доста точно.

Имате друга много полезна функция, която е обратното изчисление. Тоест, въвеждате приблизителната сума, от която се нуждаете (наем, сметки за ток и вода, храна и т.н.) и калкулаторът ви казва каква минимална заплата трябва да начислявате за издръжка стандарт на живот приемливо.

Този инструмент дори има компаратор на заплатите, в случай че мислите да се промените и искате да видите кое от двете е по-изгодно за вас. Тук можете да сравните и двете нетни, за да знаете точно за каква печалба говорим.

Ако във всеки случай предпочитаме да си водим собствени сметки, защото не се доверяваме на компютърната наука, която може да има грешка (което със сигурност има, но е доста малка), нека да разгледаме набързо данъци и удържания които съществуват в Обединеното кралство.

Когато получите британски ведомости, има да разгледаме три неща, Данъчния кодекс, PAYE и NIN. Вземете йероглиф. Ще детайлизираме всеки един от тях, за да ги познаваме и че вие ​​знаете как да изчислите сами нетната си заплата.

Цялата информация, необходима ви за данъчния кодекс или данъчния кодекс

Това е буквално Данъчният кодекс. Посочете колко можете да таксувате без да се налага да плащате процента от PAYE, тъй като във Великобритания първите £ X годишно са без прах и слама (без да се брои, така да се каже, какво отива към социалното осигуряване).

Това означава, че ще се окажете на ведомостта нещо като 384L, това означава, че първите 3 840 британски лири годишно ще станат чисти, което се нарича лична помощ.

The L определя категорията стар. И ако компанията ви предоставя други предимства, като мобилен телефон, служебен автомобил или друга подобна помощ, тя се приспада от личната надбавка.

Очевидно всяка работа има своята история и Данъчният кодекс варира много от една до друга. Веднага щом лимитът на Данъчния кодекс бъде надвишен, PAYE ще започне да се плаща, от което Ще говорим по-късно.

Ограничението за надбавки за персонал за текущата учебна година (2017-2018) е възлиза на £ 12 500, което означава, че Данъчният кодекс започва от 1250 лири.

Какво е PAYE?

Лесно за разбиране: PAYE (съкращение за Pay-As-You-Earn) е испанският данък върху доходите. Този данък се прилага, както е обяснено по-горе, от първите £ 12 500.

Тоест, ако печелите заплата от около 15 000 британски лири годишно, PAYE прилага само над 2500 британски лири, стига личната ви надбавка да не бъде намалена, тъй като обяснихме по-горе.

Например, ако получавате заплата от £ 15 500 на година, вашата лична надбавка започва от 1250 L и ще трябва да кандидатствате ПЛАЩАЙТЕ над £ 3000. Но за предимства, които компанията ви дава, нека да предоставим помощ за наемане и фирмен телефон, личният квот е намален на 700L.

В този случай не са изброени само първите £ 7000, така че в крайна сметка PAYE прилага над £ 8,500.

Има три групи заплати, в които се прилага PAYE:

  • Между £ 12 501 и £ 50 000 се облагат с 20%
  • Между 50 001 и 150 000 паунда a 40% задържане
  • От излишъка от 150 001 паунда вече е a 45% данък

Дотук добре? Обобщаваме. Ако имате това заплата £ 15 500 на година и компанията ви помага с £ 3 000 за наем и служебен телефон.

PAYE се прилага над £ 9 500 (£ 12 500 от личната надбавка, намалена с £ 3 000, които компанията ни дава). Тези 3000 паунда са в допълнение към тези, останали извън данъчния кодекс.

Тоест, към тези 9 500 паунда ще трябва да добавим 20%.

Националният осигурителен номер (NIN)

И накрая, последният от данъците. Националното осигуряване, което се равнява на задържане на социална сигурност, за да се направи сравнението. Ако не получавате никаква субсидия или имате увреждане, 12% се облагат, докато заплатата е между 157 и 866 британски лири на седмица. Ако тази сума е надвишена, тя е 14%.

Този процент се прилага върху обща брутна заплата. В тази официална таблица ще можете да видите цялото данъчно облагане на NIN, във всичките му варианти.

Нека да преминем към нашия случай: 15 500 паунда годишно са около 298 паунда на седмица, така че 12% се прилагат за нас. Тоест, оставаме с £ 13 640 на година. Ако извадим 1200 паунда, които са отишли ​​при изчисляване на PAYE, имаме a нетна заплата от £ 12 440 годишно.

И накрая, ако не знаете колко ще начислявате или ще преминете от работа на работа, когато фискалната година приключи (което се случва през април), можете да поискате от правителството да възстанови надвнесените данъци, нещо като отчет за доходите.

За това трябва изпратете формуляра Q45 или Р60, че шефовете ви трябва да ви дадат, да го попълнят и изпратят до британската хазна. Можете да поискате тези пари, които ви се дължат от този официален уебсайт на правителството.

Както и да е, тъй като може да стане малко объркващо или по-скоро скучно, препоръчваме ви да използвате приложения, които съществуват като Слушайте данъчните или този, който споменахме преди за Калкулатора на заплатите, за да не се забърквате, те са доста точни и ще ви дадат добър резултат.

Минимална заплата в Англия

Изисквания за получаване на минималната работна заплата в Англия

За да започнете, трябва да знаете, че за да съберете минималната заплата в Англия, трябва да изпълните едно от следните изисквания:

  • Имам възраст за напускане на училище да има националната минимална заплата. Тази възраст зависи от това къде живеете във Великобритания.
    • Англия: Училището може да бъде прекратено в последния петък на юни, ако през лятната ваканция те ще навършат 16 години.

Въпреки това, докато навършите 18 години, трябва да бъдете в друг тип институция като редовен студент, да стажувате или да доброволчите, докато правите една от другите две възможности.

    • Шотландия: Ако навършите 16 години между 1 март и 30 септември, можете да напуснете училище след 31 май същата година. Ако те бъдат изпълнени между 1 октомври и края на февруари, това може да бъде оставено над коледните празници.
    • Уелски: Можете да напуснете училище в последния петък на юни, стига да сте навършили 16 години, когато летните ваканции приключат.
    • Северна Ирландия: Ако навършите 16 през учебната година, можете да напуснете училище след 30 юни. Ако те са изпълнени през лятото, трябва да изчакате края на следващия курс.
  • Имам 25 години за да получите националната издръжка.

Кой има право да получава минималната работна заплата?

Както току-що ви казахме, работниците трябва да са на възраст поне до напускане на училище, за да получат националната минимална заплата или да бъде на 25 или повече години за да може да има националната издръжка.

Работниците също имат право на минимална заплата, ако отговарят на някоя от следните условия:

  • Работници на непълно работно време.
  • Случайни работници.
  • Агенционни работници.
  • Домашни работници, които таксуват за броя на артикулите, които продават.
  • Чираци.
  • Пробни работници.
  • хора с увреждания.
  • Селскостопански работници.
  • Чуждестранни работници.
  • Служители на морски професии (моряци, офшорни работници ...)

Който няма право да получава минималната работна заплата?

  • На свободна практика, които имат собствен бизнес.
  • Директори на компания.
  • Доброволци.
  • Работници в държавни програми за заетост.
  • Членове на въоръжените сили.
  • Членове на семейството на работодателя, живеещи в дома на работодателя.
  • Не роднини на работодателя, живеещи в дома на работодателя (например двойки).
  • Работници на възраст под напускане на училище (16 години).
  • Студенти от висше образование на работа до една година.
  • Работници в правителствени системи за предварителна подготовка.
  • Хора в програми на ЕС: Леонардо да Винчи, Младежта в действие, Еразъм, Коменски.
  • Хора подсъдими за 6 седмици в Jobcentre.
  • Рибари
  • Затворници
  • Хора, които живеят и работят в религиозна общност

Освен това не можете получават минималната заплата ако стажувате като част от курс за висше образование, ако лицето е в задължителна училищна възраст, ако правите доброволческа дейност, ако участвате в правителствена или европейска програма или ако не работите законно.

Доброволци

Счита се, че хората, които се занимават с доброволческа дейност, могат само получавате определени ограничени ползи.

Като разумни пътни разходи или разходи за храна и които работят за благотворителност, организация за набиране на средства или публичноправен орган.

Настоящи минимални заплати в Англия

Трябва да се има предвид, че цените се променят всеки април. Цени от април 2019 са следните:

  • 25 години или повече: £ 8.21
  • Между 21 и 24 години: £ 7,70
  • Между 18 и 20 години: £ 6.15
  • Под 18 години: £ 4,35
  • Чираци: £ 3,90

Чираци

Чираците имат право на тази ставка, ако са на възраст под 19 години, или ако са на възраст 19 години или повече и са в първата си година на чиракуване. В случай, че са на 19 или повече години и са завършили първата година на чиракуване, те имат право на това минимална заплата за вашата възраст.

Какво е включено в изчисляването на минималната работна заплата?

В рамките на минималната работна заплата те трябва да бъдат включени данъци върху доходите и вноски за социално осигуряване; заеми или аванси и изплащане на такива заеми; възстановяване на надплатени заплати; неща, за които работникът е платил; осигурено от работодателя настаняване, ако е приложимо, и наказания за нарушение.

Ако ще имате „нормална и настояща“ работа, трябва само да погледнете възрастта си, за да знаете каква е минималната заплата, която ще трябва плащайте, ако работите в Англия.

И все пак ви оставяме всички на възможности и условия това трябва да бъде изпълнено, за да се събере тази минимална заплата, които не са малко.

Надяваме се тази публикация да ви помогне и да изясни цялата информация, която има за заплатата в Англия.

Ако искате да ни разкажете за опита си в Лондон или други градове в Англия, ще ви прочетем в коментарите 🙂