ТЕКУЩИ/НОВИНИ
Повече от 70% от новите дигитални работни места ще бъдат заети от „милениали“
Според ISDI хилядолетието ще представлява повече от 70% от новите работни места, свързани с дигитализацията
„Милениалите“, поколението, родено между 1982 и 1995 г., ще представляват над 70% от новите работни места, които ще бъдат създадени в Испания през следващите години, свързани с дигитализацията, според прогнозите на цифровото бизнес училище ISDI, което посочва, че напротив, поколение X, по-голямата част сред заетите, губи тегло при дигитализация. „През следващите пет години се изчислява, че цифровата икономика ще създаде между един милион и милион и половина нови работни места, за които ще е необходимо общо или специфично цифрово обучение, а професионалисти между 22 и 36 години са тези, които се обучават предимно ", ISDI акценти.
Средната възраст на студентите с дигитална степен е 34,5 години. Освен това той добавя, че всеки курс процентът на „милениалите“, които решават да навлязат в цифрови знания, нараства и в момента представлява 61% от студентите. "Ако тази прогноза бъде запазена, поколението ще надхвърли 70% от новите цифрови позиции. При най-специализираното обучение средната възраст спада до 30,1 години", изчислява той.
Въпреки това, поколение X, родените между 1965 и 1981 г., е мнозинството на пазара на труда с 8,3 милиона заети и 10,1 активни, според EPA за месец юли, и е попаднало в обрат в завоя, който пазарът на труда е взел. Въпреки това, тя сравнително намалява нивото си на обучение и преквалификация. ISDI посочва, че с намаляването на политиката за ранно пенсиониране и техните очаквания за естествена промоция, заедно с нарушаването на цифровата икономика, което превръща професионалист, който не е обучен в неграмотен труд, тези професионалисти между 37 и 52 години трябва да поеме двойното предизвикателство да заеме съответните длъжности и да запази работата си на сложен пазар на труда, който не се грижи за старши таланти ".
„Дигитализацията не е въпрос на възраст, а на манталитет“
От друга страна, той добавя, че поколението X е това, което днес има по-ценно ниво на опит за компаниите, но не е склонно да отучи много концепции, които вече са остарели, и да се рециклира в новата среда. „Дигитализацията не е въпрос на възраст, а на манталитет“, казва той.