Работническите организации изчисляват, че компаниите предпочитат възнагражденията за капитал

Във вторник Европейската конфедерация на профсъюзите призова компаниите да повишат заплатите. Основната континентална организация на работниците изчислява, че заплатите са отслабнали в пая на европейското богатство и вярват, че е дошъл моментът да се обърне това положение, което оставя на служителите все по-малък дял от националното богатство. За да подкрепят търсенето си, те се основават на статистически данни от Европейската комисия: ако през 1975 г. размерът на заплатите е съставлявал 75% от БВП, днес той представлява 62,9%.

предупреждават

ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ

Според сметките в Брюксел, които се занимават с по-широко понятие за доходи от Националния статистически институт - в допълнение към доходите на служителите, той включва оценка на възнаграждението за работата на свободни професии и професионалисти -, участие на труда в испанското богатство е 60,7% през миналата година, повече от два пункта по-малко от средното за общността.

Зад тази загуба на тегло се крият фактори като глобализацията, която притиска заплатите поради прекомерното предлагане на работа, увеличаването на броя на самонаетите и спада на индустрията в сравнение със сектора на услугите. Всичко това доведе до по-голяма роля за бизнес излишъците. "Политиците и икономистите често са загрижени за разходите за заплати, но истинският проблем през последните 25 години е капиталовият доход: сумата, изплатена на акционерите. Решението е ново колективно договаряне за по-справедливи заплати", предлага Естер Линч, генерален секретар на организацията.

За да стане видима слабостта на заплатите, предприятието е изчислило доколко трябва да се увеличи работната заплата на европейските работници, така че тежестта на възнаграждението им в БВП да е на същото ниво като в началото на 90-те години, когато заплатите са били около 66 % от европейското богатство. Резултатът е, че за да достигнат същото ниво, те трябва да се увеличат в ЕС с 1 769 евро на работник годишно. В случая с Испания, все още далеч от възстановяването на нивата на заетост преди икономическата криза, разстоянието е още по-голямо: те трябва да се увеличат с 2 806 евро. "Компаниите получават повече печалба за сметка на заплатите. Не би било толкова негативно, ако реинвестираха в бизнеса и в подобряването на обучението на работната сила, но инвестициите също са намалели спрямо БВП", оплаква се Линч.