Накратко, платформите са нов бизнес модел; Те се характеризират с: осигуряване на необходимата инфраструктура за посредничество между различни групи потребители, показващи монополистични тенденции, задвижвани от мрежови ефекти, използване на кръстосано субсидиране за привличане на различни групи клиенти и проектиране на основна архитектура, която управлява възможностите за взаимодействие.

концертна икономика

Тази статия се стреми да приближи читателите до тези проблеми, като се започне с предпоставките, които формират появата и динамиката на концертна икономика. След това се изследват произтичащите от това тенденции на пазара на труда, включително ефекти извън икономиката на малки работни места, опитът за работниците, описан в последните изследвания, ефектите върху обществото като цяло и накрая възможните бъдещи сценарии, както положителни, така и отрицателни.

Изисквания за концертна икономика

Преди да изследвате ефектите на концертна икономикаВ струва си да се запознаете с условията за появата му. В противен случай има опасност да видите концертна икономикаВ само в един от неговите модалности и дефиниран само от технологични фактори, което свежда до минимум намесата на други важни агенти в процеса. По същество платформите, които посредничат при заетостта на малки работни места, използват «инструменти, които правят възможно задоволяването на търсенето и предлагането на работна ръка» (Graham and Woodcock, 2018). Характеристиките на работата обаче са обусловени от изискванията тя да съществува, което от своя страна улеснява и стимулира растежа на този вид работа. Както идентифицират Woodcock и Graham (2019), има девет изисквания за В концертна икономикаВ и обхващат технологични, социални и политически аспекти, както и комбинации между тях.

Най-общо казано концертна икономика включва трудови договорености, които са по-близо до „боулинг”, отколкото до по-традиционните форми на заетост

Тези девет изисквания не определят формата, която компанията ще приеме. концертна икономика,Но когато всички те бъдат взети под внимание, те оказват дълбоко влияние върху потенциалните им ефекти в различните страни. Важно е да се обърне внимание на тези различни изисквания, особено на тези, които не са пряко свързани с технологиите, за да се демонстрира, че „в цял свят вече има безброй икономии на малки комисионни, които се опитват по значително различни начини“ (Woodcock и Греъм, 2019). Въпреки това, както ще покаже останалата част от статията, се появяват все по-често срещани черти, динамика и резултати, които обаче не изключват възможностите на тази работна модалност да се променя в близко бъдеще.

Тенденции на пазара на труда

От тези различни изисквания икономиката на малки поръчки нараства и се развива. На по-ранен етап някои изследователи го получиха като началото на така наречената «споделена икономика» (Sundararajan, 2017). Обещанията на В концертна икономикаВ не са изпълнени. Например Сара Кеслер (2018) цитира основателя на аВ стартиране: «Бихме могли да работим за нашите съседи, да се свържем с всички проекти, които са ни необходими, за да изпреварим и да се впишем в онези боулинг между репетиции на групи, градинарство и други страсти». Но моделът на работа на малките комисионни не е изграден около съществуващите взаимоотношения, той започна да разрушава предишните начини на работа. По-конкретно, това доведе до скъсване с така нареченото „стандартно трудово правоотношение“, което предполага за работниците очакванията за „стабилна, социално защитена и надеждна работа на пълен работен ден“, обект на защитата на държавата и повлиян от колективните трудови договори (Bosch, 2004).

Използването на статут на самостоятелно заето лице изостря много от негативните последици от концертна икономикаВ за работници, извън тези в несигурна работна среда като кол центрове

Опитът на работниците

Това е важна история по няколко причини. Първо, тя подчертава трудовите практики, с които се сблъскват много работници във фирмата. концертна икономика. Въпреки че са свободни да работят, когато искат, гъвкавостта на доставчика на Deliveroo се състоеше в опит да допълни минималната заплата, която получава на другите си работни места, за да оцелее в град, скъп като Лондон.

Свободата от традиционните форми на работа има потенциал да създаде широкообхватни социални проблеми в бъдеще. В много страни социалното осигуряване е свързано със стандартния трудов договор

Нараства все повече изследвания, които сочат негативните икономически последици от малките назначения за работници (Aloisi, 2016; Scholz, 2017; Graham В и др., 2017 г .; Греъм и Удкок, 2018; Дърво и др., 2018; Уудкок и Греъм, 2019; Cant, 2019). Използването на статут на самостоятелно заето лице изостря много от тези негативни аспекти, извън тези, които се срещат в несигурната работна среда като кол центровеВ (Дърводелство, 2017a). За много работници работният опит е все по-несигурен. Както е определено от Международната организация на труда (2011):

В най-широкия си смисъл несигурната работа е начинът на работодателите да прехвърлят рисковете и отговорностите на работниците. Това е работа, извършена в официалната и неформалната икономика и се характеризира с променливи нива и степени на обективни (правен статут) и субективни (чувство на несигурност и несигурност) характеристики. Въпреки че несигурната работа може да има много лица, тя обикновено се определя от несигурност по отношение на нейната продължителност, множеството възможни работодатели или неясна връзка с работодателя, липсата на социална защита и обезщетения, обикновено свързани със заетостта, ниска заплата и присъствието на значителни правни и практически пречки за присъединяване към съюз и колективно договаряне.

Ефектите върху обществото

Икономиката на малкия бизнес трансформира не само работата, но и по-общите аспекти на обществото. Едно от обсъдените по-горе изисквания бяха „работниците, търсещи гъвкавост“, както и „потребителските нагласи и предпочитания“ (Woodcock and Graham, 2019). И двете неща могат да се комбинират, за да се отчете по-общото въздействие на концертна икономикаВ в обществото: работниците, платформите и потребителите търсят по-голяма гъвкавост. Работниците търсят по-гъвкави и адаптивни начини на работа, платформите се освобождават от предишните трудови разпоредби и потребителите все повече очакват услуги при поискване.

Тези променящи се модели на потребление имат общ знаменател. Независимо дали става въпрос за пътнически транспорт, доставка на храна или други услуги по заявка, те позволяват на други работници да възлагат на външни изпълнители аспекти на тяхното «социално възпроизводство» (Bhattacharya, 2017), отнасящи се до възстановяването и подготовката за работа. На най-очевидното ниво, по-бързите възможности за транспорт оставят повече свободно време за извънреден труд или други неща, докато приготвянето на вашата храна означава, че няма да готвите. По този начин В концертна икономикаВ връзки с по-широки тенденции за интензифициране на работата, които могат да се наблюдават в други сектори на икономиката (Graeber, 2018). Това предполага, че части от живота ни, които преди това са били организирани у дома - въпреки всички проблеми, които това може да причини - сега са отворени за инвестиции и рисков капитал.

Както беше казано, В концертна икономикаВ разчита на статута на самостоятелно зает работник, който освобождава платформата или компанията от изплащане на обезщетения и покриване на рисковете, произтичащи от работата. За тези, които карат превозно средство в икономиката на малки поръчки, това е от особено значение. В проучване върху работници на платформи в Лондон:

42% са заявили, че са претърпели инциденти, при които автомобилът им е бил повреден, а 10% от общата извадка са казали, че някой е бил ранен и че в повечето случаи това са били те [...]. Три четвърти от интервюираните (75%) заявяват, че е имало моменти, в които е трябвало да предприемат стъпки, за да избегнат сблъсък (Christie and Ward, 2018).

Парцели от нашия живот, които преди бяха организирани у дома, като готвене, сега, с икономия на малки поръчки, са отворени за инвестиции и рисков капитал

Бъдещи тенденции

Операторите на платформи, в отсъствието на традиционни форми на синдикализъм като колективно договаряне, диктуваха условията на труд и влияеха на обществените разпоредби чрез лобисти.

В Библиография

- Алоиси, А. (2016): «Комодитизирани работници: Изследване на казуси по трудово-правни въпроси, произтичащи от набор от платформи за„ икономика на търсенето/концерти “, В Сравнително списание за трудово право и политика, н. Вє 37, 3, стр. 620-653.

- Баларам, Б.; Уордън, Дж. И Уолъс-Стивънс, Ф. (2017): В Добри концерти: по-справедливо бъдеще за икономиката на концертите в Обединеното кралство, Лондон, RSA.

- Бхатачаря, Т. (съст.) (2017): В Теория на социалното възпроизводство: Пренасочване на класа, повторно потискане, Лондон, Плутон.

- Бош, Г. (2004): «Към нов стандартен трудов договор в Западна Европа», В Британски вестник по индустриални отношения, н.Вє 42, стр. 617-636.

- Бътлър, С. (2017): „Как Deliveroo's„ Тъмните кухни “се хранят от паркинги“, В Пазителят. Достъпно на В https://www.theguardian.com/business/2017/oct/28/deliveroo-dark-kitchens-pop-up-feeding-the-city-london.

- Кант, К. (2019): В Езда за Deliveroo: Съпротива в новата икономика, Кеймбридж, Полити.

- Cant, C. and Woodcock, J. (2019): «Краят на началото», В Бележки отдолу. Достъпно на https://notesfrombelow.org/article/end-beginning.

- Кристи, Н. и Уорд, Х. (2018): В Възникващите проблеми за управление на професионалния риск на пътя в променящата се икономика: Проучване на шофьори, ездачи и техните мениджъри, Лондон, UCL Център за транспортни изследвания.

- Гребър, Д. (2018): В Глупости работни места: Теория, Лондон, Саймън и Шустър.

- Греъм, М.; Lehdonvirta, V .; Дърво, A; Barnard, H .; Хьорт, И. и Саймън, Д. П. (2017): В Рисковете и ползите от онлайн концертите работят на глобалния марж, Оксфорд, Оксфордският интернет институт.

- Греъм, М. и Уудкок, Дж. (2018): «Към по-справедлива икономика на платформата: Представяне на фондацията Fairwork», В Алтернативни маршрути, н. Вє 29, стр. 242-253.

- Хийкс, Р. (2017): «Достойният труд и цифровата икономика на концертите: Перспектива на развиващата се страна за въздействието и стандартите за заетостта при онлайн аутсорсинг, краудворк и др.», В Информатика за развитие, Работен документ № 71, Манчестър, Център за информатика за развитие, Глобален институт за развитие, SEED.

- Huws, U .; Спенсър, Н. Х. и Джойс, С. (2016): В Работа на тълпи в Европа: предварителни резултати от проучване във Великобритания, Швеция, Германия, Австрия и Холандия, FEPS изследвания.

- Калеберг, А. Л. (2009): «Несигурна работа, несигурни работници: трудови отношения в преход», В Американски социологически преглед, н.Вє 74, стр. 1-22.

- Кеслер, Г. (2018): В Gigged: Икономиката на концертите, краят на работата и бъдещето на работата, Ню Йорк, пресата на Сейнт Мартин.

- Маника, Дж .; Лунд, S.; Робинсън, К.; Валентино, Дж. И Добс, Р. (2015): В Пазар на труда, който работи: Свързване на таланта с възможности в дигиталната ера, McKinsey & Company. Достъпно на В https://www.mckinsey.com/featured-insights/employment-and-growth/connecting-talent-with-opportunity-in-the-digital-age.

- Международна организация на труда (МОТ) (2011): В Политики и разпоредби за борба с несигурната заетост, Женева, Международно бюро по труда.

- Равенеле, А. (2019): В Hustle and Gig: Борба и оцеляване в споделената икономика, Оукланд, Калифорния, University of California Press.

- Шолц, Т. (2017): В Необработен и недоплатен, Кеймбридж, Полити.

- Шоу, В. (2017): «Разширяването на Gig Economy може да означава пенсионна криза за милиони работници, доклад предупреждава», Независимият. Достъпно на В https://www.independent.co.uk/news/business/news/gig-economy-zero-hours-contracts-pensions-uk-workers-economy-report-zurich-a8042136.html.

- Смит, А. (2016): «Работа с концерти, онлайн продажба и споделяне на дома», Изследователски център Pew. Достъпно на В http://www.pewinternet.org/2016/11/17/gig-work-online-selling-and-home-sharing/.

†”Срничек, Н. (2017): В Платформен капитализъм, Кеймбридж, Полити, стр. 48. [Изд. особено (2018): В Платформен капитализъм, Буенос Айрес, черна кутия].

в - ”Постоян, Г. (2016): В Корупцията на капитализма: Защо Rentiers процъфтяват, а работата не плаща,В Лондон, издателство Biteback. [Изд. особено (2017): В Покварата на капитализма, Мадрид, Капитан Суинг].

†”Сундарараджан, А. (2017): В Икономиката на споделянето: Краят на заетостта и възходът на капитализма, основан на тълпата, Кеймбридж, Масачузетс, MIT Press.

- Дърво, A; Греъм, М.; Lehdonvirta, A. и Hjorth, I. (2018): «« Добър концерт, лош голям: автономия и алгоритмичен контрол в глобалната икономика на концертите. Работа, заетост и общество ». Достъпно на: В https://doi.org/10.1177/0950017018785616.

- Woodcock, J. (2014): «Несигурни работници в Лондон: нови форми на организация и град», В Град: Анализ на градските тенденции, култура, теория, политика, действие, н. Вє 18, 6, стр. 776-788.

†”(2017a): В Работа по телефоните: Контрол и съпротива в телефонните центрове, Лондон, Плутон.

- (2017b): „Скритите въздействия върху околната среда на„ Платформен капитализъм “, В Екологът. Достъпно на: В https://theecologist.org/2017/aug/14/hidden-environmental-impacts-platform-capitalism.

- (Следваща публикация): «Алгоритмичният паноптикум в Deliveroo: измерване, несигурност и илюзията за контрол», В Ефемера.

-Woodcock, J. и Graham, M. (2019): В Икономиката на концертите: критично въведение, Кеймбридж, Полити.