Идеята е подписана от изследователи от Федерация и Банката на Испания и те вярват, че това би било най-логично в рамките на икономически и паричен съюз и като се вземе предвид, че предизвикателството на стареенето е общо за всички страни

ново

Публикувано на 05.01.2018 04:05 Актуализирано

Пенсионната система днес е в центъра на обществения дебат. Икономическите организации и учебните центрове работят неуморно по предложения, които вдъхновяват партиите и правителството в реформата, която непременно ще трябва да се направи, за да се посрещнат предизвикателствата на бъдещето. Днес ще разгледаме подробно нова идея, подписана от изследователя на Fedea Игнасио Конде-Руиз и изследователят от Банката на Испания Клара И. Гонсалес: създаване на обща пенсионна система в целия ЕС.

Истината е, че застаряването на населението, Едно от големите предизвикателства, пред които испанската пенсионна система ще се изправи утре, е често срещан проблем в Европа. Това се случва в други страни и засяга икономика, която става все по-глобална всеки ден, поради което работният документ на Федерация и Банката на Испания счита, че идеалната пенсионна система в икономическия и паричен съюз би била единна система.

И то е, че според него подобна система би улеснила свободната мобилност на работниците и съществуването на фискален съюз. Освен това ще допринесе за изграждането на европейския стълб на социалните права, предложен от председателя на Европейската комисия Жан-Клод Юнкер.

Може ли да се обмисли такава система? От самото начало ни се струва сложно предвид заплатите и социалните различия, които съществуват между страните. Документът отива малко по-далеч и залага на системата с условни сметки като опция, която да бъде приложена във всички страни членки като предходна стъпка към конституцията на европейската пенсионна система.

Условни сметки

Как работи условната система за акаунти? Това е система за вноски на индивидуални сметки въз основа на разпределението между поколенията. С други думи, както в сегашната испанска система, пенсиите се изплащат с текущи вноски. Основната разлика е, че всеки работник записва във фиктивната сметка какво внася и получава пенсия в края на трудовия си живот за общата сума на тази вноска. Накратко, пенсията е по-близка до цитираната, отколкото испанската система или тази в системите за помощ, често срещана в някои европейски държави.

Според Conde-Ruiz и González фактът, че пенсията зависи от данъчните усилия Не само честно, но и създава стимули за принос. От друга страна, ако пенсията в крайна сметка е еднаква за всички, независимо от това какво се внася, има по-голям стимул да не се прави вноска или да се работи в подземната икономика.

Тази система има по-голям принос и е идеална за новия модел на труда, наложен от цифровата икономика

Изследователите вярват, че такава прозрачна система би накарала работниците да разглеждат вноските като начин за спестяване за пенсия а не просто като друг данък. Колкото повече внасяте, толкова повече пенсия. Идеята трябва да бъде предадена на гражданите. Проблемът е, че такива осигурителни системи наказват работниците с по-ниски заплати, така че те са ангажирани да допълнят тази система с европейска програма за помощ за пенсионерите с ниски доходи.

От друга страна, Conde-Ruiz и González вярват, че системата на условните сметки е идеална за новия модел на труда движени от цифровата икономика, в които историята на заетостта ще бъде много по-разнородна, с много промени в компании, държави, договорни условия или дори периоди на самостоятелна заетост. Според него националните сметки биха улеснили преносимостта на бъдещите пенсионни права, дори ако сте работили в различни държави от ЕС.

Освен това те смятат, че това е гъвкав модел, който позволява на работниците да допринасят свободно повече, за да компенсира периоди на ниски вноски и което благоприятства активното пенсиониране и съвместимостта на работата и пенсиите, нещо, което също ще бъде много важно в бъдеще. И това би обединило рисковете в рамките на ЕС.