В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В В

„За пълен трудов доход ще се считат всички компенсации или печалби, независимо от тяхната деноминация или естество, парични или в натура, които произтичат пряко или косвено от личен труд или от трудови или законови отношения и нямат характер на икономически доход дейности. "

диетите

Това е формулировката, предлагана понастоящем в член 17.1 от Закона за данъка върху доходите на физическите лица за определяне на пълния доход от работа. Като пример, същият раздел на този член 17 предлага изброяване на доходите, които трябва да бъдат класифицирани като доход. По този начин този отворен списък включва, наред с други, надници и заплати, обезщетения за безработица, възнаграждения за представителни разходи, надбавки и надбавки за пътни разходи, с изключение на тези за движение и нормална поддръжка и престой в хотелски заведения в границите, установени с регламент ...

Следователно това означава, че надбавките и надбавките за пътни разходи, както и всяко възнаграждение, изплатено от работодателя на работника, по принцип представляват доход от работа. въпреки това, Регламенти на IRPF изключва от данъчно облагане, като се има предвид, че те не подлежат на облагане, тези плащания, които са предназначени да компенсират разходите, възникнали по трудови причини, в количествата и условията, определени от Регламента за IRPF.

Максималните суми, които не се облагат за концепцията за издръжка и престой, установени от Регламента за данъка върху доходите на физическите лица, са следните:

При надбавките за локомотивни разходи, когато се използват средства за обществен транспорт, сумата, обоснована с фактура, е освободена от данък. Във всеки друг случай това е така, Когато се използва частно транспортно средство за работника, сумата в резултат от изчисляването на 0,19 евро на изминат километър е освободена от данък., плюс оправдани разходи за пътни такси и паркиране.

Основата на регламентите за данък върху доходите на физическите лица да не подлагат тези облекчения и надбавки върху данъчното облагане се крие именно в идеята за компенсиране на разход, който работникът е направил преди това. Тоест, основанието да не се облага данък върху доходите на физически лица е оправдано в квалификацията на тези плащания като компенсация на разход, който е имал работникът. Следователно те не са компенсаторни плащания, концепция, която би била свързана повече с идеята за поправяне на щети, а плащания като компенсация на разходите, поради което, така че получателят да не плаща данъци за тях като данък върху доходите на физическите лица, трябва да бъде в състояние да докаже дните и местата на пътуване, както и тяхната причина или мотив. В случай, че не са в състояние да докажат реалността на пътуванията и причините за тяхната работа, е задължително да се заключи, че сумите, доставени на работника, са класифицирани така, както са квалифицирани от страните (надбавки за издръжка или издръжка, представителни разходи, разходи за locomoci nв¦), когато произтичат от трудово или законно правоотношение, те трябва да се считат за данъчни цели като пълен доход от работа и да преминат към облагане с данък върху доходите на физическите лица като част от заплатата или заплатата на служителя.

По същия начин други видове плащания от работодателя към работника, като например транспортния бонус, всякакъв стимул за постигане на целите, дори плащания за сътрудничество със синдикални дейности, които синдикатът може да удовлетвори на определен синдикалист и в крайна сметка, както е посочено от IRPF Самият закон, всички съображения или комунални услуги, независимо от тяхното име или естество, които произтичат от трудови или законоустановени отношения, те задължително трябва да платят данък върху доходите.

Хуан де Уга Репето е данъчен съветник