Ли Юан, 24-годишен китайски публицист, се превърна в последната жертва на „изгаряне на работа“. Феномен във възход, който зарежда

Ли Юан, 24-годишен китайски публицист стана последната жертва на „изгаряне на работа“. Нарастващ феномен, който отнема над 600 000 живота всяка година, се казва в доклад, публикуван в официалното списание на Комунистическата младежка лига на Китай. Смъртта на Юанг е настъпила при условия, много сходни с тези на останалите от тези, които са починали от същата причина. След като прекарва един месец в извънреден труд всеки ден до единайсет през нощта, той страда от инфаркт, свързан със стрес на работното място от преумора. Симптомите, свързани с тези смъртни случаи, включват безсъние, анорексия и коремна болка.

китайци

Младежта на бившия работник на мултинационалната компания Ogilvy & Mather в офисите в Пекин допринесе за откриването на дебата за несигурността на работното място сред монолитното обществено мнение на азиатската държава. Информацията дори направи първа страница на вечерните новини по официалната китайска телевизия, така че компанията трябваше да признае смъртта на работника в своя акаунт в Twitter, но без да се впуска в оценка на причините за смъртта. „За съжаление лошите новини са верни, загубихме една от нашите в Пекин. Той беше много обичан от всички ".


Зашеметяващият брой на жертвите в Китай от инфаркт на работното място насърчи медицинските специалисти по целия свят да разследват връзката между сърдечните заболявания и работния стрес. Според проучване на University College London, публикувано миналата година, хората, които страдат от екстремен работен стрес, са по-склонни да страдат от високо кръвно налягане от останалите си връстници. Повечето от тези смъртни случаи обаче продължават да бъдат съсредоточени в Китай, според изискванията за поддържане на ниски производствени разходи при източника се превръщат в повишени работни изисквания и часове.

„Меки“ стратегии, които подобряват производителността на труда

Изследователите стигнаха до този извод, след като подложиха група стрелци без сърдечни проблеми на стресова ситуация. След това се измерват нивата на хормона на стреса., кортизол, който се генерира в отговор на висок психологически натиск или физически. Когато се освободи, това води до стесняване на артериите, което увеличава риска от инфаркт.

В друго предишно проучване, проведено от Националния здравен институт на Обединеното кралство, беше направено заключението, че свързаните с тревожност симптоми увеличават смъртността, не само поради инфаркт, но и поради много други причини. Някои резултати, които за Британската фондация за сърце не могат да бъдат пряко свързани със стреса, а с вторичните нагласи, свързани с него, като увеличаване на консумацията на тютюн, алкохол или нездравословни храни.

Факт е, че психичните разстройства, причинени от прекомерно търсене или натоварване, се превръщат в обобщаваща норма сред работниците не само в развиващите се страни, но и по целия свят. Различните модели на управление на човешките ресурси започват да вземат предвид тези крайности и много от тях вече застъпват стратегия, фокусирана върху направете вашите работници щастливи да се представят по-добре, какъвто е случаят с т.нар Мениджър на щастието. И това е, че мерките, насочени към улесняване на съвместяването на професионалния и семейния живот, работата от разстояние или насърчаването на атмосфера, в която работниците се чувстват комфортно, не само увеличават производителността, но и лоялността към служителя и ангажира повече в компанията.