Транснационалните компании вече са се погрижили за цялостното здраве и благополучие на своите служители и са разработили стратегии за здравословен живот с целия си персонал

elsoldesanluis_admin

Анджелика Малдонадо Моралес

превенция

Традиционната диета, базирана на домашно приготвени ястия, е загубена, със свежи съставки, засадени и събрани по естествен начин и без да бъдат преработвани толкова много храни, които ядем сега. Поради индустриализацията, имаше много промени в диетата, което намалява човешкото здраве и следователно, ние ставаме по-уязвими към болести, които сега изобилстват, повече от предишните десетилетия, откъдето идва значението на притеснението и грижата за здравословна храна култура, с балансирана, разнообразна диета и наистина питателна, не консумираща боклуци, които застрашават нашето здраве.

Това беше посочено в ексклузивно интервю за "El Sol de San Luis", Анахи Веласкес, която от утре, вторник, 26 февруари, ще си сътрудничи в този вестник в социално-културната секция, наречена: "Кръгове", тъй като за нашата къща Редакция Важно е да ви предложим статии от жизненоважно значение, за да се грижим за нашето здраве по интегрален начин.

Институцията на UASLP, която посреща горещо чуждестранни студенти

Младият експерт по хранене, който има магистърска степен по обществено здраве и следдипломна степен по хранене, здравеопазване и обществена храна, посочи, че е важно да променим навиците си, да сме подредени, селективни и дисциплинирани с нашата диета, тъй като в противен случай ще съжаляваме пренебрегването на здравето ни чрез лошо прекарване, ядене в нечетни часове, ядене на това, което добре знаем, ни вреди и дори може да причини смърт.

Поради тази причина е важно и спешно да се популяризира култура на превенция за здравословна и адекватна диета за всеки човек, тъй като сме проверили, че хранителните качества на храната намаляват, следователно ние сме наясно. Трябва да обединим сили за предотвратяване на смъртоносни болести и да инвестираме в здраве.

INPODE показва стрес и самочувствие в спорта

„Видях как транснационалните компании вече се грижат за цялостното здраве и благосъстояние на своите служители; Виждал съм случаи, в които на работниците дори са осигурени бюра, включващи бягаща пътека, така че те да се активират за момент и да нямат сериозни заболявания поради заседнал и стресиращ живот. Те също са мотивирани с беседи, конференции, динамика, семинари и постоянни семинари, които ги информират за най-добрия начин да се грижат за здравето си.

Трите нива на правителство, гражданско общество и компании трябва да работят за културата на превенцията, по-добре е да бъдете в безопасност, отколкото да съжалявате, каза експертът по хранене

Пред нас е поставен много тежък проблем с населението, защото фактът, че сме променили здравословното си хранене, за индустриализирани продукти, които ни се представят твърде много от големите компании, и че оттам произлизат безброй болести, не е просто съвпадение, защото всички можем да проверим нивата на затлъстяване, високо кръвно налягане, диабет при толкова много видове рак, че хората страдат,

Емануел Лонгория и неговият възход във физикоконструктивизма

Хранителното качество не е същото като преди, тъй като съставките на преработените или индустриализирани храни не ни предлагат същото хранително качество като пресните храни, отглеждани и събрани в градини, напоявани с чиста вода. И всичко това отива от по-високите нива, тъй като влияе от политиката, социалната структура и културата на превенция, която трябва да се грижи за храната и следователно за здравето.

„Вярвам, че трябва спешно да работим за насърчаване на култура на превенция от детството, така че по-късно да не се налага да плащаме големи щети, тъй като виждаме, че вече плащаме за това, независимо дали това е правителството на различните му нива и Здравните институции и, разбира се, всеки пациент, който е принуден да купува много скъпи лекарства, или използва лечения или хемодиализа или други лечения на много високи разходи, и това бихме могли да избегнем. Това засяга и компаниите, тъй като техните служители причиняват отсъствия, текучество на персонала, неработено работно време, което води до ниска производителност и следователно те не постигат своите цели и задачи ", следователно те трябва да инвестират в здравеопазването, както вече са направили много транснационални компании, тъй като те вече са загрижени за проблема. Индийски.

UASLP поддържа открита покана за магистър по администрация на медицински сестри

Всяка компания трябва да има принципи, цели и визия по отношение на здравето на своите служители, тя трябва да се ангажира от етиката, от любезността и от морала, за да се грижи за персонала си, а най-добрият начин е превенцията, която вече трябва да бъде задължение страната и по целия свят, тъй като виждаме, че все повече хора умират по-млади и здравето им все повече намалява с наистина критични и смъртоносни заболявания.

Транснационалните компании вече са се погрижили за цялостното здраве и благополучие на своите служители и са разработили стратегии за здравословен живот с целия си персонал, дори са създали фитнес зала, зони, където им се продават домашна и питателна храна, други действат по различен начин, като да им дадеш половин час физическо активиране и т.н. Спешно е да се приеме законодателство в полза на превенцията на здравето, но това вече е задължение на компаниите, заключи той.