Бизнес модификацията на процедурата за плащане на дневни не е съществена, налагайки плащането й чрез карта, която осигурява на работника действително направените разходи, стига да не бъде надвишен лимит. Тази промяна липсва по същество, тъй като не прави предоставянето на услугата по-обременителна и поддържа бизнес компенсация за направените разходи в същия размер. Всъщност единственото нещо, което се променя, е, че работникът преди това би могъл да събере общата надбавка, дори ако е похарчил по-малко, докато сега компанията плаща действително понесените разходи.
В едно дружество имаше извънзаконово споразумение за структурата и съдържанието на Единното споразумение (непубликувано в BOE, или по друг начин за разпространение), където бяха определени правилата за изплащане на квотите. Гореспоменатото споразумение беше удължено, докато не беше денонсирано от компанията и бе открит нов процес на преговори. По конкретния въпрос за квотите компанията повдигна различни промени в Съвместния комитет на споразумението, които бяха неуспешни. И накрая, компанията реши да приложи друга процедура за плащането си чрез карта Mastercard (наречена гурме чек), която се активираше от 13:30 до 17:00 с дневен лимит от 30,38 € за обяд (сумата, съвпадаща с таксуваната през 2011 г. концепция), карта, чието използване възпрепятства плащането от работници, на които дневното количество от обедната диета вече не се плаща. Диетите за закуска и вечеря останаха непроменени.
Върховният съд отменя и отменя присъдата, постановена в колективен конфликт от АН, който принуждава компанията да приложи механизма за съществено изменение на условията по следните причини:
- Промяна на диетата, работния план и възможни съперници Последни новини
- 11 актьори, които трупат и отслабват за работа
- Sci-Fi боядисване на коса Удивителната работа на Снежана Винниченко
- Адвокатите обясняват, че увеличението на пенсиите е било ниско и подготвят съдебни дела
- Адвокатите изискват свобода в турското посолство за затворници - Испания - COPE