Заплатите са единствената позиция, която не е възстановила нивото отпреди кризата

Дания, Франция и Германия, страните, в които ведомостите за заплати тежат най-много в богатството

Икономическото възстановяване е реалност. Испания добавя три последователни години, нарастващи над 3%. Икономическото подобрение не е достигнало до всички испанци и това е ясно отразено в данните за безработицата, но и в загубата на значението на заплатите в общото богатство. Статистиката на INE показва, че през 2017 г. сумата от всички заплати, изплатени в Испания - включително вноски - възлиза на 550 272 милиона, С 3.3% повече. Въпреки това, теглото на заплатите в икономиката като цяло е спаднало до 47,3% от БВП, най-ниското ниво от 1989 г. С други думи, частта от богатството на страната, която се използва за изплащане на ведомости, се намира в най-ниския процент от последния 30 години.

теглото

Загубеното тегло от ведомостите за заплати се натрупва от „брутния оперативен излишък и брутния смесен доход“, чийто дял в БВП възлиза на 42,45%, ниво по-високо от процентите преди икономическата криза. Капиталовият доход е включен в тази позиция, но не само. В методологията INE, брутен оперативен излишък и брутен смесен доход Включва ползата от публични и частни компании, плащането на лихви, амортизацията на производствени фактори като машини, наеми, доходите, приписвани на собствениците на имоти или ползите от самостоятелно заетите лица.

ПОВЕЧЕ ИНФОРМАЦИЯ

С наличните към днешна дата данни на INE на националното счетоводство не може да се твърди, че заплатите отслабват през 2017 г., защото печалбите от бизнеса ги печелят. Въпреки че данните от Централна банка на Испания те отразяват, че печалбите на компаниите се увеличават със ставки, по-високи от заплатите.

Безспорно е, че доходите от заплати са един от големите губещи на кризата. И по различни причини. Първо, рецесията засегна жестоко пазара на труда, което доведе до увеличаване на безработицата, която достигна 6,3 милиона безработни. Тези, които запазиха работата си, трябваше да се изправят пред обезценяване на заплатите. Испания е спечелила конкурентоспособност с цената на ограничаване на разходите за фактора на труда. В допълнение, наетите лица трябваше да издържат от 2012 г. най-големият ръст на данъка върху доходите на физическите лица, което продължи до 2015г.

Следователно корекцията беше много тежка за работниците. Възстановяването се превръща в създаване на работни места със скорост от половин милион годишно. Възможно е, както правителството обещава, да се върнем към 20 милиона служители в края на законодателната власт, през 2020 г. Икономическото подобрение обаче не е отразено в заплатите. Самото правителство на Мариано Рахой настоява пред компаниите, че е дошъл моментът да се повишат заплатите. Увеличаването на възнаграждението също би допринесло за подобряване на устойчивостта на пенсиите. "Нека компаниите вземат под внимание", каза министърът на финансите Кристобал Монторо миналия петък, когато подписва увеличение на заплатите до 8,8% за длъжностни лица за три години.

Скорошен доклад от BBVA изследвания уверява, че това е моментът, в който „подобрението на икономиката започва да се превръща в по-висок растеж на заплатите. Банката на Испания запазва традиционната си позиция и смята, че увеличението на заплатите трябва да се определя в зависимост от ситуацията на всяка компания и производителността.

В пика на експанзионен цикъл заплатите достигнаха цифрата от 559 777 милиона през 2008 г. Днес тази цифра все още не е достигната. Другите две заглавия, на които БВП е разделен според дестинация на наема (брутен оперативен излишък и нетни данъци върху производството и вноса) наистина са възстановили своите нива отпреди кризата. 493 627 милиона, които събират брутния оперативен излишък и смесеният доход, са най-високата номинална цифра и надвишават сумите, регистрирани през 2008 г. с 6%. Данъците върху производството възлизат на почти 120 000 милиона през миналата година, най-високото ниво, регистрирано някога.

Теглото на заплатите в общото богатство на страната Испания се намира в средното за еврозоната. В Дания, Франция и Германия, заплатите за служители възлизат на повече от половината от БВП и са трите държави, в които работниците вземат по-голямата част от тортата. Сред страните от ЕС Италия е тази с най-ниско тегло на заплатите (40% от БВП).