Аерофлот прие противоречиви мерки за своя кабинен екипаж, като гарантира, че превишаването на теглото затруднява маневрените евакуации, така че те заслужават да получават по-ниска заплата.

искат

Противоречивата мярка, предприета от руската авиокомпания, не е нито първата, нито ще бъде последна по отношение на имиджа, който авиокомпаниите търсят в своите служители.

„Хостесите с наднормено тегло са опасни", заяви Павел Данилин, един от топ лидерите на тази държавна компания.

Данилин уверява, че "Аерофлот" е приел тази мярка, тъй като превишаването на теглото затруднява маневри за евакуация.

"90% от пътниците на" Аерофлот "искат да видят стюардеси в добра форма, които не носят големи размери", добави той.

„Аерофлот е първокласна компания и част от причината хората да купуват билетите си е поради външния вид на своите служители“, добави той.

Тези изявления идват в отговор на два скорошни съдебни дела от група служители на жени от компанията, които твърдят, че са дискриминирани въз основа на тяхната възраст, тегло и външен вид. Тази група се нарича STS, съкратено от „стар, дебел и грозен“ на руски.

И в двете жалби се твърди, че Аерофлот въвежда нови разпоредби относно външния вид, засягащи над 600 работници, които са били преместени от първокласни полети (международни участъци) в нискотарифни маршрути.

"Всички бяхме снимани, измерени и претеглени от компанията през юни миналата година, за да се поръчат нови униформи. По-късно научихме, че тези, които са били на възраст над 40 години или са били с размер, по-голям от малък или среден, са били изместени от международните полети ", подробно каза Евгения Магурина, една от засегнатите хостеси.

И не само това, авиокомпанията намали заплатите на онези жени, които са над 40, причинявайки много от тях да заведат дела за дискриминация.

От своя страна Аерофлот увери, че действа в съответствие с руското трудово законодателство и най-добрите международни практики.