Експертите от Reaf-Regaf, специализираният данъчен орган на Генералния съвет на икономистите, отговарят:

пътни

По принцип се считат доходите от работа, с изключение на тези, които компанията плаща на работника за движение и нормална поддръжка и престой в хотелски заведения, ако те са в границите, установени от регламента.

Разходите за престой и движение трябва да бъдат оправдани. Ако превозът се извършва в частно превозно средство, освободената сума е резултат от умножаването на 0,19 по изминатите километри.

Разходите за живот не е необходимо да бъдат оправдани, достатъчно е да се докаже реалността на разселването извън общината, където се намира работният център, и определени суми се оневиняват, независимо от действително направените разходи.

Данъкоплатците трябва да вземат предвид следните аспекти:

Да, данъкът се облага за пътните разходи, платени от компанията, произтичащи от пътуванията от местоживеенето на работника до мястото, където е седалището на компанията.

Когато работник е назначен в община за период от време, който по принцип ще надвишава 9 месеца, този режим на освобождаване от надбавки не може да се приложи, без да се прекъсне 9-месечното изчисление.

От друга страна, този период от време се разглежда само по отношение на същата община и никога няма да се разбере, че този период е надвишен, ако не нощувате в общината, където ще работите.

Ако през 2016 г. сте получили суми за сметка на движение, поддръжка, транспорт на мебели и уреди поради прехвърляне на работа в друга община, няма да бъдете облагани с данък за тях, при условие че преместването изисква промяна на местоживеенето.

Администрацията разбира, че режимът за дневни разходи за пътните разходи на партньорите, които имат контрол, не е приложим или, когато те не разполагат с него, ако не са дадени бележки за зависимост и отчуждение, а не когато става въпрос за администраторите .

В тези случаи е възможно само обезщетяването на разходи от името на трета страна и, за да не се плащат данъци, е необходимо посочените разходи да имат за цел да предоставят средствата на партньора, за да може той да изпълнява функциите си, сред които са необходимите за вашето преместване.

Ако платецът се ограничи до възстановяване на разходите, направени от партньора, без да е възможно да се докаже, че те стриктно компенсират разходите за необходимото пътуване за упражняване на техните функции, бихме могли да бъдем в присъствието на истинско възнаграждение, в този случай получените суми ще бъдат изцяло обект на данъка и неговата система на удържане.

Администрацията не може да поиска от нечленуващи работници доказателства за тяхното хранене и пътувания, проведени от компанията, ако не могат да ги получат. Само в случай, че работникът е администратор или партньор, от тях могат да се искат такива подкрепящи документи.