какви

Първото нещо, което трябва да отговори на този въпрос, е да можете ясно да разграничите разходите, наречени диети, и тези за пробег.

1) Дневни надбавки и разходи за живот:

Тези две позиции са разходите, направени от престой на работника извън обичайното му работно място. Разходите за живот, които биха могли да бъдат ресторанти и от друга страна разходите за престой, които съответстват на хотели и всякакъв друг тип настаняване по време на изселването на работника.

Всички тези разходи, които не са свързани със собствената трудова дейност на работника, както и тези, които не са надлежно обосновани, могат да бъдат отхвърлени при включването им като надбавки.

2) Транспорт или пробег:

По пробег или транспорт, всички онези разходи, които са свързани с билети за гориво, влак, самолет или автобус, ваучери за обществен транспорт, пътни такси, таксита и дори поддръжката на превозното средство или от самия служител, или тази, предоставена от компанията.

Следователно, разходи за движение са тези, генерирани от служител, който пътува извън обичайното си работно място, за да извършва трудовата дейност, за която е нает.

Въпреки че изглежда очевидно, ние ще изясним това трафик билети, паркирането и всяко друго наказание, което включва мобилизиране на разселения работник, не може да се счита или приема като разходи за пробег.

Какви надбавки или разходи могат да бъдат освободени от данък върху доходите?

Може да са освободени от данък върху доходите тези разходи надлежно обосновано. По отношение на надбавките транспортните разходи могат да бъдат освободени в размер на 0,19 евро на оправдан километър, както и пътуването до други общини. В случай на поддръжка и престой за по-малко от 9 месеца.

Като обобщение оставяме тази таблица, за да разберем как работи.

Какво е предимството от въвеждането на понятия като заплата в натура?

Основното предимство на въвеждането на заплата в натура, е, че някои понятия за възнаграждение в натура не плащат данък върху доходите на физическите лица. Максимум 30% от годишното брутно възнаграждение в понятия като добавки/хранене, грижи за деца, обществен транспорт, здравно осигуряване - стига да не надвишава общо 12 000 евро годишно - не плащат данък върху доходите.

The действащото законодателство относно заплатите в натура, Той се съдържа в Конвенция 95 на Международната организация на труда в член 4.2 и в Устава на работниците в член 26.1 и Договора за създаване на Европейската общност в член 141. Това, което посочват тези разпоредби е, че брутната заплата за работник от 35 000 евро могат да получат данъчни облекчения до 10 000 евро (да не надвишават 30% от тяхната заплата). Следователно тази сума може да бъде разпределена за понятия като детски чек, карта за транспорт, проверка за обучение, проверка на ресторанта, наред с други. В този случай изчисляваме спестяване за работника от около 2500 евро въз основа на това, което в крайна сметка би платил, ако това беше нормална и настояща основна заплата

Вземат ли се предвид тези заплати при изчисляване на обезщетението?

Възнаграждението в натура за понятия като използване на дом или кола трябва да бъде включено в изчисляването на обезщетението за обезщетение.

Съществува обаче юриспруденция (въз основа на Третата окончателна разпоредба на Закон за кралски указ 16/2013) за мерки, които благоприятстват стабилното наемане и подобряването на пригодността за заетост на работниците. Чрез изменение на член 109 от Общия закон за социалното осигуряване, концепциите, съставляващи основата за вноските, бяха променени и въз основа на това, например, Върховният съд на Галисия реши в решение от 2015 г., че посочените понятия не трябва да се включват в изчислението на уволнение.

Нека помислим, че съгласно член 26 от Устава на работниците трябва да включим в изчисляването на обезщетението всички концепции за заплати, които са включени в работната заплата, и да изключим концепциите за допълнителна заплата или компенсация.

В обобщение, какво е изключено от обезщетението:

  • Транспортни разходи и билети за ресторанта
  • Плюс проверки за транспорт и ресторант
  • Принос към пенсионните планове
  • Осигуряване на живот, здраве и злополука.
Категории
  • Данъчни съвети
  • Правен съвет
  • Съвети за работа
  • Търговски консултации
  • Асоциации
  • Самоосигуряващ се
  • BOE
  • Електронни сертификати
  • Сътрудничество
  • Краудфандинг
  • чужденец
  • Франчайзи
  • Евтино управление
  • Онлайн управление
  • Наследства
  • Данъци
  • Инвестиции
  • Закони
  • Лицензиране
  • Закъсняло плащане
  • Новини
  • Бракна нищожност
  • Топ оферти
  • Оферти за управление
  • Правни оферти
  • Бизнес оферти
  • Участия
  • Натиснете
  • Официални записи
  • Услуги
  • Без категория
  • Платежни системи
  • Стартиране
  • Стартиране
  • Търгове
  • Субсидии и безвъзмездни средства
  • Бизнес трансфер
Електронна книга - Изгодни франчайзи
Списание
Услуги
  • Гестория Барселона
  • Онлайн Гестория
  • Счетоводство
  • Данъчни съвети
  • Съвети за работа
  • Правен съвет
  • Франчайзинг - Бизнес - Инвестиции и краудфъндинг на недвижими имоти
Квалификации и сертификати

Бизнес новини

Договаряте се да бъдете включени в групов иск, адресиран до Застрахователния консорциум. По-конкретно, включените услуги са:

- Преглед на търговските застрахователни договори, за да се оцени възможността за иск пред самата застрахователна компания или, ако това не стане, застрахователният консорциум някакъв вид обезщетение поради временното прекратяване на бизнеса поради covid19 или друга причина, включена в условията на договор.

- Предявяване на иск пред Застрахователния консорциум.

- Придържане към евентуалния съдебен иск към застрахователния консорциум, изискващ включването на Covid19 като причина, която мотивира компенсация за загуба на печалба.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ ДОГОВОРИ, ЗА КОИТО СЕ ДОГОВАРЯТ:

- Колективен иск към застрахователния консорциум *

НЕОГЛАСЕН РЕЗУЛТАТ:

Тази служба предупреждава за несигурния резултат от съдебната процедура, инициирана до Консорциума, както и за продължителността на същата. В този смисъл искаме да отбележим, че предложените обяснения са били достатъчни и следователно вие като клиент приемате несигурния резултат от тази процедура.

Посочете, че в случай, че процедурата НЕ е успешна, тя ще продължи съгласно разпоредбите на член 394 от действащия Закон за гражданското производство. В този случай ние ще Ви информираме предварително, преди да започнем каквато и да е процедура, за всякакви последици, които могат или могат да Ви струват.

Следователно вие се присъединявате към съдебен иск и искът ви и/или сумата, която трябва да бъде поискана като компенсация, ще бъдат предварително договорени между вас и нашата фирма.

* РАЗХОДИ НА СЪДЕБНА ПРОЦЕДУРА:

Цената, посочена като първоначална вноска от € 150 + ДДС, включва включване в колективния иск, писане на исковата молба, преглед на документи и предявяване на искове.

В случай на завеждане на съдебен иск, трябва да знаете, че:

В случай че сте сключили застрахователна полица, която включва правна защита, тези разходи могат да бъдат поети от същата предварителна искова декларация, така че първоначално плащането да не бъде извършено, което ще продължи само в случай, че покритието накрая не разрешете го, като в този случай таксите ще бъдат платени, както е предвидено в този бюджет по начина, предвиден в него.

В случай, че НЕ е сключил застрахователна полица, която включва правна защита, таксите на този офис ще се заплащат по този мащаб:

До 3000 евро ________________ 300 + ДДС

До 10 000 евро ______________ 400 + ДДС

До 30 000 евро ______________ 500 + ДДС

До 60 000 евро ______________ 600 + ДДС

Над 60 001 евро # за коментар

Суми под 3000 евро за коментар, тъй като включването им в груповото действие не трябва да включва минимална сума пари, следователно само желаещи да се обединят, за да заявят бъдещо право.

ПОСТОЯННИ СЪВЕТИ И ИНФОРМАЦИЯ:

Предоставянето на услугата предполага приемането на този бюджет включва постоянни съвети, които можете да получите като цяло чрез Информационния бюлетин, който периодично ще го предоставя и който събира всички новини, свързани с договорените от вас теми; или информация от определен характер чрез заявките, които отправяте и на които ще присъстват нашите професионалисти.

По същия начин вие упълномощавате нашия консултант или която и да е компания от групата да включва вашите лични данни и данни за контакт в техните бази данни за търговски и/или промоционални цели и следователно да използва вашите данни за тази цел.

ПОЛИТИКА ЗА ДОГОВОР ЗА ЗАЩИТА НА ДАННИТЕ:

Този уебсайт използва бисквитки, за да имате най-доброто потребителско изживяване. Ако продължите да разглеждате, вие давате съгласието си за приемане на гореспоменатите бисквитки и приемането на нашата политика за бисквитки, щракнете върху връзката за повече информация.