Различните лектори ще допринесат със своята визия за инициативи, които допринасят за подобряването на модела

Споделете статията

Награждаване на медали в 5-то издание на Алианс форум за двойна FP. Архив

форумът

The Алианс форум за двойно професионално обучение Тази година той достига шестото си издание след тези, проведени в Палма де Майорка, Мадрид, Валенсия, Малага и Барселона. Срещата, организирана съвместно от Фондация Бертелсман и Търговска камара на Испания, и съфинансиран от Европейския социален фонд, той ще се проведе на 8 и 9 октомври изключително онлайн.

Под заглавието "Двоен FP, двигател на заетостта и социалната трансформация", Форумът ще има национални и международни лектори от различни области, които ще предоставят по-глобална и напречна визия за развитието на инициативи, които допринасят за подобряването на модела.

Първият ден ще разгледа актуални проблеми, свързани с Dual FP в Испания, като например предизвикателства и стратегии за модела след Covid-19, както и ключовете за подобряване на качеството на двойното ПОО и опитът на френските чиракуващи мрежи (ANAF) и испански (Ние сме FP Dual). Освен това, в рамките на събитието, наградите на IV награда на Алианса от тази година на наградените субекти: BASF, AEDHE, Иновационни стратегии и IES Campanillas de Málaga, които също ще представят своите истории за успех.

На втория ден ще има присъствие на Министерство на образованието и професионалното обучение, което ще модерира дебат за действията на образователните отдели за качествен двоен РП и в допълнение ще бъде представен напредъкът на модела в различни сектори като логистика, ИКТ и здравеопазване. И накрая, както във всички издания на Алианс форума, също ще има място за познават добрите практики на МСП, образователни центрове и институции около Двойната РП.

Двойно професионално обучение в Испания

Двойното професионално обучение е нова модалност, в която образователният център и компанията са съвместно отговорни за обучението по чиракуване. Основната разлика с традиционната FP е тази при Dual FP компанията играе активна роля и това означава, че професионалните знания се придобиват и в двете пространства, като времето, прекарано във фирмата, е по-дълго.

По този начин двойното професионално обучение е ценен инструмент за икономическо и социално сближаване да помогне на младите хора да подобрят навлизането си на пазара на труда и да допринесат за подобряване на конкурентоспособността на фирмите. Двойното ПОО е по-гъвкав начин на ПОО, характеризиращ се с тясна връзка между центъра и компанията, практическо, специализирано обучение и развитие на умения от чираци. Има широк спектър от степени, свързани с нарастващите професии и средният процент на назначаване на работа е около 70%, като дори достига цифри близо 100% в някои професионални семейства.