Програмата "Employee-t 4x4", която обединява безработни, компании и предприемачи, отпразнува първия си работен ден в Сотрондио

Новини, запазени във вашия профил

продадете

Паула Алварес, вляво, по време на речта си на работната маса на програмата "Служител-т 4х4". ноелия амиева

Sotrondio, L. M. D.

Едно от основните изисквания, за да можеш да намериш работа в икономически контекст, толкова неблагоприятен, колкото сегашното, е „да знаеш как да се продадеш“, изковавайки „лична марка“. Адаптирането на учебната програма към всяка конкретна оферта за работа, акредитиране на всяко от уменията, които са изложени или отговорно и активно присъствие в социалните мрежи са аспекти, които „броят все повече и повече“ в търсенето на работа.

Това беше обяснено на първата работна маса от програмата "Employ-t 4x4", която Фондация за млади предприемачи разработва тези седмици в Сан Мартин дел Рей Аурелио и Лангрео. Тази таблица, озаглавена «Търсене на работа», доведе осем лектори, бизнесмени, самонаети професионалисти и дори безработни хора в Къщата за срещи в Сотрондио, които споделиха своя опит с участниците в сесията, около 35 души, повечето от които кандидати за наемане на работа. Рогелио Гонсалес, директор на компанията Interdomicilio в Астурия, обясни, че някои изисквания за намиране на работа са добрият външен вид, личната информация и информацията за контакт са ясни в учебната програма и че те трябва да бъдат "възможно най-персонализирани" за всяка компания, като подчертава характеристиките на професионалния профил, който "отговаря на компанията".

Франсиско дел Кампо, професионалист от Warnon (дизайнерска компания), представи проекта „Contract me.eu“, който популяризира службата по заетостта на Сан Мартин дел Рей Аурелио и с който ще се обърне към търсещите работа в понякога сложния интернет свят, за да правят цифрови автобиографии и улесняват потапянето им в социалните мрежи за професионалисти, като Linkedin, както и най-известните като Twitter или Facebook.

Професионалистът по архитектура Нурия Ламуньо; Пола Алварес (психолог); Хосе Мария Рего, ръководител на нови дейности в градския съвет на Сан Мартин; Соня дел Кастило, техник по заетостта във Fundefo; Арасели Гаспар, специалист по човешки ресурси и мениджър на общността и Ребека Гарсия, професионалист в областта на обучението и намирането на работа. Всеки от тях представи своя опит и предложи препоръки на присъстващите за търсене на работа. Програмата "Employee-t 4x4" ще продължи с дни, посветени на самостоятелна заетост, таблици 2.0 (управление на лична марка в интернет) и маса за гости, предназначени да анализират пазара на труда с публични субекти и частни компании.