Можете да изберете друг език:
Документ BOE-A-2019-16760
Резолюция от 12 ноември 2019 г. на Главна дирекция по труда, с която се регистрират и публикуват споразуменията за удължаване, изменение и увеличаване на заплатите за годините 2020 и 2021 от VI Колективен договор на Telefónica Servicios Audiovisuales, SAU.
ОРИГИНАЛЕН ТЕКСТ
Като се има предвид текстът на споразуменията за удължаване, изменение и увеличаване на заплатите за годините 2020 и 2021 от VI Колективен договор на компанията Telefónica Servicios Audiovisuales S.A.U. (Конвенционен код №: 90013192012001), публикуван в „Официален държавен вестник“ от 25 януари 2018 г., споразумения, подписани на 30 октомври 2019 г., от една страна от посочените от Дирекцията на дружеството, от името на същото, а друго от Междуцентровия комитет, от името на засегнатите работници и в съответствие с разпоредбите на член 90, раздели 2 и 3 от Закона за статута на работниците, преработен текст, одобрен с Кралския законодателен указ 2/2015 от 23 октомври и в Кралски указ 713/2010 от 28 май за регистрация и депозиране на колективни трудови договори и споразумения,
Тази Главна дирекция по труда решава:
Първо.
Поръчайте регистрацията на гореспоменатите споразумения за удължаване, изменение и увеличаване на заплатите в съответния Регистър на колективни трудови договори и споразумения за действие чрез електронни средства на този Директивен център, с уведомление до Комисията за преговори.
Второ.
Публикувайте го в "Официален държавен вестник".
Мадрид, 12 ноември 2019 г. - Генералният директор на труда, Анхел Алуе Буйза.
АКТ ЗА МОДИФИКАЦИЯ И РАЗШИРЯВАНЕ НА VI КОЛЕКТИВНОТО СПОРАЗУМЕНИЕ НА TELEFÓNICA SERVICIOS AUDIOVISUALES, SAU
В Мадрид, в 11 ч. На 30 октомври 2019 г., членовете на Комитета за преговори по VI споразумението на Дружеството се срещат в седалището на Дружеството, намиращо се на адрес c/Ronda de la Comunicación, s/n, CP 28050.
От ръководството:
Г-жа Селия Торес Гарсия.
Г-жа Beatriz E. de San José .Torija
За Междуцентровия комитет:
Дон Хавиер Харгуиндей Сид.
Г-н Луис Мартинес Диас.
Дон Педро Мартин Моралес.
Г-н Енрике Сакристан Алкубиер.
Г-н Анхел Морено Гарсия.
Страните, които съставляват Комисията за преговори по VI Колективния договор, постигат следните споразумения, считано от 1 януари 2020 г .:
Първо.
Удължете VI колективния договор на Telefónica Servicios Audiovisuales, SAU до 31 декември 2021 г.
Второ.
Постепенното увеличение на заплатата за 2020 г. е договорено по раздели, изключително приложими към концепцията за основна заплата, като се вземе предвид за скалата общата фиксирана годишна заплата (STFA) на служителите, както следва:
- Увеличение с 1,5% на основната заплата за STFA, която през 2019 г. е 40 000 евро годишно или по-висока.
- 2% увеличение на основната заплата за STFA, които през 2019 г. са по-големи от 25 000 евро и по-малко от 40 000 евро годишно.
- Увеличение с 2,5% на основната заплата за STFA, което през 2019 г. е равно или по-малко от 25 000 евро годишно.
За да се изчисли SFTA, основната заплата, добавката за позиция, добавката за наличност, добавката за отговорност, личната добавка, добавката за смяна, добавката за нередовно разпределение, добавката към резултатите и промяната на добавката към Гуадалахара, изчислена в съответствие с размера на заплатите през декември 2019.
Трето.
За 2020 г. е уговорено увеличение с 1,5% за концепциите за заплатите на споразумението, включени в приложение I към текста на споразумението, и които са Допълнение за смяна, Допълнение за нередовно разпределение, Допълнение за длъжност, Допълнение за наличност, Допълнение за отговорност, скала за възнаграждение за извънреден труд и сумите за дневни. Остава както следва:
| Shift плъгин. | 3 125,21 евро/бруто. | Годишен. |
| Нередовно разпределение допълнение. | 2646,22 евро/бруто. | Годишен. |
| Приставка за наличност. | 2 962,85 евро/бруто. | Годишен. |
| Доплащане за отговорност: | ||
| Ръководител. | 7 055,83 евро/бруто. | Годишен. |
| Мениджър на смени. | 5 291,84 евро/бруто. | Годишен. |
| Ръководител проект. | 2 204,87 евро/бруто. | Годишен. |
| Мениджър на събития. | 2 204,87 евро/бруто. | Годишен. |
| Координатор. | 6 614,96 евро/бруто. | Годишен. |
| Мащаб на възнаграждението за извънредна работа: | ||
| Извънредна работа Ниво 1. | 24,15 евро/бруто. | Ден. |
| Извънредна работа Ниво 2. | 48,28 евро/бруто. | Ден. |
| Извънредна работа Ниво 3. | 64,37 евро/бруто. | Ден. |
| Извънредна работа Ниво 4. | 80,48 евро/бруто. | Ден. |
В продължение на работния ден:
От 1:00 до 3:00 часа = N1.
3:01 ч. До 5:00 ч. = N2.
От 5:01 до 6:00 сутринта = N3.
От 6:01 до 8:00 ч. = N4.
8:01 ч. До 11:00 ч.: N4 + N1.
11:01 ч. До 12:00 ч. = N4 + N2.
От 1:00 до 3:00 ч .: N2.
3:01 ч. До 5:00 ч. N3.
5:01 ч. До 8:00 ч.: N4.
8:01 ч. До 11:00 ч.: N4 + N2.
Пълна дневна диета Испания: € 36,84/брутен ден.
Средна дневна диета в Испания: 18,43 евро/брутен ден.
Останалата част от U.E. дневно 70,16 €/брутен ден.
Средна диета U.E. дневно: € 35.41/брутен ден.
Няма U.E. дневно: 70,44 €/брутен ден.
Таблицата на заплатите, одобрена за 2019 г., остава непроменена, също в сила за периода, договорен в настоящото споразумение за удължаване.
Спалня.
В това разширение е включено формализирането на добавка към заплата, която „де факто“ от януари 2019 г. вече е изплатена на служители, които отговарят на изискванията за нейното начисляване, наречена като добавка за промяна в Гуадалахара и която ще бъде включена в текста на Конвенцията в бъдеще като член 16 бис.
«Член 16а. Промяна в допълнение към Гуадалахара.
Гореспоменатата добавка ще бъде изплатена на служителя, който, предоставяйки своите услуги в друг център на Telefónica Servicios Audiovisuales извън провинция Гуадалахара и докато адресът му не е в гореспоменатата провинция, продължава да изпълнява работата си в Сателитния комуникационен център (CCS) на Armuña de Tajuña - Guadalajara, разположен в Ctra. N-320, km 254, CP 19135.
Възприемането на сумата, установена за тази добавка, ще бъде пропорционално при всяко плащане, при условие че служителят предоставя услуги в гореспоменатия център, преставайки да получава по друг начин или в момента, в който работникът се връща в неговия център на произход или във всеки друг, където компанията е инсталирана в момента.
Договорено е увеличение с 1,5% за тази добавка през 2020 г., като сумата остава, както следва:
| Промяна в допълнение към Гуадалахара. | 9 135 евро/бруто. | Годишен. " |
Пето.
Договорено е увеличение на заплатата за 2021 г. с 1,5%, което ще се приложи към базовите заплати и следните концепции за заплатите на споразумението, добавка на смяна, нередовно разпределение на дневната добавка, добавка към длъжността, добавка за наличност, допълване на отговорността и промяна на допълнение към Гуадалахара. По същия начин това увеличение ще бъде приложено към концепциите за диети и извънредна работа.
Всички с дата на влизане в сила на 1 януари 2021 г.
| Shift плъгин. | 3 172,09 евро/бруто. | Годишен. |
| Нередовно разпределение допълнение. | 2 685,91 евро/бруто. | Годишен. |
| Приставка за наличност. | 3 007,29 евро/бруто. | Годишен. |
| Промяна в допълнение към Гуадалахара. | 9 272,03 евро/бруто. | Годишен. |
| Доплащане за отговорност: | ||
| Ръководител. | 7 161,67 евро/бруто. | Годишен. |
| Мениджър на смени. | 5 371,22 евро/бруто. | Годишен. |
| Ръководител проект. | 2237,94 евро/бруто. | Годишен. |
| Мениджър на събития. | 2237,94 евро/бруто. | Годишен. |
| Координатор. | 6 714,18 евро/бруто. | Годишен. |
Мащаб на възнаграждението за извънредна работа:
Извънредна работа ниво 1: 24,51 €/брутен ден.
Извънредна работа ниво 2: € 49,00/брутен ден.
Извънредно ниво на работа 3: 65,34 евро/брутен ден.
Извънредно ниво на работа 4: 81,69 евро/брутен ден.
В продължение на работния ден:
От 1:00 до 3:00 часа = N1.
3:01 ч. До 5:00 ч. = N2.
От 5:01 до 6:00 сутринта = N3.
От 6:01 до 8:00 ч. = N4.
8:01 ч. До 11:00 ч .: N4 + N1.
11:01 ч. До 12:00 ч. = N4 + N2.
От 1:00 до 3:00 ч .: N2.
3:01 ч. До 5:00 ч. N3.
5:01 ч. До 8:00 ч.: N4.
8:01 ч. До 11:00 ч.: N4 + N2.
Пълна дневна диета Испания: € 37,39/брутен ден.
Средна дневна диета в Испания: 18,71 евро/брутен ден.
Останалата част от U.E. дневно: 71,21 €/брутен ден.
Средна диета U.E. дневно: € 35.94/брутен ден.
Няма U.E. Ежедневно: 71,50 евро/брутен ден.
Шесто.
Към член 23 от конвенцията се добавя нов параграф з) по отношение на "работно време на смени", който гласи следното:
«Член 23. Ден на работниците на смени.
з) Работниците, които за работа на смени трябва да работят през нощната смяна от 5 до 6 януари, сутрешната смяна или следобедната смяна на 6 януари, ще получат икономическа компенсация от 150 евро за работните си места. Тези, които започват нощната смяна на 6 януари и я прекратяват на 7 януари, са изрично изключени от този раздел. "
Седмо.
И двете страни се съгласяват с нова формулировка на член 34 относно "Ваучери за храна", за да се облекчи фактът, че ресторантското обслужване на съоръженията, които компанията има в Tres Cantos, не работи през уикенда.
«Член 34. Ваучери за храна.
Работниците на TSA ще получат ваучер за хранене от 9 евро за всеки реално отработен ден, в който предоставянето на услуги се коригира към следните предположения:
- Работници с разделено работно време.
- Работници, които работят 12-часови смени.
- Работници, които работят на смени през почивните дни в съоръженията на компанията в Tres Cantos.
Тези ваучери няма да бъдат получени по време на периоди на пътуване извън обичайното местопребиваване на работника или в случай, че компанията, по друг начин, или трета страна е поела разходите за хранене. "
Осмо.
Увеличенията, които поради договореното в този документ могат да съответстват на работници, принадлежащи към групите, изрично изключени от VI Колективния договор на Telefónica Servicios Audiovisuales, S.A.U, посочен в член 2, остават без ефект.
Девет.
Всяка друга концепция, изплатена на персонала извън тези, включени в този текст, е изрично изключена от прилагането на увеличенията, договорени за годините 2020 и 2021.
Десети.
Останалите статии се пазят изцяло.
Единадесета.
Договорено е изрично да се упълномощи съветникът на компанията, г-н Сантяго Кареро Бош, да продължи да извършва необходимите процедури за представяне и регистрация пред Бюрото по труда и публикуване в BOE на това споразумение.
И тъй като няма други въпроси за обсъждане, сесията на този комитет за преговори се отлага на мястото и на датата, посочена в заглавието, когато е 13:00 ч. - За компанията, Celia Torres García и Beatriz E. de San Хосе Тория - за Междуцентровия комитет, Хавиер Харгуиндей Сид, Луис Мартинес Диас, Педро Мартин Моралес, Енрике Сакристан Алкубиер и Анхел Морено Гарсия.