106 500 баски държавни служители представляват 11,3% от общия брой работници. Общността е загубила повече работни места за шест месеца от всеки друг регион

Euskadi е сред автономните общности с по-малка тежест на публичната заетост върху общия брой на заетите лица в края на финансовата 2017 г., а също така броят им е намалял през последния семестър. В Испания като цяло средният процент на държавните служители над общия брой работници, свързани със социално осигуряване тя се повишава до 13,8%, докато в Euskadi теглото му е ограничено до 11,3%, въпреки че Каталуния е тази с най-нисък процент, само с 9,5%, според данни от Статистическия бюлетин на персонала в службата на публичната администрация, публикуван периодично от Министерството на финансите и публичната функция.

автономните

В реални цифри това предполага това Страната на баските има малко над 106 500 държавни служители -държавни служители, трудов и задължителен персонал - разпределени в различните публични администрации, които присъстват в общността: баско правителство, централно правителство, провинциални съвети, градски съвети, включително университети.

От друга страна, областите с най-висок процент на държавни служители са Естремадура, с 23,5%, докато автономните градове Сеута и Мелила са поставени в цифри над 40%.

Откроява се и в Страната на баските процентът на жените в администрациите -57,8%-, мнозинство в три от четирите области, в които обществената заетост е разделена. В края на миналата година имаше повече от 61 500 работници, свързани с администрациите, за 45 000 мъже. Също така в тази глава се подобрява средното за страната, тъй като въпреки факта, че жените значително надхвърлят мъжете, повече от 1,4 милиона жени служители, теглото им представлява 55,7% от общото.

Ключовете

Как се разпределя обществената работа в Страната на баските? Около 10 750 служители са свързани с държавната администрация. Мъжете удвояват цифрата тук в сравнение с жените. Тенденцията е обърната, ако се сравняват хората, заети в баското правителство. В този случай броят на жените почти се удвоява над 20 000 мъже.

Ако се стигне до местната администрация, жените отново преобладават, макар и с по-балансирани цифри - 16 380 жени за 13 857 мъже -. Регионалните данни "противоречат" на средната стойност за страната, където женският пол с 278 700 професионалисти е по-слабо представен от мъжкия. В последната глава - университетите - 3240 жени от баските също са мнозинство и отново отбелязват различия с националната тенденция, с 52,8% от мъжете.

Още 18 000 позиции

Ако данните за декември 2017 г. се сравнят с тези от предходния семестър, се вижда как в Испания като цяло броят на публичните служители нараства, въпреки че намалява в пет автономни общности.

По този начин Страната на баските води в списъка на петте региона, които са намалили обществената заетост, включително Навара, Астурия, Мадрид и Андалусия.

Въпреки че разликата е малка и Навара пада само с една десета повече, баската общност води класацията по намаление на заетостта с 8 260 по-малко позиции. Работата е особено засегната от автономната администрация, която регистрира загубата на почти 8 500 работни места. Намалението е фокусирано върху жените, тъй като през семестъра те виждат намаление от 7 200 позиции. От друга страна, в цяла Испания, женската работа се увеличи с 18 600 служители повече, докато мъжкият сектор претърпя лек спад от 600 души.

В цяла Испания, 18 000 места за един семестър, което издига публичната заетост над 2 553 000 души и означава покачване с 0,71%. По-голямо движение на работници се наблюдава в регионалните и местните администрации.

В регионалните правителства броят на войските нарасна с повече от 14 600 (+ 1,1%), а в местния спектър има още 5100 (+ 0,9%). Те се увеличават по-малко в университетите, с 890 повече служители (+ 0,6%), докато работата в държавната администрация пада половин точка.

Ако данните за общата публична заетост в Страната на баските през 2017 г. се сравнят с данните от преди десет години, според доклада на Министерството на финансите и публичната функция, има спад от почти 2000 държавни работници, тъй като цифрата за 2007 г. нараства до 108 350 души. Тази еволюция обаче трябва да се приема с повишено внимание, тъй като Статистическият бюлетин предупреждава за трудностите при стандартизирането на данните през целия период поради промени в структурата на публичния сектор.

Масово одобрение на ОПОС за попълване на свободни работни места

Излизането от кризата, подобряването на публичните сметки и прекратяването на законовите ограничения, наложени по това време от изпълнителния директор на Мариано Рахой върху разширяването на публичната заетост, означава, че по-голямата част от публичните администрации одобряват нови публични оферти за Заетост (OPE). По този начин на тези дати се извършват прегледите, за да се обхванат местата, които са останали свободни поради пенсиониране на персонала, а също и да се даде стабилност на държавните работници с временни договори.

В случая с баското правителство, през декември 2017 г., изпълнителният директор на Urkullu договори със своите социалистически партньори публичната политика по заетостта до 2020 г., при която осигуряването на до 13 500 длъжности за държавни служители, които ще бъдат разпределени главно между Осакидеца (5000 ), Образование (5000), Ertzaintza (1600), обща администрация на баското правителство (1500) и правосъдие (400). Прилагането на този план предполага през 2018 г. напускане на 4583 места в различни ОПОС.

Въпреки широчината на тези PEO, синдикатите разкритикуваха изпълнителната власт, като я счетоха за „недостатъчна“, процес, който тази година също беше въвлечен в голям спор, тъй като няколко от призивите за проверка на Осакидеца трябваше да бъдат спрени поради оплаквания за нередности.

Други баски администрации също са потопени в публични предложения за работа. Такъв е случаят с провинциалния съвет на Bizkaia, одобрил миналия юли PEO за 308 места за административен персонал. От своя страна, също през юли, провинциалният съвет на Gipuzkoa одобри предложението си за работа за следващите три години с 330 работни места.

В случая с Diputación de Álava Foral Institute of Social Welfare (IFBS) е потопен в ОПОС, за да покрие 187 длъжности за медицински сестри и помощници, които ще бъдат добавени към 80-те провинциални длъжности, предложени миналата година.

По отношение на централната администрация, президентът Педро Санчес наскоро обяви призива за почти 31 000 места за подновяване на администрацията, "най-голямото предложение през последното десетилетие".

Сега и само тук се абонирайте само за € 3 през първия месец