Европейският фонд за приспособяване към глобализацията (ЕФПГ) подкрепя работници, които губят работата си в резултат на големи структурни промени в моделите на световната търговия, причинени от глобализацията (например закриване на големи компании или преместване на производството извън ЕС) или от глобалните финансови и икономическа криза.

европейски

ЕФПГ, който има максимален бюджет от 150 милиона евро годишно за периода 2014-2020 г., може да финансира до 60% от разходите за проекти, предназначени да помогнат на съкратените работници да намерят нова работа или да започнат собствен бизнес.

Като общо правило ЕФПГ може да действа само ако повече от 500 работници са съкратени в една компания (включително нейните доставчици и преработватели на нейните продукти) или когато голям брой работници в определен сектор загубят работата си в даден регион или в няколко съседни региона.

ЕФПГ се намесва под ръководството на национални или регионални администрации. Всеки проект продължава две години.

Каква подкрепа може да предостави ЕФПГ?

ЕФПГ съфинансира проекти, които включват мерки като следните:

  • помощ при търсене на работа
  • професионална ориентация
  • образование, обучение и професионална преквалификация
  • обучение и индивидуално консултиране
  • предприемачество и създаване на бизнес.

Той може също така да осигури учебни помагала, помощни средства за мобилност/пътуване, надбавки и други подобни помощни средства.

ЕФПГ няма съфинансиране мерки за социална защита като пенсии или обезщетения за безработица.

Кой може да получи помощта?

Съкратените работници могат да получат помощ от проекти по ЕФПГ. През периода 2014-2020 г. са включени както самостоятелно заетите лица, така и временните работници или с срочен договор.

До края на 2017 г. младите хора без обучение, работа или обучение („ni-ni“) в региони с висока младежка безработица могат да получат помощ от ЕФПГ, равна на работниците, получаващи помощ в тези региони.

ЕФПГ не може да се използва за предотвратяване на закриването на компания, модернизиране или преобразуване.

Регламент за ЕФПГ (2014-2020)

Регламентът за ЕФПГ установява правилата относно критериите за намеса, възможните бенефициенти, допустимите заявления, мерки и др.

По какво се различава ЕФПГ от структурните и инвестиционни фондове на ЕС?

Структурните и инвестиционни фондове на ЕС - и по-специално Европейският социален фонд - приемат по-стратегическа и дългосрочна перспектива, като предвиждат и управляват промяната чрез дейности като учене през целия живот.

ЕФПГ предоставя на работниците специфична и индивидуална помощ с ограничена продължителност.