МАДРИД, 17 май. (EUROPA ПРЕС) -

изпраща

Пленарната сесия на Конгреса на депутатите одобри днес проекта

закон за реформа на пазара на труда, включително изменения

- части, включени в процеса на представяне и комисионна, и

отнесе правилото до Сената. В днешния дебат групата

Парламентаристът от ПП реши да не приеме нито едно от измененията, които

те бяха живи от предишните процедури.

След разискването министърът на труда Хуан Карлос Апарисио,

изрази удовлетворение от одобрението на Камарата на а

законопроект, който, каза той, без да загуби ориентацията си, спечели

техническо качество, избягвайки тълкувателни съмнения, и е събрал

приноси от други политически сили и от самите профсъюзи.

Освен това той пожела бързо обработване в Сената, така че нормата

влизат в сила възможно най-скоро.

На практика сесията беше основно повторение на

позиции, разработени от различните парламентарни групи в

предишни дискусии по проекта. По този начин, от опозицията,

настоя за безполезността на реформата, която няма да реши проблема

основните недостатъци на испанския пазар на труда и в

предимство на бизнес позициите в сравнение с

От страна на PSOE, Рамон Хауреги подчерта, че това, което се обсъжда

основно това беше „икономическата“ философия на ПП на пазара

труд, философия, която според него води до загуба на сигурност

и стабилност и обедняване на трудовите отношения.

В този смисъл той отново подчерта, че реформата, предложена от правителството

няма да послужи за прекратяване на нито една от сериозните аномалии на

Испанския пазар на труда, "нито с много високата временност, нито с

процентът на много сериозни произшествия, нито с висока безработица, нито с

преувеличен дуализъм на труда. "Освен това, добави той, тези тенденции могат

да се влоши в средносрочен план, предвид намерението на изпълнителната власт да

отслабнете с колективно договаряне като инструмент за подобряване

условия на труд, предупреди той.

На тази позиция той се противопостави на защитената от PSOE, път, който,

според него той следва европейската левица днес

и това е между гъвкавостта и сигурността:

По подобен начин, от IU, Antero Ruiz потвърди, че реформата е такава

направи за разрешаване на "предизборни ангажименти", придобити от

Изпълнителен директор на работодателя в защита на модел на общество

в несигурността и загубата на права. "Правото се върна

страшно е и се притеснява ", добави той.

Напротив, CiU и PP повториха, че реформата върви добре

посока и консолидира линията на тези, прилагани през 1993, 1996 и 1997 г.,

които са послужили за засилване на създаването и намаляване на работните места

временни ставки. Карлес Кампуцано (CiU) обаче предупреди

че неговото формиране ще продължи да настоява Сенатът да го въведе

допълнителни подобрения, като например колективното договаряне

договори за непълно работно време или че

набор от социални вноски.

José Eugenio Azpíroz (PP) от своя страна увери, че реформата

подобрява фигурата на договора за непълно работно време, благоприятства

жени, борба срещу временната заетост, наказване на трудови измами,

насърчава постоянното наемане и насърчава обучението. Какво още,

подчерта, че парламентарната процедура включва предложения

синдикати, като обезщетение за работници

временните договори са от минимален характер.

След разискванията и гласуването тази сутрин, законопроектът

ще инициира съответната парламентарна процедура в Сената

(разискване на пленарна сесия, в комисия и връщане към пленарна сесия), преди

обсъдете го отново в Конгреса и той най-накрая е одобрен. PP

вече обяви, че Горната камара ще внесе изменения, свързани с

към договора за облекчение за адаптиране на нормата към неотдавнашното споразумение от

Сред измененията, включени в законопроекта по време на него

преминаването през Конгреса е възможността през

колективното договаряне може да удължи компенсацията на осем

дни в годината отработени, установени за временни договори,

с изключение на временни курсове, курсове за вмъкване и обучение.

По същия начин на работника е позволено да се откаже от споразумението за работното време

допълнителни услуги, които той би абонирал, при условие че а

година от подписването му и някои обстоятелства съвпадат, като например

семейни нужди, обучение или несъвместимост с друг

договор за непълно работно време.

В процеса на комисиониране беше одобрен и нов регламент

на отпуск по майчинство за раждане на недоносено дете до

адаптиране на периода на спиране с резервация за работа

този вид специални обстоятелства. По този начин, майки

би приветствал шест седмици задължителен отпуск след раждането и,

след това те биха могли да се насладят на останалите 10 седмици отпуск

когато бебето приключи болничното си лечение.

По същия начин беше решено да се включи в устава на работниците a

изрично призовавайте за колективно договаряне, за да можете да се намесите

при превръщането на временни договори в постоянни, определяне

обективни критерии и групите, които могат

възползвайте се от договора за обучение.

Преди това, в процеса на презентация, друг

поредица от изменения, като заличаването на член 12 от проекта

Закон за трудовата реформа, който установи ограничение за

бонуси в социални вноски, които фирмите получават

чрез създаването на стабилна заетост, определена на 16,63

милиони песети.

Останалите изменения - повечето технически - също също

са включени в проекта, преминават през "наказанието" на

временни договори за по-малко от седем дни чрез a

36% увеличение на бизнес цените за

непредвидени обстоятелства, общи за социалното осигуряване, мярка, която няма да бъде

приложими за временни договори.

По същия начин член 44 от Устава на

Работници във връзка с приемствеността на компании за

повишаване на безопасността и прозрачността на работниците в

случаи на наследяване, прехвърляне или суброгация на дружества, в

спазване на регламент на общността по въпроса, че Испания

трябваше да транспонира в своето законодателство преди 17 юли.
|