Постоянно пълно увреждане (IPT)

Полза за неспособност да упражнява обичайната професия. Изисквания, примери, количество, съвместимост. Как да кандидатствам

общо

Какво означава тотална трайна инвалидност за обичайната професия?

В тази статия ще обясним втория от тях.

Има Общо трайно увреждане (IPT) когато работник Не можете да продължите да изпълнявате основните функции на обичайната си работа или професия за намаляване на способностите им в резултат на заболяване или злополука, така че да не могат да изпълняват обичайната си работа.

В този случай под „обичайна професия“ се разбира тази, извършвана по време на инцидента или, в случай на заболяване, работата, извършена през 12-те месеца преди инцидента.

Името на „Общо трайно увреждане“ може да бъде подвеждащо. Този вид увреждане не дисквалифицира напълно работника, тъй като той може да търси работа, в която изпълнява други видове функции. Уврежданията, които възпрепятстват извършването на какъвто и да е вид работа, се наричат ​​„Абсолютна трайна инвалидност“ и „Голяма инвалидност“.

Когато работникът е изправен пред Общо трайно увреждане и отговаря на определени изисквания, той може да поиска Хостел които могат да бъдат получени за цял живот. Това е начин да компенсирате факта, че не можете да продължите да работите по обичайната си професия и трудността да си намерите работа на друга длъжност или сектор.

В допълнение, работници с пълно трайно увреждане имат автоматично признато увреждане от 33%, така се взема предвид таксата за резервация за работни места за хора с увреждания, помощ и бонуси за наемане и т.н.

Примери Трайно пълно увреждане

Пример. Спедитор, който ежедневно работи, управлявайки камион, претърпява инцидент с камиона, за който губи част от видимостта в лявото си око. Това го прави невъзможно да продължи да работи в професията си поради загуба на отражения и видимост, но той може да работи например като продавач на продуктите, които е транспортирал в същата компания.

Пример. Учителка в ранна детска възраст, която страда от рак на гърдата и поради лечението и операцията губи сила в едната си ръка, така че не може да наддава. В този случай непрофесионалната болест (наричана още често срещана болест) не й позволява да си върши работата.

Пример. Придружител на склад, който винаги е работил на строителни обекти или складове, на 41-годишна възраст, е диагностициран с ограничение в гърба, което не му позволява да наддава, поради което не е възможно да изпълнява основните функции на своя работа. Можете да правите други, които не изискват това физическо усилие.

Изисквания за получаване на обща пенсия за трайно увреждане


За да сте бенефициент на пенсията, трябва да сте филиал в общата схема за социално осигуряване и изхвърляне или в ситуация, приравнена на изхвърляне (вижте предположенията).

Ако трайно увреждане е настъпило в резултат на трудова злополука или неработоспособност или поради професионална болест, не се изисква период на вноски.

Ако увреждането произтича от често срещано заболяване, минимален период на вноски и това се изчислява по различен начин за всеки възрастов диапазон:

  • Ако сте на възраст под 31 години, трябва да имате най-малко натрупани вноски от една трета (1/3) от времето, изминало между датата, на която сте навършили 16 години, и датата на събитието, довело до трайно увреждане.
  • Ако сте навършили 31 или повече години, ще е необходимо да имате вноски от поне една четвърт (1/4) от времето, изминало между датата, на която сте навършили 20 години и факта, довел до трайно увреждане. Най-малко 1/5 част трябва да бъде в рамките на 10 години преди събитието и минималният брой години вноски ще бъде 5.

Какво се случва, когато пълното трайно увреждане произхожда от често срещано заболяване и минималният период на вноски не е спазен?

Както видяхме по-рано, в случай на трудови злополуки, често срещани или професионални заболявания, увреждането се предоставя, без да е необходимо да се доказва минималният период на вноски, но ако увреждането идва от често срещано заболяване, тогава минималният период на изчакване е е обяснено преди.

По този последен случай, Ако нямате достатъчно вноски, общата пенсия за трайна инвалидност ще бъде отказана. Разбира се, възможно е работникът да има право на пенсия за инвалидност без вноски, когато му липсват доходи и има признато увреждане, равно или по-голямо от 65%, наред с други изисквания. Този вид пенсия се управлява от социалните служби на автономните общности.

Колко се начислява в общата пенсия за трайно увреждане?


Като цяло общата пенсия за трайна инвалидност се състои от a 55% от нормативната база, Въпреки че може да варира в зависимост от причината, която води до тази ситуация.

За често срещано заболяване минималното количество е 55% от регулаторната база.

В някои случаи на трудова злополука или професионално заболяване обезщетението се увеличава между 30% и 50%, когато нараняването е причинено от машини, устройства или в съоръжения, центрове или работни места, които нямат правилата за предотвратяване на професионални рискове и безопасност и хигиена при работа. Доплащането пада върху работодателя, който не е спазил правилата.

Във всеки случай ще е необходимо да се обърне внимание на изискванията и определенията, установени в членове 139 и следващите от Общия закон за социално осигуряване.

* Определянето на регулаторната база е сложна процедура, затова препоръчваме да отидете в Службата за социално осигуряване, за да извършите изчислението. Във всеки случай е подробно описано по-долу.

Как се изчислява нормативната база?


Видяхме, че например в случай на често срещано заболяване, каквото се начислява в обезщетението IPT е 55% от регулаторната база, която има работникът, но какъв е размерът на тази регулаторна база?

Нормативната база зависи от много фактори: вноски на работника, допринесено време и вид причина, която е причинила увреждането:

а) Изчисляване на нормативната база в случай на често срещано заболяване:

Ако периодът на необходимата вноска е равен на или по-голям от осем години, коефициентът, който се получава в резултат на разделянето на основите на вноските на заинтересованата страна на 112 през 96-те месеца преди месеца преди причинното събитие. Базите, съответстващи на двадесет и четири месеца преди месеца, предхождащ събитието, ще бъдат изчислени по номиналната им стойност, а останалите ще бъдат актуализирани в съответствие с развитието на индекса на потребителските цени (CPI) от месеците, до които те съответстват на месеца непосредствено преди този, в който започва периодът на неизменяеми бази. Ако необходимият минимален период на вноски е по-малък от осем години, регулаторната база се получава чрез разделяне на сумата от съответните месечни бази на вноски, по силата на минималния период, на броя на месеците, за които се отнасят тези бази, умножавайки този делител с коефициент 1.1666 и изключвайки от актуализацията основите, съответстващи на двадесет и четири месеца непосредствено преди месеца преди месеца, в който настъпва причинно-следственото събитие.

За резултата, получен и в двата случая, ще се приложи съответният процент въз основа на годините на вноски в съответствие с предвидената скала за пенсиониране, като се има предвид за тази цел годините, останали на заинтересованата страна, към датата на причинното събитие, като вноски.да отговарят на обичайната възраст за пенсиониране, която е в сила по всяко време.
В случай на недостигане на 15 години вноски, приложимият процент ще бъде 50%. След като бъде определена нормативната база, към нея ще се приложи процентът, предвиден за степента на призната инвалидност и ще се получи размерът на пенсията .

Ако в периода, който трябва да се вземе за изчисляване на регулаторната база, се появят месеци, през които не е имало задължение за вноски, първите четиридесет и осем месечни плащания ще бъдат интегрирани с минималната база на всички съществуващи към даден момент и останалата част от месечните плащания с 50% от посочената минимална база.

В случаите, в които през който и да е от месеците, които трябва да се вземат предвид за определяне на регулаторната база, задължението за котиране съществува само по време на част от нея, интеграцията, посочена в предходния параграф, ще продължи за частта месец, през който няма задължение за вноска, при условие че базата за вноски, съответстваща на първия период, не достига размера на посочената минимална месечна база. В този случай интеграцията ще достигне до тази последна сума.

При неработна злополука:

Регулаторната основа ще бъде коефициентът на разделяне на 28 на сумата от вноските на заинтересованата страна през непрекъснат период от двадесет и четири месеца, избран от последната в рамките на седемте години непосредствено преди датата на причинно-следственото събитие.

Поради трудова злополука или професионална болест:
Съотношението на разделяне на 12 се добавя следното: Дневна заплата, умножена по 365 дни. Допълнителни плащания. Ползи или участие в изчислими доходи, получени през предходните дванадесет месеца. Бонуси и допълнителни възнаграждения, включително извънреден труд, получени през предходните дванадесет месеца, разделени на броя на действително отработените дни и умножени по 273, освен ако броят на ефективните работни дни във въпросната дейност е по-малък, като в този случай съответният множител да се прилага.

Квалифицирано общо трайно увреждане


Сумата може да бъде увеличена с 20% повече от нормативната база, когато работникът е на възраст над 55 години, е в ситуация на пълно трайно увреждане, а също и поради възраст, липса на подготовка или поради социалните и трудови обстоятелства на местоживеене, имате затруднения с намирането на работа в друг сектор или работа с функции, различни от обичайните.

Замяна на пенсията с еднократно обезщетение


Пенсията може да бъде заменена с еднократна компенсация, когато:

  • По време на събитието сте под 60 години.
  • Предполага се, че ситуацията с увреждания няма да се промени.
  • Самонаети ли сте, наети ли сте или удостоверявате, че ще инвестирате сумата в разработването на нов бизнес или ще работите на свободна практика.
  • И вие го поискате в рамките на 3 години от датата, на която пенсията е имала право, или ако сте под 21 години, в рамките на три години от тази възраст.


Когато навършите 60 години, отново ще получавате пенсията за общ IP, увеличена със съответните преоценки.

Как да кандидатствам за трайно пълно увреждане

За да кандидатствате за тази пенсия, ще е необходимо да представите следната документация в един от офисите на социалното осигуряване (INSS) до формуляра за кандидатстване, тъй като Националният институт за социално осигуряване (INSS) отговаря за декларирането на ситуации с трайно увреждане.

Необходима документация:Ще е необходимо да се представи документ за самоличност (DNI, NIE или паспорт) и доклад за клинична история или медицински преглед. В случай на често срещано заболяване, доказателство за плащане на вноски от последните 3 месеца, ако вие сте длъжни да ги въведете и увреждането е настъпило през същия период.

И в случай на трудова злополука или професионална болест, административна част на трудова злополука или професионална болест и удостоверение за действителна заплата от предходната година.

Проверява ли се пълната трайна инвалидност?


Да. Документът, с който се предоставя или удължава трайно увреждане, трябва да посочва във всеки случай датата, от която ситуацията може да бъде прегледана. След тази дата прегледът може да се извърши по всяко време, за да се види дали ситуацията се е подобрила или влошила.

Въпреки гореизложеното, ако пенсията се прави съвместима с работа, прегледът може да се извърши служебно или по искане на заинтересованата страна по всяко време, независимо от срока.

От друга страна, ако бъде декларирано подобрение, общата пенсия за постоянна инвалидност е загубена и няма доход, възможно е субсидията за загуба на пенсия за трайна инвалидност да бъде поискана.

Обща IP съвместимост и несъвместимост


Получавайте пенсия за пълно трайно увреждане е съвместим с работата при условие че функциите, които трябва да се изпълняват, не са тези, за които лицето е недееспособно. Изпълнението на каквато и да е работа обаче ще бъде несъвместимо с 20% увеличение за квалифицирано общо трайно увреждане.

Ако започнете да работите трябва да уведомите INSS (Национален институт за социално осигуряване) и в случай, че увреждането се дължи на професионално заболяване, ще трябва предварително да поискате разрешение.

Ако загубите работата си в резултат на увреждане и имате право на обезщетение за безработица, можете да избирате между получаване на безработица до изчерпване и след това събиране на пенсия за инвалидност или директно получаване на последната, но няма да можете да ги съгласувате.

въпреки това, ако докато събирате пенсията си, работите и допринасяте достатъчно дълго, за да генерирате право на безработица, когато загубите работата си, можете да получавате съответното обезщетение за безработица или субсидия едновременно с пенсията.

Повече информация - Пенсионна схема за трайни увреждания на портала за социално осигуряване: