„Климатът в окръжния съюз е отличен: работа и сътрудничество“

образа

Иняки Малда, вчера, в кабинета си в сградата на съюза. IRMA COLLÍN

Новини, запазени във вашия профил

Иняки Малда (53-годишен), регионален секретар на UGT, получи критики от синдикатите, които поставят под съмнение действията му. Особено наранен от личните обвинения, той уверява, че в организацията няма конвулсивно движение и че на заден план има лични негодувания и невъзможност да се приемат поражения.

-Какъв е климатът в UGT на региона Авилес?

-Отлично време и това може да се види в извънредния окръжен съвет, свикан миналия четвъртък. Имаше генерални секретари, представители на федерациите и профсъюзни секции от всички сектори, които присъстваха на призива след обвинения, че има лоша атмосфера. В Регионалния съюз съществува среда за работа и сътрудничество, която не се смята за много разпространена.

-Не това са казали някои критични гласове.

-Наричането им на критични гласове е комплимент. Разбирам критиката, разбирам я, тя е добра и особено ако се прави отвътре. Това, което не разбирам, е обидата или дисквалификацията.

-И на какво се подчиняват?

-Мога да обясня казаното в статията, публикувана в този вестник, но не мога да обясня обидите или да ги разбера. Това е друго нещо.

-Произходът е в изборите, проведени в профсъюзната секция на Arcelor.

-Имаше процес, при който дойдоха два списъка. Моят беше победителят с 60,5 процента от гласовете. И всичко това е обобщено в това, че трябва да знаете как да загубите. Когато встъпих в длъжност като генерален секретар след тези избори, първото нещо, което казах, беше, че не съм доволен от резултата. Ако се изправите пред друга кандидатура от вашата организация, тя не е за празнуване. Освен това казах, че моята политика ще бъде да протегна ръка, да покрия пукнатините и да разисквам и да слушам вътрешно тези неприятни страни. Но напротив, имаше и такива, които напуснаха съюза. Никога не бих го направил: чувствам UGT. Това е като честност или щедрост: или я имаш, или нямаш. Но имаше и такива, които не го разбираха по този начин. Не разбирам тази нагласа „спечели или отиди“. Няма много смисъл. Но на всичкото отгоре някои бяха призовани да напуснат UGT и да отидат в друг от профсъюзите на Arcelor. Ако това обича тази организация, обяснете го.

-Твърдите, че този процес протича без нередности.

-Сега всичко е наред. Говори се за тонго, за манипулация. Това беше през януари и никой не прибягна до гаранционната комисионна. Нещо повече, председателят на масата е бил член на тази конфедерална гаранционна комисия. Имаше дискомфорт, но така или иначе предишното ръководство, тоест моето, получи сто процента от гласовете. Нямаше ли недоволство? Господа знаят как да губят.

-И струйка жертви?

-Вярно е, че имаше жертви след събранието и мнозинството, а не всички, бяха повлияни от онези, които поискаха да отидат в друг съюз. Щеше да е около тридесет. Много? Сред 1400 членове тези колебания се случват всяка година. Няма кървене, нито ще има непоправими последици.

-И мислите ли, че от този лош резултат за вашите конкуренти произтичат критиките на вашето ръководство?

-Обвиненията бяха сериозни.

-Ще се опитам да изясня какво се казва за това как действа синдикатът, но казаното за мен и считам за обидно ще бъде изяснено пред съдия.

-Изглежда, че част от това недоволство гнезди в стоманодобивния сектор.

-Но генералният секретар не договаря споразумения: това е отговорност на федерациите. Разбирам, че този транспорт на желязо и стомана се отнася до асистенти, които работят в Arcelor и като генерален секретар на UGT в Arcelor, те не са на моя отговорност. И от областта споразуменията, пактовете и откритите преговори не са моя задача, а на федерацията. Не съм участвал в разговори, споразумения, преговори или разговори за кафе, свързани с транспорта на желязо и стомана.

-Има твърдения за последващо предполагаемо "отмъщение" срещу загубилите.

-Ако някой смята, че връщането на вашата работа е отмъщение. ще ми кажеш. Те са се върнали на позицията, която са имали. Работата в синдикатите е временна и е нормално, ако те са загубили доверието ми. Позицията ми е учител в стоманодобивната фабрика и там той ме чака.

-И изоставянето на представителите на Угетиста в Общинския съвет?

-Това е решение, което бившите колеги от федерацията на обществените услуги (FSP) взеха и обявиха на окръжния съюз и на мен. Опитах се да ги убедя да не го правят. Също така оцених това уважение. Регионалната FSP предприе действия и реши какво да прави със секцията на профсъюзите. Окръжният съюз приема това и решава да не прави конкретно изявление.

-Не износва ли всичко това съюза?

-Секцията на UGT в Общинския съвет продължава да функционира с повече от 80 членове и се възстановява. Той страда от представителство, но UGT продължава.

-Незадоволителни ли са резултатите за профсъюза на различните избори на работните места?

-Има избори, които се печелят и губят, имаме ги всеки ден. Това е напрегната година, но ако направим равносметка, има разлика от пет нагоре или надолу с другия мажоритарен съюз. На някои места губим, а на други печелим и много добре. В края на изборната година ще направим изчисление.

-Какво бихте казали на тези, които ви разпитват?

-Че ги призовавам на публичен дебат. Трудно е да се бориш срещу духове, които го казват лице в лице. Доверието е малодушие. Това, за което се говори в момента в раздела за профсъюзите на Arcelor, са инвестиционните новини, които получихме тези дни, което беше това, което чакахме и ни гарантира бъдеще за следващите тридесет години. А също и за новия процес на колективно договаряне, в който ще се опитаме да обърнем сегашната ситуация, защото пейзажът на компанията се е променил. Контекстът за преговори е много по-добър от преди три години, по време на които жертвата, която работниците направиха, беше важна и сега заслужава да бъде призната.