език

Тази прогресивна глобализация на бизнеса, заедно с нарастващата миграционна циркулация на работници между различни страни, особено сред членовете на Европейския съюз, накара компаниите все повече да избират мултикултурни екипи.

Тенденция, която допринесе за увеличаване на търсенето на езици в общото предложение за работа през последните години. През последната година обаче този феномен се забави, преминавайки от 33,76% от офертите, които изискват владеене на чужд език, до сегашните 27,55%.

Като цяло секторите, които представят по-голяма степен на интернационализация, са тези, които показват по-голямо търсене на езици. Търсенето на регионални езици също нарасна през тази последна година. Регионите, които оценяват най-много знанията на местните езици, са Каталуния (38,38%), Страната на баските (18,57%) и Балеарските острови (9,09%).

Тази нарастваща глобална оценка на езиците в предлагането като цяло също допринася за общото повишаване на интереса на много студенти и работници към изучаването на други езици, за да имат по-голям брой възможности на пазара на труда.

Оценяване на езика

За поредна година английският се утвърждава като езикът, най-търсен от компаниите у нас. Езикът, който доминира в света на бизнеса, остава основно изискване в повече от 72% от квалифицираните предложения за работа, въпреки че е претърпял спад с повече от два процентни пункта за една година.

Следва го по важност френският език, който през тази последна година увеличи тежестта си в рамките на офертата с повече от един процент, изисквайки се в 8,56% от квалифицираните предложения за работа. Ситуация, много по-различна от тази, преживяна от немския език, чиято оценка е спаднала за още една година, преминавайки от присъствие в 4,52% от офертата до сегашните 3,17%.

Леко подобрение, преживяно от италиански и португалски, които се изискват съответно от 0,70% и 0,75% от офертата, докато миналата година тези стойности едва достигнаха 0,32% и 0,36%.

Нарастващият интерес на компаниите към многоезични екипи се отразява и в нарастването, за втора поредна година, в търсенето на други по-малко традиционни езици като китайски, арабски или японски, които заедно с езици от страни в Източна Европа като румънски, полски, руски или чешки се изисква в 14,17% от офертата, която изисква езици.

Търсенето на общности

Сред автономните общности, които генерират най-голям брой предложения за работа, Каталуния с 44,48% и Мадрид с 43,30% са тези, които искат най-много кандидати с познания на други езици. Въпреки това, каталунската общност е свалила теглото си с малко над 3 процентни пункта, докато мадридската общност го е увеличила с почти един процентен пункт.

Телекомуникационният сектор е претърпял по-голям ръст в сравнение с предходния период, като е поискал кандидати с езици в 29,21% от офертите си до сегашните 37,70%. Съдържанието на вашата оферта обаче е много различно. Докато в Мадрид се търсят повечето кандидати, които говорят английски (89,20%), в Каталуния офертата е по-разпределена между различните езици: английският се изисква от 49,82%, докато автономните езици се изискват в 38, 38%. Страната на баските (31,99%), Навара (31,12%), Андалусия (27,76%), Балеарските острови (27,50%) и Естремадура (23,33%) са други автономни общности, където техните предложения за квалифицирана работа най-вече ценят наличието на езици.

От друга страна, Мурсия (22,60%), Валенсия (21,54%), Канария (20,51%) и Арагон (19,86%) се появяват като общности с най-ниски езикови изисквания в офертите си за работа. Естремадура е регионът с най-висок процент увеличение в сравнение с предходната година, 11,68 процентни пункта, следван от Мурсия, с 4,15 процентни пункта. Напротив, Балеарските острови, Валенсийската общност и Каталуния са общностите, в които предложенията за работа, които търсят езици, са претърпели по-голям спад в сравнение с 2009 г., спад от 7,44 процентни пункта в случая на Балеарските острови, 5,8 във Валенсийската общност и 3.25, в Каталуния.

Сектори и езици

Като цяло секторите, които представят по-голяма степен на интернационализация, са тези, които показват по-голямо търсене на езици. Такъв е случаят със сектори като индустриалния, където 52,55% от офертите изискват владеене на езици, енергийни ресурси (51,23%), машини (46,34%), чиито компании обикновено развиват бизнеса си в световен мащаб, освен че имат офиси в няколко държави, и образование, което с увеличаването на офертата и двуезичните центрове е увеличило езиковите си изисквания през последните години до 39,45% от своите предложения. Въпреки това, в сравнение с 2009 г., той е претърпял спад от почти 13 процентни пункта.

От друга страна, именно телекомуникационният сектор претърпя по-голямо увеличение в сравнение с предходния период, преминавайки от искане на кандидати с езици в 29,21% от офертите си до сегашните 37,70%.

Има няколко сектора, които тази година са отслабнали спрямо предходната по отношение на търсенето на езици, но автомобилният и ИТ секторите се открояват особено. По-конкретно, първата е преминала от 49,81% от офертите, които изискват езици, до настоящите 36,24% (13,57 процентни пункта по-малко), докато офертите с езици в областта на компютъра в момента представляват 17, 78% в сравнение с 45,66% a преди година, ужасна разлика от почти 28 процентни пункта разлика.

Функционални области, степени и езици

Търсенето на кандидати, които могат да общуват на други езици, е по-голямо в онези области, които са в постоянен контакт с различни доставчици, клиенти или пазари. Такъв е случаят с областта за износ, която за пореден път представя по-висока оценка на езиците в своята оферта за работа, с повече от 90%. Други области, които заемат първите позиции, са общо управление (50,37%), маркетинг (47,17%), администрация и финанси (45,39%) и правни консултации (38,07%).

Въпреки че значението, което се отдава на английския език, се откроява във всички области, то придобива особено значение по отношение на маркетинга, информационните технологии, общото управление, правните консултации и администрацията и финансите, поради естеството на работата, извършена в тях. В случая с френски, това се изисква особено в областта на износа и общите услуги. Докато немският е по-търсен за обслужване на клиенти, общи услуги, а също и за износ.

През последната година оценката на езиците като цяло се увеличи при тези, свързани с управлението на компанията, докато техниките и категорията на служителите отчитат намаляване на броя на офертите, които изискват знания на други езици. В управлението има най-значително увеличение (повече от три процентни пункта), достигащо 52,31%, докато в управлението, ръстът едва е забелязан (0,22 процентни пункта), достигайки 38,19%.

Голямата разлика в оценката на езиците идва от ръката на категорията служители, където офертите са преминали от представляващи 20,27% до настоящите 12,75%, което представлява спад от почти 8 процентни пункта.

Интернационализацията на испанския индустриален сектор беше решаващ фактор, така че някои степени, свързани с него, показаха много положителна еволюция в изискванията за езици, това е случаят с индустриалния инженер и инженера по телекомуникации. В първия случай офертите за тези възпитаници представляват 70,93%, докато за телекомуникациите процентът е 54,51%.

Въпреки че общата тенденция на това упражнение е намаляването на изискванията за езици в по-голямата част от градусите, в някои като медицина, бизнес науки и строително инженерство процентът на офертите, които изискват втори език, се е увеличил. Забележително е увеличението на последната, която е преминала от представляващи 21,02% от офертите, до сегашните 30,82%.

Може да се интересувате ...

Посетили ли сте вече Те са новини/Награди/Събития в нашата КОМПАНИЯ ?