CasaCocheCurro »Жилища» Помощ »Помощ от 430 евро за млади хора, които нито учат, нито работят

хора

Тук ние обясняваме какво е помощ за безработни млади хора и как можете да я получите. Защото ако си млад и не учиш и не си намираш работа, имаш късмет. Правителството стартира помощ от 430 евро под формата на добавка към заплата за така наречените „нини“, с цел да се постигне включването им на пазара на труда. Ние ви казваме всичко, което трябва да знаете, за да получите достъп до тази помощ от 430 евро за млади хора и за това какъв е договорът за обучение и как да бъдете работник по този начин на договаряне ви позволява да таксувате с 430 евро повече в края на месеца. Открийте помощ за млади хора без работа.

Информационно съдържание:

Каква е новата помощ от 430 евро за ‘ninis’?

АКО това, което искате, е да знаете дали можете да поискате помощ nins, продължете да четете. Това е помощ за младите хора, ако работят, чрез предлагане на финансова помощ за безработни млади хора. Министерството на заетостта и социалното осигуряване обяви миналия юни помощ от 430 евро на месец за безработни и необразовани млади хора, които постигат договор за обучение.

И какво е договор за обучение?

Ако разгледаме дефиницията му, става въпрос за договор, чиято цел е „професионалната квалификация на работниците в режим на редуване на платена трудова дейност в предприятие с обучителна дейност, получена в рамките на системата за професионално обучение за работа или образователната система“.

Следователно младите хора, които получават този вид договори, ще започнат да получават най-малко 1138 евро на месец: 707,70 евро от минимума, установен в минималната междупрофесионална заплата и 430 евро допълнителна помощ.

Времето за събиране на новата помощ за млади хора ще бъде 18 месеца.

Тази нова добавка към заплата за млади хора без обучение, които подписват договор за обучение, ще позволи на студентите бенефициенти на Националната система за гарантиране на младежта получават директна помощ от 430 евро през този 18-месечен период, която ще бъде добавена към заплатата, получена от компанията.

Помощ 430 евро изисквания

Изискванията за получаване на тази добавка към заплата са следните: да сте на възраст под 30 години, да нямате трудов договор, да имате договор за обучение и да сте записани в програмата за гарантиране на младежта.

Изисквания за регистрация в Регистъра за гарантиране на младежта

За да отговаряте на условията за помощ от 430 евро, трябва да бъдете включени в програмата за гарантиране на младежта: програма, която се появи в края на 2013 г. с цел да улесни навлизането на пазара на труда на хиляди безработни млади хора. Това е файл, в който компании, които имат споразумения с Министерството на заетостта, могат да търсят млади кандидати без обучение за работа.

Понастоящем броят на „NEETs“, регистрирани в Регистъра за гарантиране на младежта, възлиза на 608 000, докато равнището на младежката безработица достига 41,6%, според Проучването на активното население (EPA).

Изискванията за да бъдете част от тази програма са следните:

- да имате испанско гражданство или да сте гражданин на ЕС, на държавите, страни по Европейското икономическо споразумение, или на Швейцария. Той е достъпен и за чужденци, притежаващи разрешение, което им позволява да работят на испанска територия.
- Бъдете регистрирани във всеки испански град.

- Бъдете над 16 и под 30 години.
- Не сте работили или учили в календарния ден преди датата на подаване на заявлението.
- Представете декларация, в която заявявате, че се интересувате от участие в системата за гарантиране на младежта, в допълнение към придобиването на ангажимент за участие в необходимите дейности.

Финансиране и помощ на фирми

От изпълнителната власт ще бъдат отпуснати 500 милиона евро за отпускане на тази помощ от 430 евро за младите „нини“. Освен това се проучва възможността за предлагане на 50% отстъпка при заплащане на фирмени вноски в договорите за обучение на тези млади хора, които стават безсрочни.

Сертификати за професионализъм

Друга важна промяна за подобряване на пригодността за заетост на млади хора без обучение е възможността за получаване на сертификат за професионализъм, официална квалификация, която е валидна не само на национално ниво, но и в целия Европейски съюз и която ще трябва да може упражняват голям брой професии през следващите години.

Помощ за безработни млади хора, които искат да подобрят своята квалификация

Официален държавен вестник публикува на 11 октомври 2011 г. призива за субсидии за изпълнение на специфична програма на държавно ниво за квалификация и подобряване на пригодността за заетост на безработни младежи под 30-годишна възраст.

Тази програма е насочена към преквалификация и професионална реинтеграция на 51 000 безработни и заети млади хора без обучение или с ниска квалификация.

В този смисъл ще бъдат разработени два вида обучение. От една страна, действия, свързани с получаване на сертификати за професионализъм че те няма да бъдат по-малко от 450 часа обучение; и от друга страна на провеждане на неработни практики в компании, така че да имат практическо обучение на работното място, към което добавят теоретично обучение.

Освен това тези действия ще се извършват в сектори на дейност, които въпреки икономическата криза вече показват ръст на заетостта или имат по-добри перспективи за бъдещето, като т.нар. зелени работни места, и в тях третиране на отпадъци и газове или пречистване на вода; всичко свързано с бели работни места и сектора на грижите; вълни нови технологии.

Одобри новия договор за млади хора в чиракуване и обучение

Кралският указ със Закона за спешните мерки за насърчаване на младежката заетост, насърчаването на стабилността на работното място и поддържането на програмата за професионална квалификация за хора, които изчерпват защитата си от безработица (програма PREPARA) вече е одобрен. Сред мерките, съдържащи се в този закон на Кралския указ, новият договор за обучение и обучение която има за цел да подобри възможностите за заетост и обучение на безработни младежи.

изток договор Неговата цел е професионалната квалификация на работниците в режим на редуване на платена трудова дейност във фирма, с обучителна дейност, получена в рамките на системата за професионално обучение за заетост или образователната система.

Той е вдъхновен от германската система за двойно обучение, адаптирана към нуждите и характеристиките на нашия пазар на труда и нашата система за обучение за заетост и предполага отмяна на настоящия договор за обучение, който едва представлява 1% от общия брой на договорите, които са направени.

Може да се направи с над 16 и под 25 години без професионална квалификация; тоест те нямат ESO степен или дори да имат, нямат университетска диплома, професионално обучение, сертификат за професионализъм или Inem разбира се. Временно, до 31 декември 2013 г., това може да се направи и с хора над 25 и под 30-годишна възраст, тъй като в тази възрастова група има много млади хора без никаква професионална квалификация.

Това е трудов договор с пълни трудови права и социална защита. Работният ден ще бъде 75% от обичайния работен ден във фирмата. Останалото време ще бъде посветено на тренировъчни дейности в учебен център.

Неговата Минималната продължителност ще бъде една година, а максималната две и може да бъде удължена за още дванадесет месеца., в зависимост от тренировъчния процес, имащ право на всички защитни действия на социалното осигуряване, включително защита срещу безработица, и на FOGASA.

За да бъде привлекателен за компаниите, когато договорът включва увеличаване на заетостта, компанията ще има 100% намаление на осигурителните вноски през целия срок на договора, ако се наемат безработни. Намалението ще бъде 75% за компании с над 250 работници.

За да благоприятстват превръщането им в постоянни договори, компаниите ще имат право на намаление на социалната вноска от 1500 евро годишно в продължение на три години (1800 евро годишно в случай на наемане на жени), когато договорът за обучение и чиракуване е прекратеният се превръща в постоянен договор и включва създаването на постоянна заетост във фирмата.

Програма PREPARA
От друга страна, правителството реши да удължи програмата PREPARA за още 6 месеца, която има за цел чрез активни действия по политиката по заетостта да помогне на безработните в професионалната им квалификация, за да могат да се присъединят към нови работни места, докато получават финансова помощ от 400 евро за максимум 6 месеца.

Досега в тази програма са участвали около 128 000 безработни лица, които са изчерпали обезщетението или субсидията си за безработица.

НАСЪРЧАВАНЕ НА СТАБИЛНО НАЕМАНЕ Третият аспект, който Законът на Кралския указ разглежда, е удължаването на периода, така че временните договори да могат да се трансформират в други, за да се насърчи постоянното наемане, за да продължи да напредва в намаляването на двойствеността на нашия пазар на труда.

От влизането в сила на Трудовата реформа броят на преобразуванията се е увеличил с повече от 600% и след правилното функциониране на тази мярка се счита за необходимо удължаване на срока, за да могат да се извършат такива преобразувания.

До 31 декември 2011 г. временните договори, подписани преди влизането в сила на Кралския указ, могат да бъдат трансформирани в договори за насърчаване на безсрочно наемане. От друга страна, срокът се удължава до 31 декември 2012 г. за временни договори, сключени от влизането в сила на правилото, при условие че тяхната продължителност не надвишава 6 месеца.

По същия начин, за да се подпомогне запазването на заетостта, правилото, което поражда придобиването на състоянието на постоянните работници от тези, които при определени условия и условия обвързват временните договори, се спира за срок от две години.

Това правило е установено през 2006 г. по време на икономическа експанзия, за да се благоприятства стабилността на работното място, но в настоящата ситуация правилото, далеч от насърчаване на постоянното наемане, може да доведе до нежелани ефекти от невъзобновяването на временните договори и да се отрази негативно на поддържането на заетостта, който съветва временното му спиране.

КАПИТАЛИЗАЦИОНЕН ФОНД И накрая, одобреният Закон за кралски указ включва също удължаване до 31 декември 2013 г. на компенсация от Фонда за гарантиране на заплатите (FOGASA) на изплащането на 8-дневна заплата за обективно уволнение, въпреки че от 1 януари 2012 г., ще се прилага само при уволненията, които се считат за подходящи.

По този начин се засилва причинно-следствената връзка с уволнението и започва процес на сближаване на разходите за прекратяване на временните и постоянните договори.

Тази мярка е приета, тъй като докладът, изготвен от групата експерти, сформирани за изготвянето на Фонда за капитализация, смята, че създаването му по това време е невъзможно поради икономическата криза, отлагайки до 2013 г. приемането на законопроект за регулиране на конституцията на капитализация Фонд, въпреки че се счита за мярка, която в бъдеще може да благоприятства по-голяма стабилност в заетостта на нашия пазар на труда и следователно през 2013 г. правителството ще преговаря със синдикални и бизнес организации за това как да го създаде.

И накрая, за да се позволи по-добра ефективност при предоставянето на услуги и в процеса на рационализиране на административните структури на Главната държавна администрация, Кралският указ-закон включва мандата, така че в рамките на шест месеца интеграцията в единна орган на Държавната публична служба по заетостта и Фонда за гарантиране на заплатите.

Младите хора търпят тежестта на унищожаването на работните места

Младите хора поемат повечето загуби на работни места, настъпили от началото на кризата. Това е един от основните изводи от 36-ото издание на индекса на трудовата сила „Пазарът на труда през първите месеци на 2010 г. и проблемите на младежката заетост“, представен днес от професор д-р Йозеп Оливър, професор по приложна икономика в автономната Университет в Барселона. Това издание на проучването продължава с анализа на еволюцията на пазара на труда през последните два семестъра (октомври 2009 г. - март 2010 г.) и включва монография, в която се анализира пазарът на труда на млади хора между 16 и 29 години, от 1978 г. до първото тримесечие на 2010 г.

Безработните младежи на възраст между 16 и 29 години са се увеличили с 841 000 души от началото на кризата (между третото тримесечие на 2007 г. и първото 2010 г.), в резултат на интензивните загуби на работни места през този период. Това увеличение поставя младежката безработица на почти 1,6 милиона души в края на март 2010 г., практически двойно в сравнение с началото на кризата (през третото тримесечие на 2007 г.).

Силният напредък в младежката безработица от 2007 г. трябва да бъде част от динамиката на труда, наблюдавана в годините на интензивна експанзия, която я намали до исторически минимални стойности. Всъщност след период на значителен спад между 1996 и 2001 г. младежката безработица се стабилизира на около 1,4 милиона. От този момент до избухването на кризата намаляването й е особено интензивно, достигайки средно 871 000 годишно през 2007 г. Оттогава нарастването продължава, така че през 2008 г. (средно за четирите тримесечия) младежката безработица беше близо до 1,02 милиона и през първото тримесечие на 2010 г. достигна цифра над 1,5 милиона.

На процентно ниво равнището на безработица сред младите хора в края на първото тримесечие на 2010 г. достигна 31,8%, практически удвоявайки това на населението на възраст между 30 и 64 години (16,9%). Въпреки това, въпреки че е много висок, този процент все още е далеч от стойностите, близки до 40%, през 1984 и 1994 г.

От друга страна, демографската промяна, която страната ни преживя през последните години, също играе ключова роля в обяснението на настоящите данни за безработицата. Всъщност от началото на кризата се наблюдава намаляване на младежките активи с 732 000, което предотвратява по-високата цифра на безработицата.

Ако се извърши анализ на заетостта по пол, може да се заключи, че по време на кризата е имало спад в младежката заетост, както при жените, така и при мъжете, макар и особено интензивен при последните. Докато мъжете от 16 до 29 години са намалили професията си с -37,7%, тези от 30 до 64 години са го направили с -8,5%, а от своя страна младата женска група го е намалила с - 24,2% спрямо 3,9% от най-старите.

Анализирайки младежката безработица по произход, се установява, че безработицата засяга местните жители повече (33,3%), отколкото имигрантите (25,5%). По този начин по-високата концентрация на местна заетост сред младите хора се появява в кризисния период като фактор за слабост на тази група.

Пулсът на кризата

Ако анализираме развитието на пазара на труда за всички възрастови групи през последния семестър (октомври 2009 г. - март 2010 г.), заключенията от индекса на трудовата сила потвърждават по-ниско въздействие на безработицата за имигрантите и жените през последния семестър.

Безработицата на неродените в Испания се е увеличила с междугодишен темп от 9,0% през първото тримесечие на 2010 г., доста под 17,6% от местните жители. По този начин теглото на безработните имигранти се стабилизира, група, която е пострадала значително от нарастването на безработицата през двете най-лоши тримесечия на кризата (последната 2008 г. и първата 2009 г.).

По отношение на разликите по пол, продължавайки тенденцията, установена през предходния семестър, се наблюдава по-голямо нарастване на безработицата при мъжете, отколкото при жените, въпреки че разликите са леко намалени. От 291 000 нови безработни през първото тримесечие на 2010 г., 125 000 са жени (43,1%), докато останалите 166 000 съответстват на мъжкия сегмент.

Активното население се възстановява през първото тримесечие на 2010 г.

Наред с промяната в заетостта, другата променлива, която определя текущото състояние на безработица, е икономическата активност на населението. След отрицателна цифра през последното тримесечие на 2009 г., през първото тримесечие на 2010 г. има леко възстановяване на работната сила.

По пол ускорява включването на жените на пазара на труда (със 117 000 нови активни през последния семестър), докато мъжкото население продължава да намалява (104 000 по-малко активни през последния семестър). По произход имиграцията допринася за нови активи (14 000 нови активи), а местните на практика не напредват (-1 000).

Ако искате да прочетете още новини като Помощ от 430 евро за млади хора, които нито учат, нито работят, Препоръчваме ви да въведете категорията на СПИН.