Най-важният актив на всяка компания е нейният човешкия капитал: Знанието как да управлявате екипи и да подобрите техните умения е от ключово значение за успеха и още повече, че Web 4.0 избухна в сила, което предполага важни социологически и поведенчески промени, които пряко засягат функциите на отдела на Човешки ресурси.

Представяме ви нашата оферта за обучение на Човешки ресурси с които можете да се подготвите да растете и да развивате професионалната си кариера в тази област на знанието. В нашето училище ще намерите курсове за обучение за всички нива и нужди, независимо дали търсите глобално обучение с магистър, или ако имате нужда от специфично обучение с нашите курсове за специализация.

Магистри по човешки ресурси

В IEBS имаме 2 майстори по човешки ресурси, за да изберете този, който най-добре отговаря на вашите нужди. Проверете кое обучение е най-подходящо за това, което търсите. Ако искате да видите майсторите по човешки ресурси, подредени по подкатегории, можете да го направите тук.

Магистър по управление на човешките ресурси 4.0

Магистър по управление на общността: Бизнес 4.0 и социални мрежи

Трудно ли ви е да изберете? Позволете ни да ви помогнем

Следдипломно обучение по човешки ресурси

В IEBS имаме 4 следдипломни степени за човешки ресурси, така че да можете да изберете тази, която най-добре отговаря на вашите нужди. Проверете кое обучение е най-подходящо за това, което търсите. Ако искате да видите следдипломни програми за човешки ресурси, подредени по подкатегории, можете да го направите тук.

Аспирант по Gamification и Gamification техники

Изпълнителна програма в цифровата трансформация

Аспирант по Човешки ресурси и набиране на персонал 4.0

Аспирант по човешки ресурси и трудови отношения

Трудно ли ви е да изберете? Позволете ни да ви помогнем

Експерти по човешки ресурси

В IEBS имаме 4 експерти по човешки ресурси, за да изберете този, който най-добре отговаря на вашите нужди. Проверете кое обучение е най-подходящо за това, което търсите. Ако искате да видите експертите по човешки ресурси, подредени по подкатегории, можете да го направите тук.

Експерт по стратегическо управление на трудовите отношения

Експерт по администрация на човешките ресурси

Експерт по иновации в управлението на човешките ресурси

Експерт по нови инструменти за управление на човешките ресурси

Трудно ли ви е да изберете? Позволете ни да ви помогнем

Курсове по човешки ресурси

В IEBS имаме 15 курса за човешки ресурси, за да изберете този, който най-добре отговаря на вашите нужди. Проверете кое обучение е най-подходящо за това, което търсите. Ето само някои от курсовете по човешки ресурси, които предлагаме. Ако искате да ги видите всички подредени по подкатегории, можете да го направите тук.

Курс по съвместно управление на общността

Курс по партньорски и партньорски канали

Курс по трудова медиация

Курс по техники за задържане на таланти

Курс за развитие на таланти

Курс по привличане на таланти

Курс по стратегическа организация на човешките ресурси

Курс по брандиране на работодатели и изграждане на култура в организациите

Входящ курс за набиране на персонал

Курс по управление на човешки капитал на компания

Курс по управление на компетенции в трудовите отношения

Курс по HR

Курс по трансформация за създаване на продуктивна работна среда

Курс по обезщетение и възнаграждение в трудовите отношения

Трудно ли ви е да изберете? Позволете ни да ви помогнем

Основни преподаватели в областта на човешките ресурси

програми

Консултант по проект за управление на знания

Хоаким Карбонел

Консултант по проект за управление на знания

Консултант по проекти, свързан с обучението на хората и подобряването на организациите.

Хуанита Асеведо Сегура

Бизнес обучение и личен коучинг

Хуанита Асеведо Сегура

Бизнес обучение и личен коучинг

Хосе Лозано Галера

Хосе Лозано Галера

От 1995 г. работя в сектора за електронно обучение. Бях съосновател на UOC и основател на AEFOL, www.aefol.com, нашата компания, която основахме в Сант Кугат през 2001 г. Организирахме 27 издания на Международния конгрес и професионален панаир EXPOELEARNING, www.expoelearning.com, в Испания и други 5 страни от Латинска Америка. Работил съм в банковото дело, училищата, издателството и университета. Започнах 8 проекта като предприемач, които можете да видите в моя блог: www.joselozanogalera.com В момента съм академичен директор и член на Съвета на IEBS, както и ментор за предприемачи. Току-що публикувах първата си книга: „Здравословни, мисли за вашата промяна“, която можете да намерите в Amazon.

Експерт по цифрова комуникация

Адриан Пелаес

Експерт по цифрова комуникация

Основател на Hispanic Lab и Networking Café

Данни от областта Човешки ресурси

The Управление на човешките ресурси това е една от основните функции на компанията, заедно с производството, маркетинга и финансовото управление. В резултат на дигитализацията е необходим професионалист, адаптиран към новите технологии за по - добро управление в търсене и управление на таланти, Е, един от най-добрите начини за набиране на таланти е чрез социалните мрежи, тъй като над 76% от кандидатите търсят работа онлайн.

Длъжности
Диапазон на заплатите

Сред най-търсените профили за работа в сектора на Човешки ресурси, можем да подчертаем HR директор. или Мениджър по подбор на персонал или Избор сред най-изявените. С цифровия напредък всички тези профили са адаптирани към нови методи както за търсене, така и за управление на служители, набиране и подбор на персонал.

Офертите за работа в HR надхвърлят 2300 резултата само в Испания (със средни заплати между 29 000 и 35 000 евро годишен за техници, според Тровит и 72 000 евро годишен за мениджъри, според Labouris и този професионален профил продължава да бъде един от ключовете в управлението на дадена компания.