Обобщение

Долен колонтитул за снимката на тази бележка или за свързаното видео.

Тяло

Стресът на работа е рисков фактор за развитие депресия, затлъстяване, диабет и в екстремни случаи сърдечни пристъпи, така че е от съществено значение работниците и компаниите да се научат да го управляват и контролират, каза специалист във вторник.

депресия

„Много Мексиканците живеят с високи нива на стрес причинени от техните работни места, така че е необходимо да се работи върху това ", обясни Тиери Гиард, директор на компанията Sodexo в Мексико.

Според Уелнес Съвета в Мексико стресът, затлъстяването и наднорменото тегло са основните причини за отпуск по болест, което в Мексико причинява загуби на производителност над 20% годишно.

Гиард обясни, че психосоциалните рискови фактори се считат за условия на труд, които влияят върху здравето на хората чрез психологически и физиологични механизми.

Член

Това, изброи експертът, е прекомерно натоварване, дълги часове и нередовни часове, липса на автономност и неадекватна посока, в допълнение към висок процент на работа.

В допълнение към това, получаването на недостатъчна заплата и липсата на сигурност за бъдещето на компанията обикновено засягат работниците.

Всичко това се изразява в недостатъчна почивка и нарушения на съня, освен че пречи на отношения между работа и семейство, няма работа в екип и преобладава вредният организационен климат и култура.

Член

Следователно работниците "могат да се чувстват депресирани или притеснени", твърди Гиард и загуби на производителност свързани с тези фактори се оценяват на до 16 000 милиона песо (около 833 милиона долара) годишно в Мексико.

Piero Melchiorre, маркетинг директор на Sodexo, увери, че според Организация за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), балансът между живота, работата, здравословното състояние и удовлетвореността на служителите в Мексико е под този на другите страни.

„Например, докато времето за сън и занимания в свободното време в страните от ОИСР е 15 часа, Мексико е с 20% под тази цифра“, каза Мелхиоре.

Според данни от Мексикански институт за социално осигуряване (IMSS) в Мексико 75% от населението страда от стрес, свързан с работата.

"Това ни поставя на първо място на работния стрес в световен мащаб над страни като Китай (73%) или САЩ (59%), две от основните икономики в световен мащаб ", каза Алехандро Веласко, мениджър социална и корпоративна отговорност в Sodexo.

На този фон компанията Sodexo разработи проекта Vivir Bien, програма за уелнес и хранене, която има за цел да помогне на компаниите да се съобразят със спецификациите на Официален мексикански стандарт 035.

Споменатият стандарт, който влиза в сила през октомври тази година, изисква компаниите да засилят превантивните политики, да насърчават здравето и качеството на живот на работното място.

Тази програма предлага достъп до уебсайт на уелнес, както и до телефонна линия с медицински, правни, психологически, хранителни грижи и в семейната икономика.

Идеята, каза Веласко, е да се популяризират здравословните навици на живот, в допълнение към подобряването на качеството на живот на работниците.

Чрез беседи, медитационни сесии, масажи, годишни прегледи, популяризиране на здравословна храна и превантивни проучвания, тя търси не само това, че служителите имат здраве, но че те се ангажират с тяхната компания.

"Доказано е, че нивото на ангажираност на работниците, когато участват в тази програма, се увеличава до 10%", каза Веласко.

Програмата вече е приложена в страни като Чили, Бразилия и Колумбия.