Вид обезщетение

За какво става дума?

Помощта за временна инвалидност е обезщетение, чиято цел е да компенсира намаляването на възнаграждението на взаимния член от 91-ия ден в ситуация на временна нетрудоспособност, когато организацията, в която предоставя услуги, спира да плаща допълнителното възнаграждение. Ситуацията в областта на информационните технологии се декларира от персонала чрез отпуск по тази причина, въз основа на докладите за болестите, които акредитират здравните грижи от MUFACE.

временна

СУБСИДИРА ПО ВРЕМЕ НА АЛАРМНОТО СЪСТОЯНИЕ НА COVID-19

По време на аларменото състояние, постановено от правителството на 14 март, са арбитрирани мерки за гарантиране на събирането на субсидията, дори без потвърждаване на части, по изключение, когато вече е била в ситуация на събиране на обезщетения или ако на 91-ия ден от ИТ възниква по време на състоянието на алармата, въпреки че в последния случай субсидията трябва да бъде поискана, както е обяснено в този раздел. Регламентите са в Петата допълнителна разпоредба на Закона за кралски указ 13/2020 от 7 април.

Количество

В случаи на временна нетрудоспособност длъжностните лица имат следните икономически права:

  • През първите деветдесет дни до възнаграждението, установено в действащите разпоредби (за повече информация можете да се свържете с разплащателното си звено).
  • От деветдесет и първия ден те ще получат:
    • Основно възнаграждение и, където е уместно, обезщетение за деца на издръжка, от тяхната платежна единица.
    • Помощ за временна инвалидност, предоставена от MUFACE.

Размерът на субсидията е фиксиран и неизменен, стига да не е погасен, и ще бъде по-големият от следните две суми:

  • 80% от основното възнаграждение (заплата, тригодишен срок и степен, ако е приложимо), увеличено с една шеста от извънредно заплащане, съответстващо на третия месец от отпуска.
  • 75 процента от допълнителното възнаграждение, натрупано през третия * месец от лиценза.

Така изчисленият размер на пълната субсидия не може да надвишава пълното допълнително възнаграждение, съответстващо на третия месец от отпуска.

Ако размерът на субсидията е по-висок, нейният размер ще бъде намален излишно.

Изисквания:

Бъдете общи членове в ситуация на временна нетрудоспособност и имайте период от 6 месеца, зачислен в специалния режим за държавните служители на държавата (гратисен период). Ако този период не бъде спазен, могат да се изчисляват вноски по други схеми за социално осигуряване. Ако непредвидената ситуация, която причинява ситуацията на инвалидност, е професионална (злополука в служба или професионална болест), гратисният период не се изисква.

Допълнителна информация:

Правото на обезщетение за временна нетрудоспособност възниква от деня, в който изтича периодът от 3 месеца от началото на ситуацията с временна нетрудоспособност, т.е. 91-ия ден.

Субсидията ще се изплаща, докато продължи ситуацията с временна нетрудоспособност и по време на разширяването на нейните последици, при условие че са изпълнени изискванията за нейното възприемане. (Максимална продължителност на ИТ: 24 месеца; максимален брой пълни месечни плащания на субсидия MUFACE: 21).

Субсидията се погасява, наред с други причини, за:

  • Прекратяване на отпуск по болест.
  • Декларация за пенсиониране.
  • Смърт.
  • Продължителност на максималния срок: това е 24 месеца.

Бенефициент

Длъжностното лице, на което е издаден медицински отпуск, който е получил отпуск поради заболяване или злополука, който пречи на нормалното изпълнение на публичните функции и който получава здравни грижи, предоставяни от MUFACE.

Краен срок за подаване

След изтичане на първите три месеца в ситуация на временна нетрудоспособност, субсидията може да бъде поискана от MUFACE.

Място за презентация

Средствата за искане на помощ за временна инвалидност са следните:

  • 1) Чрез Електронния офисMUFACE, 24 часа в денонощието, всеки ден от годината. Изискват се електронен сертификат, електронен DNI, постоянен Cl @ ve или Cl @ ve PIN. Ако желаете да се регистрирате в Cl @ ve, направете го, без да се налага да отивате в офис, чрез достъп до електронната централа на Данъчната агенция/Неизплатени процедури/Cl @ ve. В ТАЗИ ВРЪЗКА: Ще получите писмо с код, който трябва да активирате в електронната централа на социалното осигуряване.
  • 2) В персонал на агенцията, където тя предоставя услуги, чрез попълване на официалния формуляр, който се появява по-долу.
  • 3) Чрез поща, попълване на гореспоменатия официален формуляр.
  • 4) В всеки от записите, предвидени в член 16 от Закон 39/2015, от 1 октомври, от Общата административна процедура на публичната администрация, в допълнение към орган на персонала, в който взаимните предоставят своите услуги.

  • Органът по персонала ще съобщи директно на MUFACE отпуска от четвъртия месец, заедно със сертификата за основното и допълнителното възнаграждение, натрупано в началото на третия месец от отпуска, и за допълнителните плащания, които не са изплатени от 91-ия ден.

Документация

Липсата на уведомяване на платеца за личните обстоятелства или тяхното изменение ще определи, че се прилага съответният вид удържане, без да се вземат предвид споменатите обстоятелства (чл. 88.2 от Правилника за данъка върху доходите на физическите лица)

Информация, адресирана до персонала

Следните връзки осигуряват достъп до модела на сертификата за възнаграждение, предложен от MUFACE, и инструкциите за попълването му.

Нормативна

Заповед PRE/1744/2010 от 30 юни, която регламентира процедурата за признаване, контрол и наблюдение на ситуации на временна нетрудоспособност, риск по време на бременност и риск по време на кърмене в Специалната схема за социално осигуряване на държавните служители на държавата.

Конкретни разпоредби за състоянието на аларма, постановени от правителството на 14 март 2020 г .: Пета допълнителна разпоредба на Кралски указ-закон 13/2020 от 7 април .