Преди да преценим дали разнообразието в модата е реално или не, би било необходимо да се определи какво точно имаме предвид под този термин. The Fashion Spot прекара две години и половина, изучавайки разнообразието от възрасти, размери и етноси и присъствието на трансджендър модели на модните подиуми. Докато техните „Доклади за разнообразието“ използвани за измерване само на размера на моделите, нарастващото присъствие на други видове различни върхове променя параметрите, с които се измерва разнообразието чрез добавяне на други променливи.

модна

След анализ на 241 модни ревюта той установи, че броят на моделите, които се отклоняват от обичайните канони, се е увеличил с 2,5%, достигайки 27,9% през есенните/зимните 2017 г. Въпреки че е вярно, че това увеличение е забележимо и че пролетта/Изложбите през лятото на 2018 г. показват все по-разнообразна гама - както се случи в Екхаус Лата, в който дефилира бременна манекенка, истината е, че върховете с плюс размер заемаха 0,43% от кастингите, докато моделите на възраст над 50 години бяха направени с 0,29%, а транссексуалните с 0,17%. Цветните модели увеличиха присъствието си с незначителните 1,6%.

Разнообразието все повече присъства на модните подиуми, но дали е истинско разнообразие или се свежда до включване на различен модел на шоу, за да се изпълни тази квота за диверсификация? Сара циф, основател на Модел Алианс, той мисли така. „Много пъти дизайнери или кастинг режисьори избират различни модели, за да изпълнят неписана квота, а това е проблематично за върховете. Те отиват на кастинг и им се казва, че не могат да ги изберат, защото вече са избрали черен модел “, казва той. От друга страна, много марки виждат разнообразието като съюзник за постигане на присъствие в пресата. В една панорама, в която парадите следват една друга и се припокриват, излизането в медиите е толкова привлекателно, че дизайнерите виждат в разликата оръжие за постигане на по-голямо въздействие.

Бетан Хардисън, модел, активист и основател на Коалиция за разнообразие аплодира, че разнообразието започва да се вижда на модния подиум и гарантира, че агенциите за модели вече не се страхуват толкова, колкото някога са се набирали от различни раси. Друга добра новина е, че расизмът и дискриминацията все повече се наказват от бранша, в резултат на което марките се страхуват да бъдат разкрити в социалните мрежи за злоупотреби и по този начин да коригират своите практики.

Добър пример дава един от най-реномираните модни режисьори, Джеймс коварно, че по време на Седмица на модата в Париж обвинен в неговия Instagram да се Ланвин отказвайки да включи черни модели в шоуто си есен/зима 2017. Тя също така разкритикува условията, при които Баленсиага запази моделите си. Резултатът беше уволнението на кастинг директорите на Balenciaga и включването на черни модели на Lanvin. Скъли обаче се съмнява, че разнообразието е широко разпространено. „Модата никога не е била бизнес, който се представя за егалитарен, а по-скоро трябва да бъде амбициозен“, казва той. В това се крие въпросът дали стремежът към нещо, което всички можем да имаме, не е оксиморон. Модата недостижима мечта ли е или трябва да служи като огледало на реалността?