• Участваха повече от 520 служители и пенсионериот това
  • Чрез ВСС тя беше разкритакак UV е планирал действия преди освобождаването наNOM035-STPS-2018

За ултравиолетовите лъчи началникът на ВСС Салвадор Тапия Спиносо ръководи срещите в университетските региони

siempre

Карлос Уго Хермида Розалес

две 6 / единадесет / 2020 , Xalapa, виж. - Университетът Веракрузана (UV) чрез своя секретариат по администрация и финанси (SAF) представи програмата "Винаги UV", както и инициативата "Accionate" и работата по изпълнението на Официалния мексикански стандарт 0 35-STPS -2018, преди студентите от университетите от регионите, съставляващи тази къща на обучение.

Ръководителят на ВСС Салвадор Тапиа Спиносо ръководи срещите в университетските региони, като подчерта значението на една от осите на работната програма на споменатия секретариат, тази на "Преоразмеряване на стойността на човешкия капитал", за която посочи интереса за участие в трите програми, които насочват вниманието на най-важния елемент от институцията, който са нейните работници.

Тези сесии се проведоха през ноември с участието на повече от 520 длъжностни лица и пенсионери от университетските региони Веракрус, Коацакоалкос-Минатитлан, Оризаба-Кордоба и Поза Рика-Ту хпан.

Според ръководителя на ВС "Siempre UV" е програма за придружаване на университетски работници, близки до пенсиониране, и пенсионери в Държавния пенсионен институт (IPE), така че процесът на отделяне от трудовия живот им позволява да се адаптират към вашия нов контекст.

От своя страна, „Acciónate“ е въведен, за да създаде по-добри условия за здраве и благополучие на активни и пенсионирани работници, чрез вътрешноинституционално сътрудничество за подобряване на храненето, физическата промяна, загубата на тегло и качеството на живот. .

Салвадор Тапия сподели, че UV отдавна е разработил действия в съответствие с NOM-035. Той обясни, че институционалната мисия говори за етика и в институционалната визия за правата на човека, цялостното здраве, равенството между половете и зачитането на културното многообразие за формиране на етични и компетентни граждани.

В този смисъл UV в своите институционални документи за планиране споменава превенцията на насилието и културата на мира, хуманистичната перспектива, включването и недискриминацията, чувството за общност и създаването на работна среда. по стойност е и университетските принципи.

Сесията, която приключи поредицата от презентации, се проведе с региона Поза Рика-Тукспан и, както и във всички предишни сесии, екипът на ВСС участва: Евангелина Мурсия Вилагомес, генерален директор на човешките ресурси; Ерик Хесус Галиндо Мехия, генерален директор на финансовите ресурси, и Мария дел Росио Саладо Перес, генерален координатор на цялостната система за здравни грижи (SAISUV) .

По същия начин участието на Ерик Хернандес Веласко, директор на материалните ресурси; Xó chitl Елвира Сангабриел Алонсо, директор „Контрол на движими и недвижими имоти“, и Соня Каталина Ернандес Серна, ръководител на отдел „Общи услуги“ .

В презентациите секретарят на университета подробно описа програмата "Винаги UV", която се състои от седем аспекта: административно опростяване; Предоставяне на удостоверение за пенсионер от UV; Образователни работилници и групи; Програма за навици за здравословен живот; Спортни, артистични и културни дейности; Програма за отстъпки и промоции; и медицинска консултация.

По отношение на административното опростяване, началникът на ВС каза, че има изчерпателно ръководство с всяка от процедурите, които трябва да бъдат изпълнени, с цел да придружава и улеснява всяка стъпка, която работникът, който реши да се пенсионира, трябва да следва; Чрез предоставянето на пълномощията на пенсионера ще можете да получите достъп до промоциите, семинарите и дейностите на програмата.

Сесиите включваха участието на екипа, съставляващ този университетски секретариат

Потокът „Образователни семинари и групи“ включва уъркшоп за информиране и ориентиране за персонала, който се приближава до пенсиониране, и образователни групи, които чрез разговори се стремят да информират и повишат осведомеността относно здравеопазването за предотвратяване и контрол на хронични незаразни заболявания.

Заглавието Програми за здравословни навици включва индивидуални хранителни грижи и насърчаване на индивидуализирана физическа активност за намаляване на заседналия начин на живот, подобряване на физическото състояние и телесния състав, както и образователни сесии, свързани със здравословното хранене.

Спортните, артистичните и културните дейности се стремят да повишат нивото на физическа активност, което допринася за намаляване на рисковите фактори и контрола на заболяванията (хронични незаразни), както и насърчаване на физическото благосъстояние сред пенсионираното население.

Чрез Програмата за отстъпки и промоции университетските пенсионери ще могат да се възползват от предимствата, предлагани от участващите компании в различните региони, където има UV. .

И накрая, аспектът на медицинската консултация ще осигури справочник с лекари специалисти, които ще предоставят услуги на преференциална цена за пенсионирания персонал.

„Програмата„ Винаги UV. Нашият ангажимент не свършва ’е ангажимент на институцията с нейните пенсионери, но и на тях към университета“, подчерта той.

Той също така обясни, че програмата „Acciónate“ произтича от работната програма на ВС, звено, което се стреми да подобри работната среда на административния персонал.

„От съществено значение е да се защити здравето на работещите на работното място“, заяви той.