ТАБЛИЦИ ЗА ЗАПЛАТА 2018

Аликанте
Кастелон
Валенсия

Общата сума се получава чрез умножаване на 11 месеца или 335 дни, в зависимост от това дали възнаграждението е съответно месечно или ежедневно. 1 месец или 30 дни са намалени, което се допълва от заплащане за отпуск.

заплатени

2. Извънредни благодарности

Две извънредни плащания (юни и Коледа) и плащане за отпуск се разглеждат в съответствие с разпоредбите на споразумението.

3. ПЛЮСОВЕ ЗА ПЛАТА

Бонусът за активност или присъствие ще се начислява за реално отработения ден и ще се изчислява през всички дни от седмицата, с изключение на събота, неделя и празници. Неработните дни, определени от работния календар, се считат за реално отработени часове, за да не надвишават годишния работен ден от 1738 часа (217,25 дни), в случая 225 дни.

4. ДОБРОВОЛНО ДОБАВКА

Установява се променлива доброволна добавка в съответствие с професионалното ниво, приложено върху основната заплата и извънредните бонуси.

5. ИЗНЪСНОВНИ ПЛЮСОВЕ

Съгласно споразумението обикновено се появяват три вида бонуси за допълнителна заплата: - Транспорт, като сума за компенсиране на градския транспорт, установен в таблиците на заплатите, приложени към споразумението, обикновено се заплаща на отработен ден - Носене на инструменти, като компенсация за количество на ръчните инструменти, предоставени от работника, като се посочва дневна или седмична сума - Работно облекло, посочено по вид и период на обновяване (2 на година).

6. КОМПЕНСАЦИЯ ЗА УВОЛНЕНИЕ

Пропорционален дял на обезщетението за обезщетение.

7. ПРЕКИ СОЦИАЛНИ ПОЛЗИ

Пропорционална част за ИТ с временна нетрудоспособност, доброволни плащания от работодателя като допълнение към обезщетението на INEM за работници, засегнати от временно спиране или намаляване на работното време в случай на досие за регламентиране на заетостта или суми, изплащани на бивши работници като допълнение към пенсиите за осигурителен стаж и др.

8. РАЗХОДИ ЗА ДИЕТА И ПЪТУВАНЕ

9. РАЗХОДИ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

Пропорционална част от разходите, направени от обучението и подготовката по професионални техники за работниците, с които има трудово правоотношение и които представляват интерес за компанията.

10. ТРАНСПОРТНИ РАЗХОДИ

Пропорционална част за разходите, направени от компанията за безплатен или намален транспорт на работници от дома им до работното място

11. ДРУГИ РАЗХОДИ

Пропорционална част от разходите, които не са включени в никоя от другите концепции: фалит, малки инструменти, подбор на персонал и др.

12. СУБСИДИИ (предстои да бъдат приспаднати)

Пропорционална част, която трябва да се приспадне за набора от възстановени суми, получени от работодателя от публични органи.

13. СОЦИАЛНА СИГУРНОСТ

Базата се получава като сбор от онези възприятия, които, както е посочено в законодателството, подлежат на принос, като се прилага към тях процентите, които законът също определя по отношение на общи непредвидени обстоятелства (23,6%), трудови злополуки (6,7%), безработица (6,7%), фонд за гарантиране на заплатите (0,2%) и професионално обучение (0,6%). В случай на договори за обучение, вноските от компанията ще възлизат на следните месечни суми: общи непредвидени разходи: 34,80 евро; трудови злополуки и професионални заболявания: 4,78 евро; безработица: 47,22 евро, фонд за гарантиране на заплатите: 2,64 евро; и професионално обучение: 1,28 евро.

14. ДОБРОВОЛНИ ЦИТАТИ

Пропорционална част за вноските на работодателите в частни схеми за социално осигуряване или други осигурителни субекти с цел покриване, подобряване или допълване на обезщетенията, установени от системата за социална сигурност. Сред тези разходи са: пенсионни планове и фондове, осигуровки, вноски в Трудови фондации.

Сумата от предишните концепции определя общата сума, която компанията трябва да плати за всяка категория.

Годишната сума, разделена на броя на действително отработените часове (от броя на часовете, договорени в споразумението, се приспадат 1738 часа, неработените часове по случайни причини). В този случай 61,5 часа, според „Тримесечно проучване на разходите за труд: Разбивка на работното време и месеца. Национални резултати. Работно време на работник и месец по раздели на CNAE-09 (Строителна секция). Година 2017 “, извършена от INE.