АКТУАЛИЗАЦИЯ: Щракнете тук за 2-страничната (8 × 11) версия и тук за 1-страничната (11 × 17) версия на плаката.
Националният съвет по трудови отношения („NLRB“) току-що обяви, че изискването за работодателите да публикуват плаката за правата на служителите на NLRB е отложено за 31 януари 2012 г. NLRB обясни, че отлагането е направено „с цел да се даде възможност за засилено образование и обхват на работодателите, особено на онези, които оперират малък и среден бизнес. " Доколкото NLRB посочи обаче, не са направени други промени в изискванията, нито във формата или съдържанието на плаката.
Едно интересно нещо, което трябва да се отбележи, е, че състоянието на членството в управителния съвет на НЛРБ може да се променя на 1 януари 2012 г. По-конкретно НЛРБ в момента има трима членове: Пиърс, Бекер и Хейс. На 31 декември 2011 г. обаче срокът за напускане на член Хейс изтича и съветът ще остане само с двама членове. И, както Върховният съд постанови миналата година в New Process Steele v. NLRB, NLRB не може да работи само с двама членове.
Можете да прочетете повече за изискването за публикуване на NLRB в предишна публикация в блога, която написах тук.