Миналия петък имах възможността да участвам в семинар на панела по човешки ресурси, организиран от Pacific Business News. За мен беше голяма чест да бъдете помолени да седнете на панела; четирите други дискусионери са лидери на бизнеса и общността от дълго време и смятах за истинска привилегия да мога да споделя мислите си по въпросите на човешките ресурси заедно с тези хора. Кам Напиер, главен редактор на PBN, служи като модератор и свърши страхотна работа, като се увери, че дискусията протича гладко и че се обърнахме към много от горещите теми, пред които са изправени специалистите по човешки ресурси днес.
И накрая, както винаги, се уверих в стреса, че що се отнася до управлението на работната сила, „най-добрата защита на доброто нарушение“. С други думи, твърдо вярвам, че най-добрият начин за справяне с проблемите на работното място е да се опитаме да предотвратим проактивно да се случват на първо място. В днешно време специалистите по човешки ресурси се превърнаха от централен център за разходи, който обработва заплати и предимства, в стратегически отдел, който често партнира с корпоративни служители при воденето на бизнес в бъдещето. Ето защо е наложително за HR специалистите да останат по-напред в играта, да бъдат проактивни и да помагат на своите компании да продължат напред.
Като цяло бих казал, че събитието беше много успешно и се забавлявах много.