Наранявания на врата, болки в кръста, дискова херния, депресия или стрес са някои от болестите, които засягат почистващите хотели или домакинството, както се наричат. Сред исканията на работещите в този сектор, феминизирани и влошени от кризата, са включването на заболявания, произтичащи от тяхната работа, в таблицата на професионалните патологии. Около 400 000 души работят в хотелите, от които 35% са чистачи, показват данните, представени от CCOO. 70% от "Kellys" редовно консумират лекарства за борба с болката без рецепта, според анализ, представен от областта на професионалното здраве на съюза.

самолекувате

„Експлоатация на хотел: Кели“, историята на чистачите, загубили страха си от кризата

Знам повече

Проучването - след 15 задълбочени интервюта в различни испански градове и шест работни групи, сформирани от персонал от сектора - разкрива обезсърчителен сценарий за чистачи, които почистват средно 20 стаи на ден. Най-често използваните лекарства са мускулни релаксанти, аналгетици, противовъзпалителни средства и анксиолитици. „Приемането на определени лекарства ни кара да използваме други, за да облекчим ефектите от първите, като например да вземем стомашни протектори преди анксиолитик“, обяснява Карла (не истинското й име), чистачка на хотел, възложена на външни изпълнители. Той добавя, че в неговия случай „без хапчета не би могъл да работи“ и казва, че страда от тревожност и синдром на карпалния тунел.

Сред причините за употребата на наркотици е „засиленото темпо на работа“, което понякога им пречи да правят почивки. Излишното тегло влияе и върху здравето ви: „теглото на каруците или движещите се все по-големи легла водят до наранявания“, се събира в изследването.

Липсата на ергономични проучвания на риска или липсата на адекватни лични предпазни средства на работното място също са причини за употребата на наркотици сред работещите жени, според анализа на CCOO. „Повечето камериерки работят сами и страдат от стрес“, казва Хосе Мария Мартинес, ръководител на отдел „Служби“ в съюза.

„Аутсорсингът влошава здравето ни“

Изследването спира на поредица от проблеми, които се увеличават в случай на камериерки, които не са част от постоянния персонал на хотела. Аутсорсингът на услугата "предполага намаляване на заплатите, нестабилност на работните места, голям оборот и по-голямо натоварване", подчертава анализът. В резултат на това изнесените „Kellys“ страдат от повече заболявания. Това е случаят с Естер, камериерка в хотели в Порт Авентура (Тарагона) и възложена на външни изпълнители от 2013 г. Тя работи като чистачка от 20 години и страда от болки във врата, кръста, ръцете, коленете и стъпалата, както тя обяснява .

„Временната нетрудоспособност в многофункционална компания е трудна за постигане“, оплаква се той. Веднъж беше в отпуск за упражняване на пренапрежение и „тялото ме помоли за почивка. Той признава, че се самолекува и пие хапчета през деня, за да може да работи, дори и така, "когато се прибера през нощта, взимам мускулни релаксанти за почивка. Страдам от остра болка в цялото тяло и въпреки че не работя сега, Взех диклофенак тази сутрин. ".

Борбата за работен ден, определен по часове, а не по стаи, е друго от техните изисквания. „Дори да чистя в петзвезден хотел, натоварването е същото“, казва Гладис, камериерка от веригата „Мелия“. "Трудовите проценти са се увеличили драстично и това води до заболявания, които професионалният лекар не разпознава." Работницата обяснява на eldiario.es, че в момента няма никаква травма, но винаги носи болкоуспокояващи, мускулни релаксанти или лепенки с морфин, "приличаме на фармацевтични продукти, трябва да се лекуваме, за да издържим на работа и да не отпускаме по болест". тя подчертава.

По-голямата част от домакините на фиксирания персонал на хотели, попитани по този начин, са съгласни, че основният проблем, с който се сблъскват, когато се сблъскват с професионално непредвидено заболяване, е липсата на помощ от взаимно застрахователните компании. „Казват ни, че имаме общи заболявания и ни насочват към семейния лекар“, казва Гладис. В резултат на това някои чакат повече от година специалист да ги види и болестите да се "влошат".

"Ние сме в отпуск за дълъг период, медицинският съд ни лишава от право да изпълняваме обичайната си професия и в крайна сметка получаваме безценица, те ни отделят от света на работата и ние вече не работим като камериерки. Това може да бъде решено много по-рано, ако ни оказаха помощ чрез взаимното ", уточнява чистачът на веригата Мелия. Нещо подобно се случва и с Моника, сервитьорка, работеща за веригата Vincci. Тя потвърждава, че никога не е виждала някой от нейните колеги да си взема медицински отпуск: „Нито аз, ръководството на хотела не го приема благосклонно“.

Моника страда от нараняване на ръката: "Все още не знам диагнозата, но знам, че се влошавам през годините. Ние нямаме същата сила или енергия, както когато започнахме да работим преди 10 или 15 години. Ние вземете лекарства, за да можете да завършите ежедневната работа ", казва той.

„Работя в хотел, който отговаря на споразумението“

Овластяването на „Kellys“ започва да се вижда в някои хотели, в които вече има Фирмен комитет, признат от ръководството. Това е случаят с Хосефа Гарсия, камериерка във веригата Мелия в Торемолинос. Гарсия е част от персонала на хотела от 20 години и до днес той гарантира, че споразумението е изпълнено. „Достойният труд не трябва да води до заболявания“, казва той и признава, че „работата на изнесените на работа сервитьорки е по-трудна и те търпят по-голям натиск.

Персоналът за почистване на хотел Palace разполага и с работнически съвет, който ги представлява. Виктория е камериерка от 21 години и обяснява на тази медия, че „те не са загубили правата си“. Проблемът: неразпознатите професионални заболявания и „борбата срещу взаимните взаимоотношения“. Мнозинството настоява за „повече проверки, така че да излязат наяве истинските условия на труд“ на тази група, която към днешна дата е успяла да бъде видима „въз основа на мобилизации, протести и много усилия“.

Наранявания на врата, лумбална болка, дискова херния, депресия или стрес са някои от болестите, които засягат почистващите хотели или домакинството, както се наричат. Сред исканията на работещите в този сектор, феминизирани и влошени от кризата, са включването на болестите, произтичащи от тяхната работа, в таблицата на професионалните патологии. Около 400 000 души работят в хотелите, от които 35% са чистачи, показват данните, представени от CCOO. 70% от "Kellys" редовно консумират лекарства за борба с болката без рецепта, според анализ, представен от областта на професионалното здраве на съюза.

„Експлоатация на хотел: Кели“, историята на чистачите, загубили страха си от кризата

Знам повече

Проучването - след 15 задълбочени интервюта в различни испански градове и шест работни групи, съставени от персонал от сектора - разкрива обезсърчителен сценарий за чистачи, които почистват средно 20 стаи на ден. Най-често използваните лекарства са мускулни релаксанти, аналгетици, противовъзпалителни средства и анксиолитици. „Приемането на определени лекарства ни кара да използваме други, за да облекчим ефектите от първите, като например да вземем стомашни протектори преди анксиолитик“, обяснява Карла (не истинското й име), чистачка на хотел, възложена на външни изпълнители. Той добавя, че в неговия случай „без хапчета не би могъл да работи“ и казва, че страда от тревожност и синдром на карпалния тунел.

Сред причините за употребата на наркотици е „засиленото темпо на работа“, което понякога им пречи да правят почивки. Излишното тегло влияе и върху здравето ви: „теглото на каруците или движещите се все по-големи легла водят до наранявания“, се събира в изследването.

Липсата на ергономични проучвания на риска или липсата на адекватни лични предпазни средства на работното място също са причини за употребата на наркотици сред работещите жени, според анализа на CCOO. „Повечето камериерки работят сами и страдат от стрес“, казва Хосе Мария Мартинес, ръководител на отдел „Служби“ в съюза.

„Аутсорсингът влошава здравето ни“

Изследването се фокусира върху редица проблеми, които се увеличават в случай на камериерки, които не са част от постоянния персонал на хотела. Аутсорсингът на услугата "предполага намаляване на заплатите, нестабилност на работните места, голям оборот и по-голямо натоварване", подчертава анализът. В резултат на това изнесените „Kellys“ страдат от повече заболявания. Това е случаят с Естер, камериерка в хотели в Порт Авентура (Тарагона) и възложена на външни изпълнители от 2013 г. Тя работи като чистачка от 20 години и страда от болки във врата, кръста, ръцете, коленете и стъпалата, тъй като обяснява.

„Временната нетрудоспособност в многофункционална компания е трудна за постигане“, оплаква се той. Веднъж беше в отпуск за упражняване на пренапрежение и „тялото ме помоли за почивка. Той признава, че се самолекува и пие хапчета през деня, за да може да работи, дори и така, "когато се прибера през нощта, взимам мускулни релаксанти за почивка. Страдам от остра болка в цялото тяло и въпреки че не работя сега, Взех диклофенак тази сутрин. ".

Борбата за работен ден, определен по часове, а не по стаи, е друго от техните изисквания. „Дори да чистя в петзвезден хотел, натоварването е същото“, казва Гладис, камериерка от веригата „Мелия“. "Трудовите проценти са се увеличили драстично и това води до заболявания, които професионалният лекар не разпознава." Работницата обяснява на eldiario.es, че в момента няма никаква травма, но винаги носи болкоуспокояващи, мускулни релаксанти или лепенки с морфин, "приличаме на фармацевтични продукти, трябва да се лекуваме, за да издържим на работа и да не отпускаме по болест". тя подчертава.

По-голямата част от домакините на фиксирания персонал на хотели, попитани по този начин, са съгласни, че основният проблем, с който се сблъскват, когато се сблъскват с професионално непредвидено заболяване, е липсата на помощ от взаимно застрахователните компании. „Казват ни, че имаме общи заболявания и ни насочват към семейния лекар“, казва Гладис. В резултат на това някои чакат повече от година специалист да ги види и болестите да се "влошат".

"Ние сме в отпуск за дълъг период, медицинският съд ни лишава от право да изпълняваме обичайната си професия и в крайна сметка получаваме безценица, те ни отделят от света на работата и ние вече не работим като камериерки. Това може да бъде решено много по-рано, ако ни оказаха помощ чрез взаимното ", уточнява чистачът на веригата Мелия. Нещо подобно се случва и с Моника, сервитьорка, работеща за веригата Vincci. Тя потвърждава, че никога не е виждала някой от нейните колеги да си взема медицински отпуск: „Нито аз, ръководството на хотела не го приема благосклонно“.

Моника страда от нараняване на ръката: "Все още не знам диагнозата, но знам, че се влошавам през годините. Ние нямаме същата сила или енергия, както когато започнахме да работим преди 10 или 15 години. Ние вземете лекарства, за да можете да завършите ежедневната работа ", казва той.

„Работя в хотел, който отговаря на споразумението“

Овластяването на „Kellys“ започва да се вижда в някои хотели, в които вече има Фирмен комитет, признат от ръководството. Това е случаят с Хосефа Гарсия, камериерка във веригата Мелия в Торемолинос. Гарсия е част от персонала на хотела от 20 години и до днес той гарантира, че споразумението е изпълнено. „Достойният труд не трябва да води до заболявания“, казва той и признава, че „работата на изнесените на работа сервитьорки е по-трудна и те търпят по-голям натиск.

Персоналът за почистване на хотел Palace разполага и с работнически съвет, който ги представлява. Виктория е камериерка от 21 години и обяснява на тази медия, че „те не са загубили правата си“. Проблемът: неразпознатите професионални заболявания и „борбата срещу взаимните взаимоотношения“. Мнозинството настоява за „повече проверки, така че да излязат наяве истинските условия на труд“ на тази група, която към днешна дата е успяла да бъде видима „въз основа на мобилизации, протести и много усилия“.

Наранявания на врата, болки в кръста, дискова херния, депресия или стрес са някои от болестите, които засягат почистващите хотели или домакинството, както се наричат. Сред исканията на работещите в този сектор, феминизирани и влошени от кризата, са включването на заболявания, произтичащи от тяхната работа, в таблицата на професионалните патологии. Около 400 000 души работят в хотелите, от които 35% са чистачи, показват данните, представени от CCOO. 70% от "Kellys" редовно консумират лекарства за борба с болката без рецепта, според анализ, представен от областта на професионалното здраве на съюза.

„Експлоатация на хотел: Кели“, историята на чистачите, загубили страха си от кризата

Знам повече

Проучването - след 15 задълбочени интервюта в различни испански градове и шест работни групи, сформирани от персонал от сектора - разкрива обезсърчителен сценарий за чистачи, които почистват средно 20 стаи на ден. Най-често използваните лекарства са мускулни релаксанти, аналгетици, противовъзпалителни средства и анксиолитици. „Приемането на определени лекарства ни кара да използваме други, за да облекчим ефектите от първите, като например да вземем стомашни протектори преди анксиолитик“, обяснява Карла (не истинското й име), чистачка на хотел, възложена на външни изпълнители. Той добавя, че в неговия случай „без хапчета не би могъл да работи“ и казва, че страда от тревожност и синдром на карпалния тунел.