Затлъстелите работници могат да се позоват на защита срещу дискриминация по увреждания

БРЮКСЕЛ, 17 юли (EUROPA PRESS) -

увреждане

Болестното затлъстяване може да представлява увреждане за целите на директивата на Общността за равно третиране при наемане на работа, както е постановено този четвъртък от генералния съветник на Съда на ЕС (СЕС), Ниило Яаскинен. Това означава, че затлъстелите работници могат да се позовават на защитата срещу дискриминация по увреждания, предвидена в правото на Общността.

Решението се отнася до случая на датски гражданин, който беше уволнен през 2010 г., след като работи в градския съвет на Билунд в продължение на 15 години като детегледач в собствения си дом. Жертвата осъди, че уволнението му се основава на незаконна дискриминация поради теглото му. През цялото време, когато е бил на работа, той никога не е тежал по-малко от 160 килограма и е бил смятан за затлъстяване.

В заключенията си този четвъртък генералният съветник заключава първо, че „в правото на Съюза няма обща, автономна забрана за дискриминация на основата на затлъстяване“.

Решението обаче уточнява, че „когато затлъстяването достигне такава степен, че напълно предотвратява участието в професионалния живот, това може да се счита за увреждане“. „Само екстремно, тежко или болезнено затлъстяване -т.е. индекс на телесна маса над 40- създават ограничения, като мобилност, издръжливост и проблеми с настроението, които представляват „увреждане“ за целите на директивата", Добавяне.

И накрая, главният прокурор посочва, че произходът на увреждането е без значение. „Концепцията за инвалидност е обективна и не зависи от това дали заявителят е допринесъл причинно за придобиването на своето увреждане чрез„ самонанасяне “на прекомерен прием на калории. практикуването на спорт би било изключено от понятието увреждане ", се казва в становището.

Становищата на генералния адвокат не са задължителни за Съда, въпреки че обикновено следва препоръките си в 80% от случаите. Сега съдиите започват да обмислят и присъдата ще бъде произнесена през следващите месеци.