18 юли 2014 г. От www.teinteresa.es

могло

Ами ако затлъстяването се превърне в увреждане съгласно европейското законодателство? Това може да се случи, ако Европейският съд със седалище в Люксембург спази мнение на един от вашите генерални адвокати, Niilo jaaskinen.

Решението на Яаскинен, въпреки че не е обвързваща, тя може да накара останалата част от съда да гласува в подкрепа на тази мярка, като даде a по-голяма защита за хората с болезнено затлъстяване, които изпитват дискриминация по време на работа. Това е направено в случая с Карстен Калтофт, датчанин, който беше уволнен от работата си през 2010 г., след като бе посочен като неспособен да се наведе, за да завърже собствените си обувки. Съдът приема, че той е тежал повече от 160 килограма.

Калтофт твърди това теглото му беше една от причините да загуби работата си, в Билунд (Дания), за което той съобщава за случай на нелоялна дискриминация. Съдът беше помолен да се произнесе по дискриминация, основана на затлъстяване и ако затлъстяването може да се счита за увреждане.

Главният прокурор, който съветва съда, счете това Европейското законодателство не забранява конкретно дискриминацията по убедителни основания, но заключи, че много тежко затлъстяване, с индекс на телесна маса над 40 точки, може да се счита за недостатък.

„Ако затлъстяването достигне това ниво, до степента, в която явно затруднява професионалното развитие, то то трябва да бъде обявено за инвалид“, казва Яаскинен. По същия начин, отхвърли факта, че „самонараняването с увреждания“ може да бъде по-малко достойно за защита. „Произходът на увреждането е без значение, не зависи от това дали кандидатът е допринесъл причинно за придобиването на неговото увреждане чрез прекомерен енергиен прием“.

А) Да, сега съдът ще разгледа делото на Калтофт по-подробно. Като се вземе предвид гледната точка на Яаскин, датският съд ще реши дали затлъстяването на клиента попада в определението за увреждане.