CSIF. Специално

  • Препоръчани
  • Избори 2019
    • - Кандидати
    • - Програми
    • - Инциденти
  • Възстановяване на права
  • Трудова реформа
  • Таблица за преговори
  • Работнически съвет
  • Профилактика и професионално здраве
  • Автономни допълнения

CSIF.Info

Следвай ни в Социална медия, ние ще Ви информираме в момента !

характерна

сега и с нашия пощенски списък/дискусионен форум

CSIF от интерес

CSIF.Лично

1 май Манифест.

Дискриминация между държавни служители, характерна за деветнадесети век, компенсация по съображения за служба.

CSI · F изпрати писмо до генералния директор на публичната функция с искане настоящата уредба на обезщетенията по служебни съображения (тези, известни в разговор като "надбавки") да бъде променена, както е посочено в момента в Кралски указ 462/2002 и Резолюция от 2 декември 2005 г.

Този регламент прави остаряла дискриминация между държавните служители в зависимост от тяхната група на принадлежност, типична за 19 век. В момента има три категории, според които се начислява различна компенсация:

Група 1: Старши длъжности, както и всяка друга позиция, подобна на предишните.

Група 2: Длъжностни лица от Държавната администрация на органи или везни, класифицирани в групи А и Б, както и всеки друг персонал, приравнен към горното.

Група 3: Длъжностни лица от Държавната администрация на органи или везни, класифицирани в групи C, D и E, както и всеки друг персонал, приравнен към горното.

Кралски указ 462/2002 говори за обезщетение по съображения за обслужване. В никакъв случай компенсацията по служебни причини не е компенсация, те се считат за компенсация. Изправени пред едни и същи щети и вреди, всички ние трябва да бъдем третирани по абсолютно същия начин. Въпреки това служителите са дискриминирани въз основа на нашето лично или социално състояние или обстоятелство, в този случай групата или подгрупата, към която принадлежим като длъжностно лице или асимилирана.

Ако има разлика по отношение на пътните разходи, компенсацията за диети е още по-кървяща, тоест за хранене и спане извън вашия град, която варира от 155,90 евро, начислени от група 1 до 77,13 евро Какво таксуват тези в група 3?.

Законът за данъка върху доходите на физическите лица гласи, че надбавките и пътните разходи не възнаграждават работа, те КОМПЕНСИРАТ и това е, което законът изразява, като до определен размер освободен доход. Ето защо те не могат да бъдат обвързани с професионалната категория на длъжностното лице, за което вече са получени съответните и различни възнаграждения, а с разходите, които той е длъжен да понесе.

Настоящата реалност е, че настоящият RD 462/2002 компенсира въз основа на групата на комисионера, а не въз основа на услугата. Когато това се дължи на услугата, както е посочено в нейното заглавие, мандатът на EBEP и принципът на недискриминация, залегнали в член 14 от Конституцията.

През 2002 г. беше направен опит за договаряне на проекта за кралски указ 462/2002 на таблицата за възнагражденията и заетостта. По това време CSI · F твърди, че не е възможно да се разбере, че тъй като принадлежат към различни професионални (възнаградителни) групи, те трябва да ядат, да спят или да пътуват на различни маси, легла или класове.

CSI · F предлага откриване на преговори за прекратяване на тази дискриминация между държавните служители и регламентите да третират всички еднакво, както и да се актуализира нелепата сума от 0,19 евро на километър в случай на използване на частно превозно средство в движение.