непреодолима сила

Обработка на ERTE за коронавирус

Според официалните данни към днес в Испания вече има 56 188 души, потвърдени с коронавирус. След последните мерки, обявени от правителството за ограничаване на пандемията: обявяването на тревожно състояние за управление на здравната криза чрез Кралски указ 463/2020. Икономическите дейности като транспорт, хотелиерство и туризъм са сериозно засегнати. Като се има предвид, че тази ситуация може да продължи или да се влоши през следващите седмици, някои компании са започнали да обработват ERTES (файлове за временно регулиране на заетостта).

Какво е ERTE?

Досието за регулиране на временната заетост е уредено в чл. 47 от Устава на работниците (ЕТ), това е правен механизъм, който позволява на фирмите временно прекратяване на трудовите договори или временно намаляване на работното време на работниците.

Приемането на ERTES от компаниите изисква мониторинг на определена процедура, при която органът по труда се намесва като гарант за спазването на всички законови и регулаторни изисквания.

Сред мерките за трудова дейност, насърчавани от коалиционното правителство, то избра да предостави на компаниите и самонаетите възможности да се възползват от ERTE.

Процедура за спиране на трудовото правоотношение и намаляване на работното време поради непреодолима сила

В RD 8/2020 от 17 март се предполага, че компании със загуби на дейност, произтичащи от коронавирусната ситуация, могат да прилагат ERTE По непреодолима сила. Тоест, компании, които са преустановили или отменили дейности поради временно затваряне на помещения с публичен приток, ограничения на мобилността на хора или стоки или в спешни и извънредни ситуации поради заразяване от работната сила или приемането на мерки за изолация, превантивно постановени от здравния орган.

Обстоятелства като страдание a висок процент на отсъствия или пълното прекратяване на дейността по здравна препоръка те биха били причини за започване на процедура за спиране на трудовото правоотношение или намаляване на работното време поради непреодолима сила.

Са считани Форсмажорни обстоятелства действа извънредно, непредвидимо или неизбежно Какво правят това невъзможно определено развитие на работата

Изисквания за непреодолима сила на ERTE

  • ERTE ще бъде иницииран от заявление на фирмата пред органа по труда, придружен от доклад, който оправдава загубата на активност в резултат на коронавируса.
  • Компанията трябва да съобщи искането за ERTE на работниците и ако има такова, на законните представители на работниците.
  • The ще бъде издадено решение на органа по труда, предварителен доклад от Инспекцията по труда и социалното осигуряване и всякакви други действия и доклади, считани за съществени, в рамките на периода 5 дни от заявката, и се ограничава, когато е уместно, до проверка на наличието на непреодолима сила, твърдяна от дружеството.

Решението за спиране на договорите или намаляване на работния ден съответства на компанията, какво ще доставя ефекти от датата на събитието, причиняващо непреодолима сила.

Компанията трябва да предаде споменатото решение на представителите на работниците и органа по труда.

Продължителността и обхватът на мерките за спиране на договорите или намаляване на работното време ще бъдат ограничени до настоящата ситуация, в този случай, която генерира коронавирусът.

Компетентен орган по труда

Следното ще се счита за компетентен орган по труда за обработката на ERTE:

Работници, засегнати от ERTE

Работниците, засегнати от ERTE, ще имат право да получават обезщетение за безработица. Това се възприема след неволна, постоянна или временна загуба на работа или след намаляване на ежедневното работно време, договорени в съответната процедура, но с някои особености.

Ако работникът е засегнат от ERE (вж Файл за регулиране на заетостта: ERE ) или ERTE за коронавиру, обезщетението за безработица ще бъде гарантирано, дори и тези, които не са имали право на него, и събраният процент на безработица няма да извади от натрупаното в споменатото обезщетение. Освен това този период ще се счита за цитиран. Можете да се консултирате с особеностите на застраховката за безработица, получена от ERTE поради коронавирус в статията: Обезщетение за безработица, ERTE поради коронавирус.

Продължителност и сума

Продължителността на обезщетението за спиране на договора или намаляване на работния ден ще бъде удължена през периода на валидност на извънредните мерки поради коронавирусната здравна криза.

Можете да видите практически пример за изчисляване на обезщетението за безработица в статията: обезщетение за безработица какво е и как се изчислява?

Ежедневният размер на осигурителното обезщетение за обща безработица зависи от нормативната база. Това се изчислява, като се вземе предвид базата за професионални непредвидени обстоятелства от последните 180 дни в списъка.

Ежедневният размер на обезщетението през първите 180 дни ще бъде 70% от нормативната база; от ден 181 до края на обезщетението ще бъде 50%. Ако безработицата е частична, ще получите пропорцията, пропорционална на часовете, в които сте безработни или безработни, а обезщетението ще се изразходва по часове, а не по дни.

В случаи на спиране или намаляване на работното време, Ако компанията е имала по-малко от 50 служители, регистрирани в социално осигуряване на 29 февруари 2020 г., ще бъде освободена от бизнес вноската за социалноосигурителни вноски, но ако има 50 или повече, тя ще плати само 25% от бизнес вноската.

Дори ако таксите или част от тях не са платени, компанията не трябва да прекратява работниците си от социалното осигуряване.

Изплащането на обезщетението ще се извършва на месечни вноски от 30 дни или за по-ниския период, който, когато е подходящо, съответства между 10-то и 15-о число на месеца, непосредствено следващ месеца на начисляване. Той ще се извърши, с изключение на изключенията, чрез кредита по сметката на финансовата институция, който посочите, при условие че сте собственик на същия.