Сигурен съм, че през тези дни успяхте да видите множество новини в медиите, свързани с различни футболни клубове, готови да санкционират футболисти да се присъедини към обучението - след периода на ваканция - с някои килограм или дори грам твърде много. Санкции, които биха се реализирали с парични глоби.

бъдат

Клубовете, както всяка компания, имат призвание дисциплинарна власт. Това им позволява да приемат санкционни решения с незабавна ефективност. Следователно да можете да ги налагате и изпълнявате едностранно.

Клубът има дисциплинарна и санкционна власт да санкционира онези спортисти, които не изпълняват служебните си задължения. Според RD 1006/1985 „ договорни нарушения на спортиста може да бъде санкциониран от клуба или спортния субект според неговата тежест ".

Следователно за прилагането на тази дисциплинарна власт трябва да се отиде на колективен трудов договор съответстващи във всеки отделен случай. Къде ще намерим Дисциплинарен режим приложими за договорните отношения между клуба и спортиста. В колективните трудови договори обикновено се установява дисциплинарен режим с постепенно увеличаване на нарушенията и санкциите.

В случай на футболисти от La Liga 1 | 2 | 3 и La Liga Santander, трябва да отидете на Колективен договор между Лигата и AFE. Където ще намерим Общото регулиране на дисциплинарния режим. Би било обаче по-сложно, ако клубът трябваше да санкционира играч във втора дивизия Б, където в колективния договор няма дисциплинарен режим. Или в трето отделение, където няма пряко приложим колективен трудов договор.

Очевидно е, че всички наложени санкции могат да бъдат обжалвани от Футболиста пред Трудовата юрисдикция.

Вземане на глоби

Въпреки че в общо трудово правоотношение нашето законодателство изрично забранява дисциплинарни наказания, които се състоят в намаляване на продължителността на отпуските или каквото и да е друго намаляване на правата на работника на почивка или глоба, специалното трудово правоотношение на професионални спортисти ДА позволява на играчите да бъдат наказани с финансови санкции - глоби - като последица от договорни нарушения на играча.

В случай на футболисти на клубове, принадлежащи към Ла Лига, дисциплинарните нарушения могат да бъдат санкционирани чрез санкции от вида устно предупреждение, писмено предупреждение, спиране на работа и заплата до един ден, уволнение и глоби. Вземаните глоби могат да бъдат между 4% от месечната заплата в случай на леко дисциплинарно нарушение, до 25% в случай на много сериозно наказание.

Следователно, ДА, наистина футболните клубове могат да санкционират своите играчи с финансови глоби. Разбира се, остава да се анализира дали претеглянето на няколко грама може да се счита за дисциплинарно нарушение съгласно дисциплинарния режим на приложимия колективен трудов договор. Не забравяйте, че при всяка санкция винаги трябва да имаме предвид критерия за пропорционалност.

В съответствие с дисциплинарния режим, предвиден в Колективния договор, подписан от La Liga и AFE, трябва да се каже, че наднорменото тегло като такова не се явява като дисциплинарно нарушение до никаква степен (лека, тежка или много тежка). Може би - и само може би - може да се разглежда като «неподчинение по заповеди или инструкции на Клуба/Тъжни директори, мениджъри или техници, чието спазване се изисква, като се действа в рамките на техните съответни правомощия ”, класифицирани като сериозно нарушение.

Във всеки случай вече бихме навлезли в опасен "терен" на тълкуване и правна несигурност както за клуба, така и за футболиста. Те могат да имат по-добро решение в онези клубове, които имат вътрешен кодекс за поведение, който все още би могъл да обмисля само леко поведение - както е позволено от самото споразумение - тъй като колективното споразумение има по-висока йерархия от договореното в отделната сфера.