Циркуляри

27 октомври 2016г

Номер на документ: 2-22,2/133
Издадено от: Ректорат
Насочен към: Университетска общност

информационен

ЗА: Университетска общност

НА: Ректорат

АФЕРА: Относно използването на институционалната униформа

ДАТА: 27 октомври 2016 г.

Институционалната униформа на Университета в Каука представлява чувството за принадлежност, любов към институцията и съгласуваност с това, което сме и отразяваме, следователно необходимостта да се използва по отговорен, подреден и подходящ начин.

Целете се

Целта на този циркуляр е да установи правилата относно придобиването, използването и носенето на униформата, съответстваща на административните служители и държавните служители на университета в Кавка.

Общо разположение

Член 1. Институционалната униформа ще бъде задължителна от понеделник до четвъртък в рамките на работния ден. В петък може да се носи различно облекло, но стига да е подходящо и да предоставя официален образ на институцията.

Начини на употреба:

Женската униформа на персонала се състои от:

- Червен шивач
- Син шивач
- Бяла риза
- Синя риза
- Кърпа

Горните дрехи трябва да се носят, както следва:

В понеделник и сряда трябва да използвате червения шивач с бялата риза.
Във вторник и четвъртък синият шивач със синята риза.
Шалът ще се използва при специални събития или срещи.

Мъжката униформа на персонала се състои от:

- Бежов панталон
- Сини панталони
- Бяла риза
- Синя риза

Горните дрехи трябва да се носят, както следва:

В понеделник и сряда бежовите панталони трябва да се носят с бяла риза.
Във вторник и четвъртък сините панталони със синята риза.

Член 2: Персоналът, който е част от програмата за корпоративна идентичност, ще използва униформите в понеделник и сряда в гореспоменатата комбинация и/или на срещи или специални поводи.

Ако по някаква причина решите да използвате униформите, както е установено в член 1 от този циркуляр, трябва да го направите по вече споменатия начин.

Член 3. Персоналът трябва да използва униформата правилно съгласно календара, обявен в предишната статия, и няма да може да я редува по свой избор, под наказание за налагане на санкциите, установени от закона.

Член 4.Ако по някаква причина работникът не може да носи униформата по всяко време през работния си ден, той ще поиска предварително разрешение от своя непосредствен шеф, за да има знанията. Ръководителите на всеки отдел, район или декан на факултета са информирани, че трябва да изискват стриктно спазване на този циркуляр от персонала, който е в тяхна зависимост.

Член 5.Отговорност на всеки ръководител на отдел, район или декани на факултета е да докладва на Отдела за управление на човешките таланти за пропускането на използването на униформата на персонала, който е под тяхно ръководство, за да приложи безпристрастно съответните санкции към целия персонал.

Член 6.Тези, които поради майчинство, болест, физическа работа в техния район, външна работна среща и т.н., трябва да се освободят оправдано и временно да носят униформата, могат да направят това със съответното разрешение на непосредствения началник, използвайки подобно облекло. институционална униформа, адекватна, удобна, сериозна и официална. В края на съответния период на разрешителното трябва да използвате униформата отново, съгласно условията на тази наредба.

Член 7.Униформата трябва да се поддържа в добро състояние и чиста, без да се засяга нормалното износване, генерирано при употреба. Дрехите не трябва да се модифицират по своя дизайн, цветове, употреба и подготовка. По същия начин персоналът трябва да поддържа отлично представяне, безупречна лична хигиена и правилна употреба и стойка на работното си място.

Аксесоарите, прическите и гримът на женския персонал, които са част от личния имидж, трябва да бъдат дискретни. Използването на аксесоари за бижута като обеци, пръстени и колиета трябва да бъде в цветове и размери, които позволяват носенето му дискретно.


Препоръки:

а) Носете подходящо институционалната униформа, тъй като това ще прожектира имидж според офисната среда.

б) Използваните аксесоари, бижута и обувки не трябва да променят естеството на институционалната униформа.

в) За да не се променя стандартизацията на еднаквото представяне, дисониращите цветове не трябва да се комбинират.

Член 8. Отговорността на персонала е да спазва униформения модел и да се въздържа от каквито и да било модификации, различни от подгъвите на панталони или поли, ръкави на якета и ризи.

Член 9. В случай на наддаване или загуба на тегло, загуба на еднакви и непоправими петна, Университетът няма да носи отговорност и ще отговаря за 100% от ремонта, подмяната или модификацията, посочени в тази статия.

Член 10. Важно е служителят да е наясно, че не трябва да се движи с униформата на места извън институционалните съоръжения, които биха могли да застрашат изображението, проектирано в чужбина, освен ако институционалното разрешение.


Едгар Веласкес Ривера
Делегиран ректор