бременност

The отпуск за бременност това е едно от най-значимите трудови права на жените. Работата засяга бременността, тъй като поставя жената и бебето в много уязвима физиологична ситуация, особено ако е съчетана с медицинска история, пълна с възходи и падения и ако работата е свързана с физически, биологични, химични агенти или състояния, които представляват риск по-висок. Така че може би се чудите кога да се вземе отпуск за бременност, колко ще таксувате и какви процедури трябва да изпълните.

Е, ще ви разкажа много подробно!

Аз ще говоря за:

📌 Кога да вземете отпуск за бременност

Това е нещо, на което не мога да ви отговоря.

Всяка бременност е свят, някои вървят много добре от началото до края, при други странният здравословен проблем възниква по пътя, а при други има определено заболяване или състояние, което го прави рискова бременност.

По-добре от всеки знаеш дали имаш достатъчно енергия, за да продължиш да работиш или в противен случай ти трябва вземете отпуск за бременност защото вече не можеш да издържиш, защото шофирането ти се струва опасно и т.н.

Колко се начислява по време на отпуск по бременност

В рамките на временната нетрудоспособност загубата поради риск от бременност или кърмене предполага, че се заплаща повече. По този начин, в случай на често срещано заболяване или непрофесионална злополука, 60% от нормативната база се начислява от 4-ия до 20-ия ден на отпуск по болест и 75% от 21-ия ден. И за професионална болест или трудова злополука, 75% от нормативната база се таксува от първия ден на отпуска.

въпреки това, по време на бременност се начислява дневна надбавка, съответстваща на 100% от нормативната база ако оттеглянето е защото здравето на бъдещата майка или плода е изложено на риск и компанията не може да постави жената в положение, което да го елиминира. Разбира се, частта, съответстваща на осигурителните вноски плюс удържането на данък върху доходите, се премахва.

Същото може да се случи и през кърмене, ако между 9 месеца и една година след раждането жената е изложена на условия, които могат да имат отрицателно въздействие върху здравето, удостоверено от Националния институт за социално осигуряване (INSS) или от взаимно застрахователни компании.

Трябва да се отбележи, че отпускът за бременност, който не предполага риск, обикновено се лекува в лицето на общите ползи за здравето. Какво още, в случай на работник, който има договор за обучение, нормативната база ще бъде минималната текуща база за вноски.

Ако говорим за договори за непълно работно време, Базите за вноски, които компанията акредитира през трите месеца преди началото на оттеглянето, се добавят и се разделят на броя календарни дни, включени в посочения период. В случай, че работникът е на по-малко от три месеца, ще се вземе предвид само времето, което е работила.

Самостоятелно заетите жени също имат право на 100% обезщетение от регулаторната база. Освен това трябва да се помни, че след одобряването на новия закон за самостоятелно заетите лица преди няколко месеца, жените ще се възползват от a 100% освобождаване от квота за самостоятелно заети лица за 12 месеца за грижата за техните деца. И след възстановяване, те също ще имат фиксирана ставка.

Как да поискате отпуск за бременност

Отпускът за бременност трябва да бъде поискан по един или друг начин, в зависимост от режима, в който е специалистът.

Напуснете поради бременност, ако работите за някой друг

Първото нещо е да докажем риска, на който наистина е изложена жената, когато отива на работа. За да направите това, Национален институт за социално осигуряване или взаимно че компанията е сключила медицински доклад от Обществената здравна служба, който включва възможната дата на доставка, в допълнение към фирмено удостоверение с дейността и условията на длъжността, заемана от служителя.

Компанията може да предложи на служителя заемете друга позиция, която не включва риск и ако не, ще спре договора ви, за да може да поиска обезщетението. В този случай трябва да отидете в институцията, издала медицинското свидетелство, т.е. INSS или взаимното.

По-конкретно, документите, които трябва да се подадат към заявлението, са Фотокопие на DNI или NIE, фирменото удостоверение с медицински доклад на Обществената здравна служба, медицинско свидетелство на INSS или Mutual и изявление на компанията в които се събират подробности за извършената работа: категория, длъжност, риск ... Обезщетението, след като бъде одобрено, се изплаща от Националния институт за социално осигуряване или Взаимното.

Възможно е искането да бъде отказано, анулирано или спряно ако се разбира, че няма риск или ако има опит за измама от страна на работника.

Отпуск поради бременност за самостоятелно заети лица

Както съобщава уебсайтът за социално осигуряване, правото на субсидия за самостоятелно зает работник се ражда по същия начин, денят след издаване на удостоверението за медицински риск. Това съответства на медицинските услуги на управляващия орган или компетентния сътрудник.

Междувременно икономическите ефекти ще настъпят от датата на ефективното прекратяване на дейността. Освен това, ако е необходимо, то ще представи декларация за състоянието на дейността.

Понастоящем можете да си напуснете бременността, ако сте самостоятелно заети. Можете да го направите чрез онлайн канала. Документацията се сканира и се прикачва към екрана, който ви е посочен и само след няколко дни ще получите резолюцията, потвърждаваща началната и крайната дата на отпуска, както и сумата, която ще начислите по време на отпуска по бременност. (Ще ви е необходим цифров сертификат, който е много лесен за заявяване. Можете да получите повече информация и да обработите вашия освобождаване от бременност онлайн от тук.

В случай, че решите да го направите по традиционния начин, ще трябва да попълните тази документация, уговорете среща в най-близкия офис на социалното осигуряване и го вземете със себе си.

Причини за отпуск поради бременност

The причини, поради които жената трябва да бъде изписана по време на бременност са различни и не се отнасят само до въпроси, свързани с професионалния риск.

Една от причините за отпуск е, че бъдещата майка, както беше отбелязано, работа с физически, биологични агенти, химикали или условия на труд, които представляват риск. Някои от тях включват работа с метали, органични разтворители, пестициди, въглероден окис, среда с високо свръхналягане, коремни удари, справяне с физически товари, шум, йонизиращо или нейонизиращо лъчение, екстремни температури, надморска височина или работа на смени или през нощта.

Всяко работно условие крие рискове, които са подробно описани, наред с много други документи, в доклада „Ръководство за превенция на риска по време на бременност и кърмене”, От Училището за публична администрация на регион Мурсия. Елементите на риска бяха идентифицирани и подробно описани от Международната организация на труда (МОТ).

Когато няма риск, това ще бъде ходът на самата бременност кога да поискате оттеглянето. Винаги се брои, разбира се, с мнението на лекаря на жената, който ще оцени подробно всеки случай.

В най-добрия случай, жената ще работи до дни преди доставката. Това ще означава, че дискомфортът, свързан с бременността, не е затруднил достатъчно необходимостта от изписване и че няма риск.

Съществуват обаче много фактори, които могат да доведат до риск и които социалното осигуряване включва в "Насоки за оценка на професионалния риск и временната нетрудоспособност по време на бременност ". Има групи от населението, които са особено уязвими към специфични проблеми, свързани с перинаталния риск. Взети са под внимание фактори на майката, акушерска история, маточни, фетални и генетични фактори или инфекции.

В същия документ има таблица с препоръчителна седмица на прекъсване на дейността като се има предвид физически агент, който може да пролее улики: поза.

Секретар или администратор с лека физическа активност може да отмени на 37 седмица или на 34, ако е многоплодна бременност. Същото се случва и с либералните професионалисти с управленски или работни дейности, които прекарват много време в седнало положение и с леки дейности.

В случай на жени, които имат постоянна работа, това ще зависи от времето, в което трябва да го направят. Ако трябва да е повече от четири часа на ден, препоръчително е да се прекъсне активността на 22-та седмица или 20, ако говорим за многоплодна бременност. Ако е периодично, ще се вземе предвид, ако трябва да стоите повече от 30 минути на всеки час или по-малко.

Също така се взема предвид, ако дейността включва спиране, за да се наведете под коляното, да се изкачите или да носите тежест и ако това се прави многократно или периодично.

По този начин, разглеждайки само това, което касае тези последни споменати позиции, жената ще може да получи отпуска обикновено през седмицата 18, 20, 26 или 37. Ако става дума за многоплодна бременност, можете да прекъснете дейността от 16-та седмица и няма да работите след 34-та.

Отделен въпрос е, че по време на бременност жената трябва временно отписване от специфичен дискомфорт или заболяване които могат или не могат да бъдат свързани с бременността. Например, по време на бременност тя страда от ишиас болка, която я прави временно неспособна да работи. Този вид заболяване, както видяхме, ще бъдат третирани като често срещани заболявания.

Отново Вашият лекар ще бъде този, който ще отмени в зависимост от ситуацията, която има жената. Това може да е въпрос на дни или седмици или дори да препоръчате дълъг период на отпуск по болест, който ще бъде добавен към този по майчинство, ако разбирате, че болестта ще продължи.

Когато се предоставя на работника отпуск по болест Имате право временно да напуснете работата си, за да се възстановите за времето на работата си. Ясно е, че вашата отговорност не е да направите каквото и да е, за да удължите този процес на възстановяване.

Пътуването обаче не трябва да прекъсва този период на почивка, а в някои случаи дори се препоръчва (в случай на отпуск по болест поради стрес или безпокойство). Още веднъж, Ще трябва да отидете на лекар, който проследява случая, за да съобщи вашите желания за пътуване.

Ако това го разрешава, дори се препоръчва да отидете с посоченото разрешение в Националния институт за социално осигуряване, за да можете да пътувате безопасно.

Относно рискове от пътуване по време на отпуск по бременност, Те също трябва да бъдат оценени от лекаря, който ви е изписал. Ако става въпрос за загуба поради риск от сериозна бременност, забравете за пътуването, защото ще ви трябва пълна почивка, което не означава нищо повече от това да сте в леглото и да станете точно толкова, колкото да отидете до тоалетната.

И разбира се, забравете пътуване със самолет по време на бременност от 36 седмици. Това е повече, за даНякои авиокомпании няма да ви позволят да пътувате след 28 седмици от риск от преждевременна доставка по време на полета.

МОЖЕТЕ ДА СЕ ИНТЕРЕСУВАТЕ ЧЕТЕНЕТО:

  • Най-добрата залъгалка за бебета
  • Най-добрият овлажнител за бебета
  • Обезщетение за майчинство: Всичко, което трябва да знаете
  • HelloBaby hb32: най-добрият бебефон?
  • Най-добрият цифров бебешки термометър
  • Как да гледате Disney + в Испания

Имате ли допълнителни въпроси относно проблеми, свързани с бременността? Е, насърчавам ви да оставите коментар по-долу. Може би мога да ти помогна.

Мисля, че не забравям нищо за съмненията, които могат да възникнат за отпуск за бременност. Надявам се да съм помогнал.