От съществено значение е всички служители на дадена компания да се чувстват добре на работа, тъй като развитието на компанията ще зависи от това.
Всички искаме да ставаме всяка сутрин, за да отидем в офис или на работното си място и да правим това, което е в рамките на нашите отговорности, но с усмивка.
Някои специалисти твърдят, че a шеф, който мотивира своите служители винаги ще има по-високо ниво на производителност от този, който не го прави, някои характеристики на шефа, който прави хората си мотивирани групи, са следните:
1.-Те управляват хората.
A Лидер Можете да забравяте ежедневно, че вашите служители са хора, а не машини, тъй като стресът, ритъмът на живота и ежедневните задължения ви оказват голям натиск. Важно е обаче да знаете какво мотивира всеки ваш служител и за това не трябва да изпускате от поглед, че те са хора и че всеки има различни интереси.
2.-Фокусират се върху целта.
Повечето служители искат да се чувстват добре в работата си и за това се опитват да извършват различни дейности едновременно, това не е отрицателно, но загубата на перспектива за една цел в даден момент може да бъде проблем за организацията.
A талантлив шеф опитайте се да предпазите служителите си от загуба на перспективи за това, което искат да правят.
3.-Те предлагат обратна връзка.
Важно е да кажете на служителите какво е добро в работата им, както и да коментирате онези неща, които може би не са толкова положителни по отношение на тяхното представяне. „Повечето шефове се ограничават да дават оценка на представянето годишно и често се присъединяват към обратната връзка за развитие на работата до дискусии за увеличения и промоции, което е грешка ”, те се позовават в Предприемач.
4.-Те знаят как да слушат.
Във всеки тип връзка: двойка, семейство, приятелство е необходимо да знаем как да слушаме, тъй като не можем да преминем през живота, правейки монолози и игнорирайки нуждите на хората около нас „сътрудниците са по-щастливи, когато се чувстват свободни да допринесат техните идеи и поемат инициатива “, заявяват в„ Предприемач “.
5.-Те са наясно.
Добър шеф трябва да са последователни и да имат ред в подходите си, никой не е доволен от шеф, който постоянно променя мнението си „добрият шеф е последователен в стила си на ръководство, визия, очаквания, обратна връзка и откритост. Когато промяната стане необходима, тя я съобщава открито и бързо “, подчертават те в споменатия уеб портал.
Източник: pinterest.es/Manpower Group
По същия начин добрият шеф трябва да знае как да преподава, да придружава и да изисква това, което трябва да се направи, в същия ред. "Имам мотивиран работен екип и това, че се чувстват придружени, се превръща в ефективност и производителност “, добавя Аревало.
Класиране на характеристиките на добрия шеф
- Имайте ефективни срещи.
- Следвайте следните стъпки: Преподавайте, придружавайте и изисквайте.
- Направете срещи на One2One с всеки от вашите отчети и дайте обратна връзка.
- Познайте мотивацията на вашия екип и потвърдете, че те са съобразени с целите на компанията.
- Бъдете ясни за целите на отбора и как да ги постигнете.
- Ако е възможно, имайте план за развитие за всеки от вашите преки отчети.
- Мотивирайте екипа си, като бъдете най-добрият пример за подражание.
Значението на знанието
Въпреки важността му, добрите шефове в компаниите не са много често срещани, казва Фабиано Кавано, изпълнителен мениджър DNA Outplacement, който твърди, че затова е важно да бъдат ясни най-забележителните им характеристики и да се опитат да подобрят техните лидерство.
Той казва, че добрият шеф знае как да развива екипи въз основа на знанията, които притежава за компанията, осъзнава какво може да прави и е наясно какво иска. По същия начин той знае как да делегира.
В допълнение към спестяването и оптимизирайте времето, доверете се на вашия екип и изградете независимост. По същия начин фокусирайте връзките си върху обратна връзка.
„Изключителните лидери се стараят да повишат самочувствието на персонала си. Ако хората вярват в себе си, невероятно е какво могат да постигнат ".
Сам Уолтън, основател на Walmart and Sam’s Club.
„Той знае как да бъде твърд и лек, да бъде студен, без да се смята за диктатор или достатъчно близък, без да е приятел. Той знае как да слуша и винаги да е на разположение, за да развива знания и умения ”, посочва Кавано, който казва, че като цяло добрият лидер познава екипа си и начина му на работа в дълбочина. работа, винаги да ги държи мотивирани и да бъде лидер за тях.
Характеристики, които трябва да притежава добрият шеф
Професорът от Административното училище на Университета на дел Росарио, Алехандро Усече, се позова на някои характеристики, които един добър шеф трябва да притежава:
1. - Трябва да имате истинска грижа за своите хора, интереси и благополучие.
2. - От ключово значение е да имате приятелски характер, тъй като съпричастността, която имате към работния си екип, е основен фактор, за да има добър климат в организацията.
3.- Трябва да сте примерен човек. Ако не сте пример за добро поведение, не сте добър лидер. Шефът трябва да работи най-усилено в екипа. Примерът е единственият начин да се въздейства на хората.
4.-Трябва да имате способност за делегиране, което генерира овластяване сред служителите.
5.- Важно е да имате умения в напориста комуникация, оптимизъм, преговори и мотивация.
Важно е да имате много добри умения за вземане на решения, за да ги предадете на вашия екип. Освен това трябва да сте честни и да нямате предпочитания към членовете на вашия екип.
Организацията заслужава шеф, който знае как да тълкува добре нуждите на екипа си и който от своя страна им помага да намират баланс в работния си живот всеки ден.