След като казах всичко това за ситуацията в публичната сфера, трябва да се признае, че този сценарий не е много по-различен от този на частния сектор в сектора на услугите. Той също има своите герои: работници в супермаркети, телеработници, тези, които биха искали да го направят и не могат, тъй като техните компании не са подготвени, и накрая, тези, чиято работа не е възможна, ако не могат да присъстват в услуги, за които нищо не може да допринесе ако са физически затворени.
Можем да кажем, че по време на тази здравна криза всички работници са допринесли с това, което сме успели. Но въпросът, който ще бъде от решаващо значение за бъдещето на публичната функция, е: Какво ще правят публичните служители едновременно с отварянето на решетките на домовете ни и ние отиваме да работим в икономически опустошена държава и, тъй много социално опустошен? Първата възможност е да продължим както преди, сякаш ограничението е просто досадна скоба. Можем ли да пренебрегнем, че голяма част от нашите съграждани вече няма да имат работа? Можем ли да мислим, че бруталният спад на БВП няма да повлияе на приходите и капацитета на администрациите да решават проблеми? Мислим ли да следваме перверзната трудова логика, заплатена от синдикатите, за да се борим за няколко дни, горе-долу или малко? Просто ще чакаме ли реактивно да отрежем следващото допълнително заплащане и/или да намалим заплатата си?
Искрено вярвам, че държавните служители със солидни обществени ценности (които са по-голямата част), трябва да бъдат инициативни и докато трае карантината, да представят набор от предложения на обществото. Като пример:
- Ваучери за храна за служители Ползи, данъчно облагане и счетоводство
- Хранителни рецепти, които да правите у дома и да не купувате повече - По-добре със здравето
- Сара Сампайо избира пинг понг като спорт за упражнения през летните ваканции
- Лесни коледни рецепти за приготвяне с детски рецепти
- Три рецепти от готвача Хосе Андрес, които да направите по време на карантина