Когато работниците са принудени да се местят или изпълняват задачи извън обичайното си работно място, те могат да генерират право на компанията да им плаща добавка към заплата. Искате ли да знаете кога ви отговаря да получавате тези пари? Обърнете внимание на всичко, за което ще говорим в тази статия за работните диети, тема, интересуваща компаниите и работниците.

върху доходите

Трябва ли да пътувате извън обичайното си работно място през работния си ден? Вероятно имате право да събирате т.нар. Надбавки за работа.

Така наречените диети труд са икономическите компенсации, които фирмите удовлетворяват на вашите работници, когато те трябва да бъдат изселени по работни причини.

Тези разходи могат да варират от транспорт до храна или настаняване, както е установено в член 40 от Устава на работниците.

В тази статия ще анализираме всичко, което има общо с работните диети, за да знаете кога имате право на тях, как трябва да ги поискате и как ще ги таксувате.

Първото нещо, което трябва да знаете, е, че надбавките за работа не са част от вашата заплата, тъй като те не възнаграждават труда ви. Целта му е да покрие допълнително разходите, които работниците правят. Следователно се разбира, че не трябва да ги понасяте.

Също така е важно да знаете, че сумата или правото да събирате тази добавка обикновено да бъдат установени в колективния договор или вътрешните разпоредби на компанията. Така че може да е така, че вашата компания не признава това право.

Това не означава, че трябва да платите за хотела от джоба си, само че плащането се извършва по друг начин. Може би трябва авансови разходи и след това получавате парите си обратно, или административният отдел е този, който отговаря за получаването на билети и резервирането на хотела.

Класификация на трудовите диети

Да кажем да, вашата компания признава правото на своите служители да събират надбавки за работа. Концепциите, които могат да доведат до тези компенсации извън заплатата, са различни. Те се класифицират в две големи групи:

Ако трябва да пътувате по служебни причини, вашата компания ще се погрижи за разходите на локомоция. Квотите за пробег включват следните елементи:

  • Гориво
  • Билети за влак, самолет или автобус
  • Ваучери за градски транспорт
  • Сметки за такси
  • Поддръжка на превозното средство

В пътуванията, извършени от работници, особено при тези на по-малко разстояние, най-често срещаното транспортно средство е Собствена кола. Както за удобство, така и защото често е най-ефективната възможна алтернатива. Това означава, че компанията компенсира работника за направените от тях разходи.

В този смисъл трябва да имаме предвид някои съображения:

Всяка компания, съгласно колективния си договор, ще плаща сума на километър. Във всеки случай, максимална сума от 0,19 евро на километър ще бъде освободена от данъчно облагане. Всичко, което надвишава тази сума, ще бъде обложено с данък върху доходите на служителя.

  • Когато пътуването е с градски транспорт, диетата също ще бъде освободена от заплащане на данък върху доходите на физическите лица.
  • По принцип тези, които са направени, се разбират като обект на тези разходи извън офиса, а не да отиде и да се върне от дома си на работното място.
  • Платената сума се прави за всички разходи, които работникът поема. Има някои, които са лесно количествено измерими, като например газта използва се при изместване. Но трябва да вземем предвид и други, които също се случват като износване на гуми и превозни средства като цяло, и т.н.
  • Тази концепция не включва други видове разходи, които обикновено се правят съвместно по други поводи, като например плащането на пътни такси,плащане за престой на частни паркинги или глоби за движение. Ако това се случи, компанията трябва да ги плати отделно.

2. Диети

Когато трябва престой в хотел за да прекарате нощта или да ядете извън офиса за работа, компанията също ще поеме разходите. В този случай говорим за разходи за живот (хотелски заведения) и престой (настаняване).

Има дори споразумения, които предлагат диети на работниците, които трябва да останат да се хранят на работното място. Сумата, както казахме по-рано, ще зависи от това, което е установено в споразумението.

Например средната стойност на половината диети е между 8 и 25 евро, докато пълните диети те варират между 33 и 90 евро. Километрите се плащат около 0,19 евро на километър, но има компании, които вдигат тази сума до 0,30 евро.

Данък върху доходите на физическите лица при надбавки за работа

Трябва да се покаже, че пътуванията са до община, различна от обичайното място на работа и че те не продължават повече от 9 месеца непрекъснато.

За някои компании актуализирането на документите за надбавки за работа е сложно. Ключът е да зададете сума, да сте наясно в кои случаи се плаща, както и да поръчате и класифицирате фактурите. Най-удобният начин да ги съхранявате правилно е да използвате цифрови инструменти.

Къде са отразени работните диети?

Въпреки че надбавките за работа не са част от вашата заплата, сумата трябва да бъде отразена в ведомостта за заплати. По-конкретно, сумата трябва да се появи в раздела "начисления" с понятието "възприятия без заплати".

Докато сумите не надвишават лимитите, които ги освобождават от плащане на данък върху доходите, няма да се налага да ги включвате в отчета за доходите.