консултантска

От 2018 г. самонаетите могат да приспадат разходите, които плащат в хотели и ресторанти.

В тази статия ние посочваме изискванията за нейното правилно приспадане.

Законът за спешните реформи на самостоятелната заетост (Закон 6/2017 от 24 октомври) определя в своя член 11 правото на приспадане на надбавките за самонаети, като посочва, че те се считат за приспадащи се разходи .

"в) Разходите за издръжка на самия данъкоплатец, направени в развитието на икономическата дейност, когато и да са възникнали в ресторанти и хотели и се заплащат с помощта на всякакви електронни средства за плащане, с количествените ограничения, установени с регламент за надбавки и надбавки за нормални разходи за издръжка на работниците. "

Конкретните максимални граници са

В Испания

Важно е да се отбележи, че Не се изисква преместване в община, различна от тази на пребиваване, какъвто е случаят със заетите работници.

Разходите, които се заплащат обаче, трябва да бъдат обосновани, както е необходимо за дейността, така че трябва да съхранявате всички възможни доказателства, които се отнасят и обосновават споменатите разходи с дейността, която се извършва.

Съветваме да не се приспадат квоти в неработни дни и да се съхраняват всички възможни документи и доказателства, доказващи пътуването, ако има такива, както и имейли, дневен ред, поръчки, бележки за доставка и т.н. което може да служи като доказателство.

В ОБОБЩЕНИЕ

Ако сте самостоятелно заети с бизнес или професионална дейност

  1. Плащайте разходите за хотели и ресторанти с карта или други средства за електронно плащане
  2. Съхранявайте доказателствата, които могат да докажат необходимостта от този разход за вашата дейност: не само самата фактура за разходи, но и записа в дневния ред, имейли, поръчки и т.н...