The сметките на публичната компания Sarga (правителството на Арагон) са черна дупка, зацапана с нередности с милионерски разходи. Той е подчертан от a доклад за проверка изготвен от регионалната сметна палата, който предизвика противоречия около компания, чието управление е било подозирано преди години.

милионерска

Разкритите нередности са от такъв калибър, че някои страни се застъпват за задълбочаване на разследването с цел изясняване на отговорностите. Случаят се пръска по един или друг начин както на PP, PSOE и PAR, страните, които са успели в правителството на Арагон през целия живот, натрупан от Sarga и неговите предшественици, Sirasa и Sodemasa.

Sirasa и Sodemasa са създадени по време на регионалния изпълнителен PSOE-PAR. Първият беше под контрола на социалистите, към Министерството на земеделието; вторият, Sodemasa, се управлява от PAR и се свързва с Министерството на околната среда, водено от години от арагонеца Alfredo Boné. The случаи на политическо запушване се превърна в открита тайна.

След пристигането на Луиза Фернанда Руди (PP) в правителството на Арагона, през юли 2011 г. беше предприета реорганизация на тези скъпи публични компании. Това обаче имаше ограничени ефекти, тъй като - според Сметната палата - нередностите продължават да бушуват. Руди управляваше в коалиция с PAR, същите, които преди това бяха в съюз с PSOE в автономния изпълнителен орган.

Руди реши да обедини Sirasa и Sodemasa в нова публична компания, Sarga, която оттогава продължава да работи. Сливането е извършено през 2012 г., за да се спестят разходи и да се въведе ред. Сега обаче е известно, че далеч от опростяването на изпълнителното ръководство, то го е увеличило.

Повече от 30 ръководители

Това само по себе си е доста подвиг: сливането на две компании води до една с повече управленски заплати от сумата на предишната. Така Сарга започва да има същите 27 директори, които са имали бившите Сираса и Содемаса; Освен това към тях се присъединиха още шестима, които преди това не са имали ръководни длъжности и които обаче са били издигнати до тази категория с новата компания Sarga. Тоест, вместо да намалят куполите, те бяха разширени; от 27 ръководители имаше 33.

Сякаш това не беше достатъчно, сега е открито, че трима други работници, които са били мениджъри на Sodemasa и които са загубили това състояние, когато се е случило преобразуването на бизнеса, продължават да поддържат същите заплати. Тоест, те спряха да бъдат мениджъри в новата Сарга, но продължиха да таксуват, сякаш бяха.

Освен това назначенията във всички случаи бяха на ръка и без да отговарят на минималните формални изисквания. Кой назначи директорите? Не е открит нито един регламентиран документ, който да го подкрепя, нито фирма, която да поема отговорност. Само за заплати "управленската структура" струва повече от 1,2 милиона евро годишно.

Нередовни бонуси

Но не само „милостите“ като мениджъри си гарантираха заплати с блясък, но и дълъг списък от работници от по-нисък мащаб от тези, които бяха Те милостиво им „простиха“ съкращаването на заплатите това трябваше да се приложи към тях. Това на практика е дегенерирало нередовни бонуси четвърт милион евро поне между 2013 и 2015 година, докъдето е стигнал одиторският доклад на Сметната палата.

Това е само част от установените нередности в заплащането. Сметната палата добавя още, с аномално презареждане от поне още 474 000 евро за възнаграждение „без достатъчна подкрепа или обосновка“.

И има още. Например, във възмездията на varialbes, които се плащат на персонала на операцията за предотвратяване и изчезване на горски пожари, която Сарга ежегодно разгръща. За тази концепция се изплащат почти милион и половина евро годишно. И според Сметната палата при контрола и изплащането на тези променливи заплати са открити „множество грешки, пропуски и корекции“.

Изхранва изобилие и неконтролиран пробег

Диетите за пробег и работното хранене са друга „черна дупка“ в сметките на публичното дружество „Сарга“ и то със значителни размери. През 2015 г. Сарга е похарчила общо 602 000 евро надбавки за настаняване, издръжка и пътуване, "без да е извършила глобална и точна регламентация на задачите с право на обезщетение, лимити и обосновка". Това ще рече, 602 000 евро публични пари, разпределени в неконтролирани диети за една година. И от тази цифра 447 000 бяха за хранене.

Липсата на контрол е достигнала до такава степен, че според Сметната палата храната на работниците в ресторантите, разположени в същия град, където се намира тяхното работно място, е била системно платена, нещо, което няма смисъл: надбавките за издръжка са проектирани за покриване на хранене, когато по оправдани причини за услугата работникът трябва да напусне града, където се намира работното му място.

Тази липса на контрол при изплащането на квоти - превърната в скрити бонуси в не малко случаи - е широко разпространена, според Сметната палата. И не само при хранене, но и при разходи за пробег. „За една четвърт от надбавките за пробег, които са били ревизирани, са открити инциденти“, заключава Сметната палата. Кашата е сама по себе си за гротескни случаи: например, че един и същ работник е преминал през събирането и е начислил два различни километра за едно и също пътуване.

"Официални разходи"

Друг от разделите, в които тази компания не е спестила от удара на обществената чекова книжка, е в „официалните разходи“. Само по себе си е любопитно, че има лак за тази цел във фирма, посветена на работата в полето и в планината. Но още по-любопитно се оказва, че служители от всякакъв мащаб, шефове или не шефове, поемат тези представителни разходи. През 2015 г. Сарга записа хиляди евро „протоколни разходи“, които също не бяха направени под контрол: „В нито един от официалните разходи за грижи, които са проверени (3000 евро), не се появява причината за тях, само участниците са подробно описани“, посочва с изненада в своя доклад Сметната палата на Арагон.

Контрастно включване

Списъкът с икономически аномалии се добавя и продължава в поредицата от нередности, изстреляни от Сметната палата по отношение на публичната компания Sarga. Списък, който също достига до убеждението на ветераните, че тази публична компания - и нейните предшественици - са били манна за политическо включване. В своя доклад Сметната палата подчертава това: „Процесите на подбор на Сарга показват слабости в прилагането на принципите на равенство, заслуги и способности“.