Виртуално пространство за подобряване на пригодността за заетост на млади хора и възрастни

служители

GAZTELAN отпразнува миналия декември 2012 г. своята 25-годишна история, която позволи на хората в риск от изключване и с трудности при намирането на работа да могат да се присъединят към пазара на труда, да развиват своите проекти и да се обучават да се адаптират към новите начини за търсене на работа.

Преди 25 години той започна своето пътуване като основа за подпомагане на обучението и назначаването на работа на хора в риск от изключване. По това време имаше криза, свързана с „индустриална реконверсия, която доведе до падането на много сектори“, обясни Максимо Естебан, директор на Службата за посредничество и ориентиране в Навара. „Кризата обаче вече е финансова“ и следователно „заразява всички сектори. ДА СЕ

На юбилейната церемония, проведена в центъра на квартал Рочапеа, беше показан видеоклип, в който се появиха хора, благодарили им за помощта, която фондацията им оказа в труден момент от живота им. Един от тези хора беше Бойка Николова, тъй като не говореше испански, имаше сериозни затруднения при намирането на работа. От Gaztelan човек започна да работи индивидуално с нея, тъй като, както обясни Кристина Алфаро, водеща на събитието, „ние говорим езика, на който говорят“, за да постигнем тяхната адаптация. Освен това изключването вече е по-сериозно Ето защо Газтелан е по-необходим от всякога, защото „помага на всеки млад човек да намери север“.

Друга история беше тази на Иняки Толентино, който „благодарение на курс си намери работа като охранител“, която загуби от кризата 16 години по-късно. "Не се бях приспособил към новите технологии и не знаех начините за намиране на работа сега и отново Гастелан ми помогна да се науча да използвам сегашните инструменти за намиране на работа." Това са някои от многото истории, събрани вчера, за да покажат работата на тази фондация.

Друг от разработените проекти е на Фондацията е Трансформирайте, компания с нестопанска цел, създадена да наема граждани, които се грижат и подобряват качеството на живот на зависимите хора. От друга страна, Araceli Cuali, координатор на програмата за интеграция на труда Incorpora, оцени значението на компаниите, които си сътрудничат с фондацията.

Fundación Gaztelán е част от Red Conecta чрез две класни стаи, една в квартал Рочапеа и мобилна класна стая, съставена от 8 компютъра, което им позволява пътуващо обучение на територията на Памплона чрез програмата „Подход на ИКТ“. Приоритетната линия и в двата телецентра е разработването на действия, насочени към подобряване на пригодността за заетост чрез ИКТ.

Cristina Espinosa, техника за електронно включване

Fundación Èxit има за цел да помогне на младите хора в риск от изключване между 16 и 21 години да си намерят работа чрез различните проекти за обучение и кариерно ориентиране, които предлага.

Методологията на фондацията се основава на работа в мрежа с различни социални и образователни единици и на допълване на обучението, дадено от тези организации, чрез проектиране на проекти, които позволяват на младите хора да влязат в пряк контакт с компании, както във фазата на ориентация, така и във фазата на специализирано обучение и активно търсене на работа и вмъкване.

Проектът Coach се състои от обучение на различни корпоративни доброволци от социално отговорни компании да обучават млади хора в риск от социално изключване с цел постигане на трудовото им включване.

В следващото видео можете да видите някои млади хора, които са участвали в проекта.

Програмата Социални Уеб-Социални Работа, е добро предложение за подобри си професионални умения във връзка с работата с деца и младежи, която извършвате във вашето ИКТ пространство.

Програмата за социална уеб-социална работа, финансирана от Програмата за по-безопасен интернет на Европейската комисия и с участието на 5 организации от Германия, Чешката република, Полша, Литва и Испания, има за цел да подобри онлайн безопасността на децата и младите хора чрез възползвайки се от положителната енергия и влиянието, което социалните агенти оказват върху тях.

За тази цел ще разработим обучителен маршрут, който ще бъде пилотен между януари и октомври 2013 г. и в който 100 социални агенти във всяка държава ще бъдат обучени безплатно в рамките на цял ден лице в лице (в Испания: Барселона/Мадрид) и онлайн учебни звена.

Ако това е от ваш интерес, можете да получите достъп до повече информация и да поискате участие, като попълните този кратък формуляр: http://barometrotic.esplai.org/index.php?sid=41172&lang=es

Фондация Esplai в сътрудничество с Microsoft предлагат на младите хора на възраст от 16 до 30 години сертификацията MOS (специалист по Microsoft Office), сертифициране, което ще им позволи да увеличат възможностите си за заетост чрез доказване на вашите цифрови умения и знания.

Предимства на MOS сертифицирането:

  • Това сертифициране ще позволи на младите хора да пробият нова земя чрез своите ИКТ умения и компетенциипо отношение на заетостта.
  • Акредитацията има a международна валидност и също така потвърждава кредити за свободен избор в някои държавни университети към днешна дата.
  • Можеш официално ви акредитират познания за автоматизация на офиса в програми като Word, Excel и PowerPoint.

Можете да се консултирате с повече информация за програмата в следващото представяне и брошурата, която прилагаме:

Процесът на представяне на идеи в програмата Мисли мащабно приключи на 16 ноември, в който младите хора на Конекта Йовен за пореден път демонстрираха своите креативност, солидарност и социална ангажираност. Сред над 25 идеи, които сме получили, има инициативи от различно естество като културни, спортни, екологични проекти ...

Това е първото издание на проекта в Испания, но Think Big се развива успешно и в други европейски страни като Германия, Великобритания или Чехия, като подкрепя 3418 проекта и провежда обучение за над 8 500 млади хора.

Think Big се състои от млади хора, които поемат ръководството на собственото си обучение чрез реализация на проект, съчетан с обучение по теми, които насърчават заетостта, предприемачеството и използването на нови технологии.

Сред предложенията, получени и одобрени от Fundación Esplai, за показване на разнообразието от идеи ...:

„Наличие на компютърен кабинет за разработване на проекти по ПМС“ Кристина Аройо. Esplai Tricicle. Барселона

„Идеята ми е да създам национално състезание, в което ученици от всички училища и институти да могат да направят шорт, с който да обучават своите съученици по въпроса за тормоза“ Мария Фуентес Гарсия. Кметство Авилес.

„Да повиши чувствителността на семействата и възрастните към необходимостта да се хранят здравословно и да спортуват. Разговори, презентации, документални филми, динамика и др. Ще се провеждат въз основа на доброволната организация на младите хора. " Ясин Уакиди 16 години. Айлин Сеговия Гереро на 15 години. Случаи на Esplai Pubilla. Барселона.

Младите хора от Conecta Joven и Esplais започват своите проекти на пътешествие, където обучението, съвместната работа и ентусиазмът ще реализират великите идеи, създадени от нашите млади хора.

Fundación Esplai ще бъде част от Think Big Network на субекти, проект, воден от Fundación Telefónica в сътрудничество с Fundación Tomillo.

Crowdfounding Това е вид организация между НПО и дарения, която служи като платформа за насочване на парите на тези, които искат да си сътрудничат.

Sport2help.org е пионерско предложение на държавно ниво за събиране на тълпа, разработено от трима младежи, Хави Рока, Марк Морато и Демис Торес, което позволява на всички хора, които спортуват, да рекламират своите дейности в замяна на дарение.

«Много е просто, ако любителят на плуването реши да направи Cervera-Portbou, той може да го обяви на уебсайта http://sport2help.org/ и да събере пари от спортното си предизвикателство. Организацията за тълпата е начинът, по който хората правят дарения за инициативата, набрана от спортиста и тези пари ще отидат за проекти за сътрудничество. По-конкретно, 97% от събраното ще бъде за НПО, 2% за sport2help и 1% за комисионната по банковия превод.

Според Морато философията е "да превърнем спорта в средство за солидарност" и хората да бъдат солидарни през цялата година, а не само на определените дати ".

Санае Азафан, Мароко

Санае е 26-годишно момиче от марокански произход, което дойде в Испания през 2009 г. в търсене на различно бъдеще ...
Тя дойде в Asociación Proyecto San Fermín, търсейки място за справка, където да може да тренира, да търси работа и да може да се свързва, тъй като тя дойде от Мароко със съпруга си и много липсваше на семейството и приятелите си.

Моника Хааг, Аржентина

Моника дойде в Испания от Аржентина преди 10 години, търсейки нов живот. На 47 години той винаги е работил тук, но през 2008 г. губи работата си и започва да осъзнава, че макар да смята, че знае как да борави с компютър, всеки ден открива, че има много „технологични пропуски“!

И двамата участват в програмата за цифрова грамотност за имигранти, разработена от Asociación Proyecto San Fermín чрез Red Conecta.

В какви курсове сте участвали?

MÓNICA: Започнах с уводен курс и след това взех курсове за търсене на работа в Интернет и телематични процедури, защото това ми беше препоръчано от съветника по заетостта на Асоциацията. Сега току-що се присъединих към групата на технологичните жени, където напредъкът продължава в компютрите, макар и не толкова свързан с търсенето на работа, а повече с личностното развитие и участие.

САНАЕ: Започнах с уводен курс по компютърни науки, тъй като макар че вече го бях правил в Мароко, всъщност не знаех как работят нещата тук в Испания. След това започнах с Интернет семинари за търсене на работа, научих се да изпращам учебната програма по имейл, да се регистрирам в порталите за работа ... и сега участвам в Групата на технологичните жени, където научаваме нови неща за компютърните науки, докато си сътрудничим в различни дейности на Асоциацията и вече станахме приятели!

Какво мислиш?

САНАЕ: Обичам ги, научих много нови неща. Компютрите не са само Word, както си мислех и преди, работата с Интернет отваря врати за вас.

МОНИКА: Курсовете бяха много показателни. Открих неща, които не знаех, че могат да се правят с компютър, особено когато става въпрос за Интернет. Не знаех, че това може да улесни живота ми толкова много.

Студенти в Red Conecta Asociación Proyecto San Fermín

Смятате ли, че нещата, които сте научили по време на курсовете, са полезни за живота? За какви конкретни неща?

МОНИКА: Много. За личното ми развитие, комуникацията със семейството и приятелите ми и възможността да разполагам с инструменти за търсене на работа, която никога преди не ми е била необходима.

САНАЕ: За живота като цяло, за свободното ми време, да науча дъщерите си на нови неща, да мога да си намеря работа, без да се нуждая от помощ за всичко. Дава ми независимост.

Как се чувствахте в курса?

МОНИКА: Много удобно, изгубих всякакъв страх от компютъра, срещнах страхотни хора, установих нови взаимоотношения, които не очаквах. Те са били не само майсторски класове, но и много интерактивни и съвместни

САНАЕ: Много добра, създадена е много добра атмосфера. Моите съученици вече са и мои приятели. Също така мога да идвам на курсовете с бебето си и това много ми помогна.

Бихте ли участвали в друг курс? В който?

САНАЕ: Без съмнение ... ако можех, всякакви неща: дизайн, блогове, социални мрежи и всичко, което ми позволява да общувам със семейството си, да общувам и да науча различни неща.

МОНИКА: Определено. Във всичко, свързано с компютърните науки, задълбайте в програми и приложения, които сме виждали мимоходом, които биха ми послужили за свободното време и професионалното ми обучение

Росио де Фрутос, ръководител на мрежата Conecta в асоциацията за проекти в Сан Фермин

Пазарът на труда е все по-конкурентен в Европа и в мрежата можем да намерим много информация и инструменти, които са полезни за търсене на работа. Изглежда, че в момента всичко е достъпно за търсещите работа, но въпреки това, в много случаи кандидатите казват, че не са в състояние да се възползват от тези възможности, нито защото не са „свързани“, нито защото имат ниско ниво на информация и обучение. за това как да ги използваме.

Това ръководство предоставя информация и насоки за онлайн инструменти за пригодност за заетост. В него ще намерите различна динамика за разширяване на основните основни компетенции на младите хора, които искат по-добра пригодност за заетост чрез ИКТ. Ресурс, който се фокусира върху потребителя и е ориентиран към неговите интереси.

Можете да получите достъп до ръководството по-долу:

ACTIC, Акредитация на компетентности в областта на информационните и комуникационни технологии.

ACTIC е кредитен сертификат, издаден от Generalitat de Catalunya и който позволява на хора над 16 години да акредитират специфичното си ниво на ИКТ умения пред всяка компания или администрация.


Моделът за акредитация се състои от 3 нива на сертифициране:

    Ниво 1 - Основен сертификат

Кандидатът, за да оцени избраното ниво, ще извърши автоматичен тест, който ще се проведе в избрания от тях център за сътрудничество. За достъп до списъка с центрове за сътрудничество, щракнете върху Центрове за сътрудничество.

Тестът ще се състои от отговор в даден момент на набор от въпроси от различен тип, които системата ще определя произволно.Всеки въпрос има различно тегло в крайния резултат, което зависи от неговата сложност и трудност. За да преминете теста, ще е необходимо получената оценка да е поне 70% от максималната оценка. За повече информация можете да щракнете върху acTIC .

Тъй като през 2000г споразумението за сътрудничество на Мрежово свързване Между Fundación Esplai и Fundación Rondilla услугите, предоставяни на жителите на квартала, са били много важни, позволявайки разработването на различни програми, които са довели до дигитална грамотност на много хора, които по един или друг начин не биха се осъществили.

Сред групите си струва да се подчертае тази на чужденците (емигранти), които са успели да се ограмотят цифрово, да се обучават, да търсят работа ... и да могат да установят контакт със своите семейства по произход.

Младежта във фондация „Рондила“

През 2011 г. 776 души са могли да се възползват от обучение за подобряване на пригодността за заетост. През първия семестър на 2012 г. общо 438 потребители вече са обучени и са участвали в различните семинари. Еталон в тази линия на действие, не само в най-близката му територия, но и в държавната телецентрова мрежа.

Това усилие е възможно благодарение на спонсориращите компании, сред които Microsoft се откроява, предоставяйки оригиналните лицензи на операционните системи и офис пакета. По време на този курс успяхме да актуализираме 11-те компютъра за телецентър до S.O. Windows 7 и много други Office 2010.

Cristina Espinosa, техника за електронно включване