Група учени предлагат в статия в "Science" конкретни мерки за приравняване на жените и мъжете в областта на STEM

@abc_ciencia Мадрид Актуализирано: 11/11/2019 09:12

научна

Свързани новини

През декември миналата година голяма група учени от различни области се срещнаха в центъра на Банбъри в лабораторията Студено пролетно пристанище (CSHL), в Ню Йорк. Там те говориха за това как да приравним жените и мъжете в областта на STEM (Наука, математика, инженерство и технологии) и да предотвратим сексуалния тормоз. Но намерението му не беше да се поддаде на същите неясни препоръки, както винаги, а да измисли a списък с конкретни мерки и пътна карта за да се премахне разликата между половете. Почти година по-късно заключенията от тази среща се публикуват в списание "Science" .

Всичко започна с анализа на Джейсън Шелцер, член на лабораторията Cold Spring Harbor. Този изследовател съобщава за явна пристрастност при наемането по пол, наемането на по-малко жени в лабораториите, очевидно по-малко жени, носители на Нобелова награда, както и по-малко жени в Националната академия на науките. „Намираме се в този момент, когато има огромни доказателства, описващи бариерите, пред които могат да се изправят жените в кариерата на STEM, и има много по-малко данни за това как най-добре да се подходи към това“, пише Шелцер в своето изследване.

След като прочетете това проучване, Брус Stillman, Президентът на CSHL се свърза с Шелцер, за да организира срещата, от която дойде докладът, който сега се представя, подписан от 23 автори от различни дисциплини. „Целта на срещата, финансирана от CSHL, беше да се идентифицират най-добрите практики в институциите, които помагат на учителките в тяхната изследователска кариера. CSHL въведе редица инициативи, като например субсидирани грижи за деца на място, помощ за грижа за деца при пътуване по работа Y. предоставяне на помощ за писане в помощ на учените„Казва Стилман, съавтор на вестника. „Важно е институциите да предоставят ресурси и среда, която позволява на всички учени да увеличат максимално фокуса си върху научните изследвания“.

Проблемът със сексуалния тормоз

Доклад, публикуван от Националната академия на науките през 2018 г., подчертава проблема със сексуалния тормоз и пресичането му с тормоз между половете и несъзнателно пристрастие. Ниланджана Дасгупта, Професор по социална психология в Университета на Масачузетс Амхърст и друг от авторите на статията, вижда този манифест като призив за действие.

«Вярвам, че решенията за сексуален тормоз и въпросите за пристрастията към пола не могат да се основават само на отделни участници и техните добри намерения. Трябва да има структурни решения, политики, процедури, стимули, за да бъде справедлив и контрол в системата, за да се гарантира, че решенията работят по предназначение “, казва той.

Едно от основните предложения в доклада е да се увеличи отговорността за неправомерно поведение. „Твърде често сексуалният тормоз е оправдан поради различията във властта, които могат да бъдат замесени“, критикува Шелцер. "Ключов извод беше, че сексуалният тормоз трябва да се третира толкова сериозно, колкото и научното неправомерно поведение, тъй като това е форма на научно нарушение." Фактът на приравняване на сексуалния тормоз и научните злоупотреби може да предположи оттегляне на стипендии и субсидии и, следователно, края на разследването.

За да има най-голямо въздействие, Шелцер каза, че политиките трябва да се прилагат стриктно отгоре надолу, от големи финансиращи агенции до институции. „Ако NIH каже, че сте тормозили някого сексуално, губите безвъзмездна помощ. Това има голямо въздействие ", каза той.

Прозрачност преди всичко

Докладът също така предлага да се премахнат системните пристрастия чрез насърчаване на прозрачността. Институциите трябва да разкриват данни за начални заплати и вътрешни безвъзмездни средства, да включват наставничеството като предпоставка за напредък и да насърчават баланса между професионалния и личния живот на всички учени. „Аз съм ръководител на отдел в Джон Хопкинс в продължение на 17 години и видях, че наставничеството и наставническият стил всъщност не са нещата, които се възнаграждават в условия за промоция и напредък"Казва Грейдер. „Това поведение наистина е пречка за жените в науката“.

CSHL и Джон Хопкинс са сред 43 институции, подписали съвместна акция от Националните академии на науките, инженерството и медицината за предотвратяване на сексуален тормоз във висшето образование. Това е една от многото инициативи, излезли от Службата за разнообразие, справедливост и приобщаване (DEI) на CSHL се ангажира с внедряване и тестване на нови програми, политики и практики, и споделете резултатите с други институции членки.

„Науката е екипно усилие и отдавна е известно, че разнообразните екипи превъзхождат тези, съставени само от хора с високи постижения“, казва той. Ламбърт говори, Служител на CSHL DEI. „Въпреки това академичната наука остава упорито еднородна и това се равнява на упорита загуба както на научния талант, така и на научния прогрес“.

Губим учени

Насърчаването на различни гласове може да допринесе за разнообразен начин на гледане на нещата. "Ако винаги имате хора, които имат еднакви хипотези за тестване на зрението, ще бъдете затворени в собствения си балон и няма да можете да напредвате в науката", казва Грейдер. „Ако имате среда, в която има тормоз, тормоз, сексуален тормоз, тогава не може да има открита, ясна комуникация и творческа наука“, казва Грейдер.

„Мисля, че сме загрижени за всички начинаещи учени, които нямат възможност да станат професионални учени. Всички хора, които са тормозени за научна кариера “, казва той. „Губим много блестящи учени, голяма част от населението. Това е по-належаща грижа. ".