Искаме да направим преглед от SuperContable за регулирането на разходи за придвижване, поддръжка и престой за преместване на партньори и/или администратори на предприятие както при повишаване на приспадането му за компанията, така и при освобождаването му от доходите на съдружника и/или администратора.

надбавките

В тази връзка можете да видите данъчното третиране на надбавките за пътуване на служителите.

За тази цел ние повтаряме обвързващата консултация на Главна данъчна дирекция номер V1138-18 от 30 април относно възнаграждението за преместване на партньори и администратори на компания.

Корпоративен данък.

Всички счетоводни разходи ще бъдат приспадани за целите на корпоративния данък, при условие че отговарят на законово установените условия по отношение на регистрацията на счетоводството, приписването според начисляването, съотношението между приходите и разходите и документалната обосновка и не се считат за непризнати за данъчни цели.

В този смисъл член 15.1.е) от ЗИН вече изрично посочва, че възнаграждението на администраторите за изпълнението на функции на висшето ръководство няма да се счита за невъзстановимо - или какво е същото, че те са подлежащи на приспадане - или други функции произтичащи от трудов договор с предприятието.

Следователно, Ако той бъде записан в счетоводството и както реалността на разходите, така и нуждата му от развитието на икономическата дейност на компанията могат да бъдат оправдани, той ще бъде приспадан в корпоративен данък, се счита за разход за персонал или не.

В последния случай си струва да се знае, че същите изисквания са приложими, така че ДДС, понесен върху такива разходи, да бъде приспадан, по такъв начин, че ако разходът е приспадаем в корпоративен данък, ДДС, понесен като последица, също може да бъде приспадан.

Данък върху доходите на физическите лица.

Като начало трябва да се отбележи, че въпреки че тази обвързваща консултация не анализира дали доходите, получени от администратора и/или партньора за работата, извършена във фирмата, различни от тези, съответстващи на длъжността администратор, имат естеството на доходи от работа за целите на данъка, тъй като в същия въпрос консултантът го приема за даденост, това трябва да бъде първата стъпка за установяване дали възнаграждението за разходите за движение, поддръжка и овърнайт е освободено в IRPF на партньора и/или администратор.

Ако, в светлината на този анализ, съображението, получено от партньора и/или администратора счита се за възвръщаемост на икономическите дейности, Цялата получена сума би била част от данъчната основа на данъка, в допълнение към факта, че във вашата декларация могат да бъдат приспаднати направените разходи, за да можете да извършвате такава икономическа дейност.

Това каза, ако приемем, че възнаграждението е получено имат характер на спечелен доход За целите на данъка върху доходите на физическите лица надбавките за пътни разходи и за разходи за живот и живот обикновено се включват сред пълния доход от работа, но тези надбавки са освободени от данък, когато са получени от служителя, който по силата на Организацията власт, която помага на работодателя, трябва да пътува извън работното си място, за да го развива, в границите, установени в член 9 от Регламента за данъка върху доходите на физическите лица.

Този освободен режим на дневни, предвиден в член 9 от регламента, е приложим само за данъкоплатците, които получават доходи от работа в резултат на трудово правоотношение (задължително в случая на държавни служители), при които има данни за зависимостта и старост.

Следователно за данъкоплатците, които нямат това трудово правоотношение, какъвто е случаят с партньорите и/или администраторите, въпреки че възнаграждението им представлява доход от работа и може също да доведе до пътни разходи, които са следствие от извършваната дейност., Освободеният дневен режим, предвиден в член 9 от Регламента за данъка върху доходите на физическите лица, не е приложим.

Завършеност.

Следователно, след като този режим на освобождаване не се приложи към надбавките за пътуване, може да има две алтернативи: